Многи, ако не и већина, можда се чини да професионалне разлике између мушкараца и жена, у последњем случају, у последњих десет година раде значајно, искуство радних жена широм света говори о пријатељу - не сваког човека Суочава се са проблемима на радном месту, које су повредили скоро сваки трећи представник прелепог секса. Чињеница да је често постаје прави проблем чак и за успешне жене у њиховој области, одлучили смо да разговарамо.
Пут до високе позиције прилично трновит
Наравно, мушкарци који се такође морају борити за "место под сунцем", али концепт "стакленог плафона" углавном је познат женама. Вероватноћа да трка за високу позицију у којој учествују мушкарац и жена је да ће човек бити у вођама, то је невероватно висок. Нека жене добију готово неограничен простор за развој каријере када је у питању менаџмент, већина лидера радије верује свом човеку, јер је на подсвесном нивоу снажан под и даље сигурнији да ће кандидат за високу позицију и даље бити сигурнији дефинитивно се носи са дужностима. Жена да изазове исти осећај самопоуздања, потребно је приложити два пута више напора.
Расподјела постова није увек једнака
Други проблем већине жена које радници у великим компанијама је нископродуктивна врста активности. На први поглед, можда се чини да не превисоки захтеви за женом у многим пословима треба да одушеве жене сами, али они који желе да се развијају и зарађују, у корену неће се сложити са вама. Иди на успешнији сектор је опет тежак, опет, жена се мора попети из коже да би доказала своју надлежност и привукла више пажње од мушког колегу.
Мушкарци најчешће изазивају више поверења у вођство
Фото: ввв.унспласх.цом.
Непропорционална количина радног времена
Према статистичким подацима, жене се на радном месту троше на радном месту мање времена, јер се након посла отприлике ⅔ жене шаљу у "Другу смену" - рад на кући, што није много, а понекад и два пута тежи него и два пута тежи од дана. С тим у вези, плата жена често је трећи нижа од оног човека који може провести више времена да испуни своје дужности и, уопште, може да остане, док се жена често жури у породицу. Значајно је да дистрибуција дужности куће практично одсутна - жена мора буквално радити у две смене, док је исплата њеног рада готово увек нижа од партнера.
Усамљеност у великом граду
Постоји и назад на полеђини медаља, ако жена постиже једнак положај са својим мушким колегама. За време када је желела да преузме виши положај и проводи вријеме на професионалном само-развоју, жени, по правилу, губи квалитет који већина мушкараца у њиховом супутнику тражи мали осећај одбране од апсолутне већине мушкараца привлачи попут магнета. Жена постаје строжа, не угрожава и не толерише невиност у односима. Мушкарци такви приступ често плаше, што смањује однос према не. Као резултат тога, успешан пословни Ванман је често један за један са њим и његов успех у великом граду.