På bokdiskarna och på internet fanns det många böcker och artiklar om hur coolt att kasta boningtjänsten och gå till Thailand - för att öppna Yoga Studio. Eller ta och ändra verksamhetsomfånget: från en ekonom för att bli en stylist, från en revisor i en designer och från en tråkig chef i blybröllop. Men ingen talar om hur ofta sådana lösningar misslyckades. Det är inte alls och behöver inte alltid ändra yrket. Att i arbetet "på farbror" finns det inget skamligt. Faktum är att karriären inte nödvändigtvis är ett företag eller en ledande ställning i bolaget. Kasta allt och gå för att frysa bröd - inte alltid en bra lösning. Arabota tills den sjunde svetten ännu inte har lyckats och rikedom. Nu om det - mer detaljerat.
Zhanna Lurie, karriärmarknadsförare
Foto: Pixabay.com/ru.
Myt 1. Arbeta, som en häst - framgång är garanterad.
Bäst av allt, den här myten avslöjar anekdoten: "Hästen plöjde mest av allt i den kollektiva gården, men blev inte ordföranden."
För att uppnå karriärhöjder är det inte alls definitivt att skulpta, lyssna och sitta ner på byxorna på arbetsplatsen från nio till nio. Att ta på alla projekt i rad, rusar till Ambrusura av någon anledning - inte i alla steg mot önskat inlägg. Din uppgift är att göra exakt så mycket som du kräver från dig. Och för att säkerställa att du har tillräckligt med arbetstid för professionella uppgifter. Bearbetning är ett direkt och snabbt sätt att bränna ifrån varandra.
Det är värt att öka effektiviteten och produktiviteten på bekostnad av unik kunskap och kompetens. Ju mer ditt bidrag till slutet av projektet eller deltagandet i att öka andelen av bolagets vinst, desto effektivare är ditt arbete. Och hur mycket du spenderade tid på det, är chefen fortfarande. De betalar dig ingen klocka, men för resultaten av ditt arbete.
Myt 2. Frekvent förändring av arbetet är dåligt.
En frekvent förändring av arbete i Sovjetunionen var inte välkomna. De som har rusat från plats till plats, kallas flygblad. Festen, samhället och familjen behandlade dem misstänksamt. Människor som arbetade i årtionden i ett företag, som fruktade att ändra den plats som inte skulle genomgå obstruktion från nära och kollegor. Idag, för att vänta på pensioner i samma företag anses vara en moveton. Arbetsgivare, om det är en normal person, bedömer främst inte arbetserfarenhet i specialiteten och de kompetenser och projekt där du deltog. För honom är det viktigt vilket "smärta" i företaget du kan stänga om det ska öka den totala vinsten, för att främja beslagtagandet av marknadsandel etc. Den färdiga arbetsboken är ett tydligt tecken på att du inte lider av stagnation och strävar efter För utvecklingen att dessa dagar när situationen i världen och arbetsmarknaden förändrar blixten, mycket användbara egenskaper.
Myt 3. Karriär är en vertikal tillväxt.
I den allmänt accepterade förståelsen är karriären rörelsen upp i tjänsteprappen i företagets företagshierarki. Denna klassiska definition antas vara nästan den enda korrekta vektorvektorn. Faktum är att karriären händer tre typer: vertikal, horisontell och entreprenörs. För utvecklingen av var och en av dem behövs en unik uppsättning personliga och professionella egenskaper, individuell motivation.
Vertikal karriär är en karriärtillväxt från en specialist till huvudet, där administrativa och ledande färdigheter spelar större utsträckning. Men inte alla vill ta en chefs stol, ha i underordnination av andra människor och bära ansvar för dem.
Horisontell karriär - expert. Här pumpar personen färdigheterna, expanderar funktionaliteten, ökar undersökningen enligt ett visst ämne och blir en smal profil specialist på högsta nivå.
Om du inte är redo att vara en kugg i en stor företagsmekanism, och det finns en önskan och förmågan att inse kreativ och affärspotential, kan du bygga en affärskarriär. Det är bara viktigt att inte göra detta kraftigt genom att kasta tjänsten. Tanken får inte skjuta, och du kommer att stanna utan arbete och pengar. Ta jorden, tjäna det vanliga sättet, beräkna vad du ska göra om verksamheten "inte kommer att gå." Du kan ha en utmärkt kreativ, men inte en affärsman. Leta efter en person som visste hur man tjänade pengar på idén. Och kom alltid ihåg Scrooge Makdakas historia, som berättade hur Apple hittade, tvättade honom och sålde det och tjänade dollarn samtidigt. Och då dog hans farbror och lämnade ett stort arv ...
Entreprenörskap är den svåraste vägen för personlig och professionell implementering i samhället.
Foto: Pixabay.com/ru.
Myt 4. Perfekt arbete är en hobby.
På Internet, från TV-skärmar och affärsmöten, pratar de om vikten av att finna sig och deras drömmars arbete. Trend av modernitet: det perfekta arbetet som bildades av hobbyen. Men är det?
Till exempel älskar du spisen av pajer, sticka för barn eller samla trämodeller. Det betyder inte att du kommer att tjäna dessa pengar som kommer att täcka ekonomiska förfrågningar.
