Jag ser så: varför kreativa personligheter sällan löds med laget

Anonim

I ett arbetsgrupp kan det finnas många personligheter som inte sammanfaller i mentaliteten, karaktären, letar efter liv etc., men det mesta av allt missförstånd uppstår i laget, där det finns minst en icke-standardisk tänkande person. Kreativa personligheter kan sällan arbeta i ett lag, speciellt om arbetet själv inte är för kreativt. Varför är de så annorlunda? Ta reda på tillsammans.

Långsammare tack

Ett intressant faktum: hjärnan i en kreativ person arbetar i kvart snabbare än en vanlig person, vilket förklarar det frekventa missförståndet från kollegorna, kommer till en öppen fientlighet. Som regel lever en kreativ person inte i de flesta människors rytm, vilket kan skapa stora problem för honom om han bestämmer sig för att börja leva enligt schemat för ett standardföretag. En sådan person är svår att ta tag i en uppgift, de är sällan koncentrerade på något, försöker täcka flera arbetsmoment på en gång, vilket i slutändan leder till förseningar och ännu större irritation från kollegor. Skynda dig för kreativ hjärna är inte så lätt.

Det är lätt att arbeta i laget

Det är lätt att arbeta i laget

Foto: www.unsplash.com.

Av sig själv

Många, om inte de flesta, kreativa personligheter är introverts. Det betyder inte att de inte kan arbeta omgivna av människor, men de behöver tid ensam med dem, eftersom det, i motsats till extroverts, de introvers, producerar energi själva och laddar inte omgivningen. Helst, om en sådan person arbetar på distans eller arbetar alls över projektet självständigt, men det är sällsynt, och därför är kollegor ofta irriterad när de inte kan uppmärksamma arbetstagarens påfyllning, försöker göra det att fungera i enlighet med schemat.

jag förstår inte

Några egenskaper hos en kreativ person kan kallas oförmåga att formulera tankar så att tankens gång förstås. Det är lättare för honom att göra något annat än att förklara för sin kollega till den tionde tiden, hur man ändrar projektet. Det är därför bland ledarna är det sällsynt att möta den sanna skaparen - som regel, de är bra arbetstagare utan anspråk på ledarskap. För kollegor kan en sådan funktion vara ett verkligt problem. Om den kreativa kollegan står vid projektets huvud.

Evigt barn

En annan egenskap hos den kreativa hjärnan kan anses behålla ett internt barn oavsett ålder. Denna kvalitet bidrar till att tänka bredare och fatta beslut som andra kan verka absurda, men de är som ett resultat. Att konsultera en sådan person att växa meningslös - det här är hans väsen som är omöjligt att förändras, dessutom, utvecklingen av en barns syn på världen hjälper till att göra några bra saker.

Läs mer