Förmodligen finns det inget kontor, där minst en person som saktar på arbetsflödet från tid till annan. Värst av allt, om sådana kollegor kombineras till "insatser" - i det här fallet, upplever de återstående anställda ännu mer spänning, att vara nära skvaller, chatters eller helt enkelt inte att mäta emotionella människor. Idag bestämde vi oss för att montera huvudtyperna av kollegor som irriterar absolut alla och som blir ett hinder för skapandet av en vänlig atmosfär på kontoret.
"Jag vet allt om alla"
Eller enklare - skvaller. Det här är den mest populära typen av giftiga kollegor, som leder ner hela laget "lite utsmyckad version av någon händelse" i någon anställdas liv. Gossips offer är otroligt enkelt, du behöver inte ens göra någon ansträngning. Om du är nybörjare kan du muta den falska vänliga av dessa människor: att ta reda på detaljerna i dina tidigare arbetsförbindelser med företaget eller, mer värre, några personliga frågor, den här personen söker inte bättre att känna dig, den här informationen kommer att Bli en förlängning för att skapa en ny färgstarka berättelser med ditt deltagande. Självklart, om du arbetar i en avdelning, kommer det inte att vara lätt, det bästa du kan göra är att minska antalet kontakter med den här personen, om du behöver kommunicera på arbetsfrågor, använd budbärare eller E-post, så du kan göra korrespondens skärmdumpar och ger inte chansen till skvaller för att vända situationen till deras fördel.
Tolerera inte orimlig kritik
Foto: www.unsplash.com.
"Jag vill vara överallt"
En sådan person söker desperat uppmärksamhet på alla sätt. Närvaron av en känslomässig kollega är märkbart att återuppliva ditt lag, men mannen av humör kan man släppa in möblerna med skämt och en bra attityd och skapa en konflikt på en jämn plats, helt enkelt för att idag stod upp inte från den foten . Värst av allt, om en sådan person är ledaren, eftersom uppsättningen av chefer alltid påverkar arbetsprocessen - har det aldrig bidragit till produktiviteten. När det gäller kollegor, om du förstår att "känslomässiga gungor" hindrar dig från att stämma in på jobbet, försök att föryngra så mycket som möjligt genom att dina uppgifter uppfylls.
"Sit, fem"
Mest troligt är du bekant med den person som "håller företaget". Denna typ av giftiga kollegor är övertygade om hans oumbärlighet, alla andra, enligt hans mening, är utformad för att hjälpa honom att "dra alla saker på sig själv". Samtidigt kommer en sådan person aldrig att berätta om sin betydelse högt, vid mötet kommer han att le och hälsot. Men var noga med om han inte gillar det av någon anledning, det kommer definitivt att informera "var att följa" - det är ditt ledarskap. Dessa människor är vana vid att bara tilldela framgång för sig själva, avskrivningar på andras ansträngningar. Ibland är det väldigt svårt att hålla sig lugn om det finns ett sådant "lärande" i nästa tabell, svarar din uppgift inte emotionellt och inte provocerar en öppen konflikt. Försök att göra jobbet kvalitativt, men tolererar inte oöverträffad kritik i din sida - om du är säker på din rätt, bevisa det.
"Jag föreslog bara"
Den här personen kommer alltid med ljusa idéer, färgrikt målar alla fördelar, men ... börjar aldrig uppfylla. Även om du fortsätter till genomförandet av projektet till hela avdelningen, kommer din "ideologiska" kollega i bästa fall att ta ett neutralt läge eller i allmänhet tolkas medan resten inte kommer att slutföra hela projektet. Det är inte nödvändigt att förvänta sig någon verklig hjälp från en boltalkollega, men en sådan person älskar att anpassa att det kan provocera en konflikt.
"Kom inte, döda"
Den mest obehagliga typen. Alla har ett dåligt humör, men för vissa människor blir spridningen av det negativa bekant. Som vi redan har talat produktivt är det omöjligt att arbeta i en spänning. Därför är det inte nödvändigt att uthärda elakhet mot dig själv och andra kollegor, som, till skillnad från en person, "negativ" är verkligen upptagen. Tyst, men ständigt uttryckt din position, som regel, aggressorn, utan att få stöd, snabbt "blåst bort".