Brist på kommunikation med verklighet - en modern persons strand. Det är baserat på informationsbrus och alla typer av kurser som de säljer lycka och framgång. Men det är dags att gå ner från himlen till jorden. Perfekt arbete är detta arbete som ger en acceptabel ekonomisk ersättning, mental tillfredsställelse och professionell självförverkligande. Det är inte alltid värt att leta efter ett drömjobb (ja, och är det?). Som regel är det tillräckligt att hitta tillväxtzonerna, sätta de mål som möter riktiga och inte fantasiska förhållanden och flytta mot dem.
Myt 5. Det viktigaste är att vilja!
En annan trend av modernitet är att arbeta för dig själv, bli egenföretagare, förverkliga drömmen!
Du kan uppnå allt om vad du drömmer om du verkligen vill ha det. Denna populistiska motivational nonsens är upplyst av allt digitalt och utskriftsutrymme. Endast för honom gör aldrig detaljerade instruktioner om hur man tjänar pengar på lägenheten i tre månader, öppnar ett café i stadens centrum. Dess verksamhet är huvudkriteriet för en modern framgångsrik person. För en vacker bild kan ekonomiska problem dolda, sömnbrist, arbeta utan helgdagar och nödvändigtvis - finansieringskällor, som inte anses prata. Tala citat som om du inte har uppnått något, betyder det inte så mycket och önskat, är bara vykort som rep till sociala nätverk. Till verkligheten har de inget att göra. Business "på knäet", utan en tydlig plan, kontantresurser, på grundval av en dröm ensam - det här är ett misslyckande. Därför, om du arbetar i ett bra företag, går inte på modepsykologer och affärsbussar, letar efter perspektiv och möjligheter i den struktur där du redan arbetar med framgång.
Myt 6. För att uppnå karriärhöjder måste du säga adjö till personlig lycka.
Exempel på många kända personer, affärsmän och aktörer motbevisar denna teori. Ingen behöver säga adjö. Du behöver bara göra personliga, karriär- eller affärsmål, utveckla en plan för deras prestation, expressprioriteringar och effektivt hantera din tid. Idag har en person alla möjligheter att lugnt bryr sig om trettio och mer, och sedan tänka på familjen - ingen säger nonsens om "ticking timmar". Tja, förutom mormor. Men det är även trevligt, eller hur? Och naturligtvis är lycka inte i jobbet, och inte i framgångsrikt äktenskap. Det är bara inuti.
Myt 7. "Genom säng" kan du ta en bra position.
Att ta det på detta sätt, det är självklart möjligt varför inte. Men det är också nödvändigt att hålla i denna position. Det vill säga att visa professionalism och andra användbara egenskaper mot bakgrunden av ormen viskar bakom ryggen. I allmänhet finns det inget dåligt i protigerationen, om den som rekommenderas för detta eller den positionen är verkligen kompetent. Det sparar även företagets tid och pengar som skulle spenderas på en anställd "med gata", som alltid är - en katt i en väska. Om protege inte motsvarar professionella kriterier, kommer den i den vårdade stolen att vara smidigt innan de som är nära hans välgörare. En sådan slutsats: Skapa och uppskatta behovet av självbetalning, att komma till en bra position genom rekryteringsplatser är nästan orealistiska. Men glöm inte kompetensen.
Myt 8. Personligt varumärke behövs inte om det gäller karriär.
Man tror att arbetet i företaget skjuter arbetstagaren. Han är en skruv i systemet. Faktum är att bli en varumärke medarbetare och arbetar "på farbror". Självklart kommer självförsörjande att krävas ett tag. Men idag finns det sociala nätverk, där du kan leda en sida och dela professionella LifeHams. Fotografer och stylister som hjälper till med bra bilder för företagshistoria. Kollegor med vilka du kan utföra användbara maraton. Det är viktigt att vara försiktig med det företag där du arbetar. Innan du klickar på "Publicera post", tänk plötsligt att du kan skada henne. Kom ihåg att du är företagets ansikte, vilket innebär att det också finns tabu-teman, till exempel religion, kön, politik som är bättre att inte påverka bloggar.
Myt 9. Jag är fortfarande framåt.
Vi verkar alltid så, medan det under de fyrtio åren plötsligt inte visar sig hälften av livet - med axlar. Dessutom är misstankar vara custled att det var sin bästa hälft. Hej medelålders depression, som bara berövar krafter och önskan att gå vidare. Det är värt att förstå att det inte finns något "framåt" finns det bara här och nu. Tiden är vår huvudsakliga resurs. Bara nu kan du sluta vänta på en bekväm punkt och åstadkomma ett annat steg genom karriärstegen. Bara nu kan du inte bara bli en anställd, men en cool och pålitlig specialist som gärna tar ett företag att arbeta.
Myt 10. Det är bättre att ha sin lilla "ljusuppfödning" än att arbeta med "farbror".
Låt oss vara ärliga: Entreprenörer kan inte vara alla. Denna odlade bild är inte så attraktiv, eftersom den säljs till oss genom olika historier om framgång. Sann helt annorlunda: Entreprenörskap är den svåraste vägen för personlig och professionell implementering i samhället. Och arbeta på "farbror" är inte så dåligt om "farbror" betalar god lön.