Pasti anjeun atanapi batur ti babaturan sahenteuna sakali dina kahirupan anjeun nungtut paguneman ngeunaan diri anjeun, tapi tanpa partisipasi anjeun. Sakumaha aturan, gosif dilah diluang sareng dibebarkeun tim kerja, tapi ngan ukur dianggo kasus anu jarang aranjeunna ngalaksanakeun ngaruksak prosés kerja. Upami aya rasa tegangan, anu ngembang kana henteu mampuh ngarobih tugasna, ukuran kedah dicandak. Urang mutuskeun pikeun terang dimana gosipna dicandak tina sareng naon anu kudu dilakukeun ku paguneman anu teu perlu.
Dimana gosip asalna?
Hal ieu dipercaya yén gosip "cicing" sacara éksklusif di perusahaan awéwé tiasa kaget ku kanyataan yén tim tim sacara praktis sanés lé dina diskusi baheta. Batur nguping paguneman, retells anu uninga, tangtosna, deui palayanan janten finansi anyar, henteu kedah nyata, sareng rantuhu. Satuju nalika carita ieu hubungan sareng anjeun sareng hususna henteu pakait sareng kanyataan, éta karasa pisan.
Lalaki ogé resep ngabahas masing-masing
Poto: www.unsplash.com.
Kumaha carana ngeureunkeun paguneman kaleuleuwihan?
Rugan sareng hinaan henteu ngan ukur moal ngajawab masalah, tapi ogé nambihan anjeun négatip di karma - anjeun bakal resep épitét anu teu paduli. Upami anjeun terang yén batur sapagawean anjeun ngantosan detail anu tiasa dibahas kalayan sesa kolega, hayu pikeun detailna.
Terus ngobrol sareng Instigator
Sareng deui - henteu aya hinaan. Ngaganti paguneman dina nada anu tenang, sanaos anjeun hoyong nyarios sadayana akumulasi. Tanya naha jalma nyebarkeun inpormasi anu henteu pakait sareng kanyataan. Batur langsung ngaku, naon sababna imum, batur anu terus nangtung upami balikan deui upami anjeun caket pilihan anu kadua, ogé tenang pikeun kuring nyatana.
Milarian jalma-jalma anu dipikiran
Upami batur dina tim dikonfigurasi ngalawan Anjeun, ieu henteu hartosna didukung. Susun hubungan sareng sesa kolega, paling dipikaresep, dina tim bakal sahenteuna sahenteuna sababaraha urang anu caket sareng anjeun anu caket sareng sumanget, janten naha henteu ngahiji ngalawan gosip?
Fokus kana damel
Poto: www.unsplash.com.
Uih deui damel
Najan liang, anjeun kedah teraskeun tugas anjeun. Seueur gosip ngan ukur milarian naon anu anjeun bakal nolak sareng anjeun moal tiasa damel sareng tilas. Entong nganteurkeun kabagjaan sapertos anu teu marahmay.
Nempatkeun bos
Upami bersimos henteu bakal diantarana dituju, sareng anjeun perhatikeun yén pagelaran anu teu aya anu dipikabutuh mangaruhan efisiensi, henteu naék sareng ngawartosan sareng ngawartosan sareng ngawartosan sareng ngajelaskeun sareng ngajelaskeun yén manajemén. Pastikeun, paguneman dibebas sareng diréktur bakal masihan hasil - gosipna kedah dijelaskeun.