Med en ökning av populariteten för ansökningar om dating och det växande behovet av social distanspraxis flyttade sökandet efter partners till en digital sfär där personlighetsbeskrivningen kommer ner till ett litet frågeformulär. På bara 20-30 ord måste du intressera den potentiella Cavalier eller damen för att notera dig, och programmet gjorde ett par och har öppnat tillgång till personlig korrespondens. Processen är påfallande liknande att skicka ett CV när du tar emot ett jobb: Din profil läses på en datingsida och ses av potentiella brudgummar innan du bjuder in dig på ett datum (eller om du använder den här metaforen, för en intervju). Därför är det ibland svårt att bestämma vad och vilka uppgifter som ingår i frågeformuläret, och vad som ska utesluta från profilen, eftersom konkurrensen i sådana ansökningar nu inte är mindre än vid inlämning av CV i toppföretag.
Webbdesigners och marknadsförare anses vara intressanta interlocutorer.
Vissa har tur
Den goda nyheten är att enligt en studie utförd av standout CV är vissa yrken större sannolika att ge en märkbar fördel i detta spel än andra. Detta kan förklaras av det faktum att ditt arbete kan säga mycket om vem du är som en person. Till exempel kan det rita en bild av hur mycket du kan ha ledig tid för datum, utvärdera vilken inkomst du får, eller till och med hur intressant du bedöms som en följeslagare. Klar för att bekanta dig med betyget? Det beräknas på procentandelen swipes till höger i förhållande till absolut 100%.
Topp 10 attraktiva yrken:
Webbdesigners - 82%
Veterinärer - 79%
Arkitekter - 77%
Läkare - 77%
Marknadsförare - 72%
Advokater - 70%
Advokater - 67%
Journalister - 65%
Byggare ingenjörer - 63%
Psykologer - 61%
Men med modeller, som du tror, ofta ingenting att prata om
Och dessa yrken var lyckliga mindre - deras folk anser minst intressant:
Office Managers - 42%
Poliser - 39%
Säljare - 38%
Revisorer - 33%
Reception Arbetare - 30%
Modeller - 28%
Servitörer - 27%
Bussförare - 23%
Bloggare - 22%
Politiker - 15%
Varför gillar vi några yrken, men andra gör det inte?
Fortsatt sin studie, Frågade Standout CV om kamrar, en ekologisk psykolog och en konsult för välbefinnande, förklara varför vissa karriärer verkar mer attraktiva än andra. "På en enkel nivå anses yrken som orsakar förtroende och prata om mänsklig ambitiöshet, som advokat och arkitekt, intressanta, välbetalda och säkra. Läkare anser vårdlösa, kunniga och snälla, marknadsförare och designers för kreativ stil, spontanitet och ambitiösa idéer, förklarade Chember i kommentarerna Marie Claire Storbritannien. Han fördjupades också i frågan om varför vissa karriärer kunde vara mindre attraktiva genom att säga: "Å andra sidan är politiker i makt, men de flesta tror att de inte kan lita på. Och även inflytelserika personer anses ofta förgäves och instabila på lång sikt. "
Även om det kan ge dig självförtroende eller lite skaka henne, är det viktigt att veta att människor inte alltid kan bestämma sina karriärer - inte vara så kritiska. Glad dating!