Уочи предстојећих новогодишњих празника, интервјуирали смо једну од најпознатијих водећих Русија Вадим Зхдана - човека који ради 16 година на позорници, предводио је програм "Радио Макиму максималног" и Европи + ТВ каналу. Вадим је чекао више од 2.000 корпоративних догађаја за руске и стране компаније - како у Русији и у иностранству, тако да зна како да организује празнични догађај.
Вадим, напред - Новогодишња раса, организатори корпоративних лидера бирају водеће. Како најбоље да то урадим?
- Почећу с чињеницом да је најчешће заблуда у људима који бирају доводи до корпоративне странке да верују радио-радио-разрезима и ослањају се на прегледе других људи и компанија. Уосталом, увек је потребно имати на уму, јер је одржана јавна корпоративна странка која одлази о водичу и о догађају Позитивно повратне информације. На пример, ако су позитивне повратне информације о фестивалу и њеној организацији остављени од стране радника у складишту или производно предузеће, онда то не значи да је празник који је организовао ову шему погодан за међународну банку или велику медицинску клинику.
Друга заблуда је да одаберете водство, гледајући видео снимак разних корпоративних догађаја. Али, гледање кроз резање видео записа корпорација, адекватно оцењивало на предмету и његов рад неће радити. Не знамо шта је праисторија иза онога што видимо на екрану. Као што знате, професионално олово прилагођава се јавности, осећајући расположење јавности и вешто слање догађаја.
Једино што се може разумети када гледате видео је попут или не, водитељ споља. Али у овом случају, вреди имати на уму да не сваки вод, који сјајно делује у ходнику, изгледа добро на видео снимку.
Који критеријум доброг олова бисте доделили као најважнија ствар?
Пре свега, увек је добро чувани наступ, квалитетна и скупа одећа. Он је лице догађаја и требало би да изгледа беспрекорно. Дивно водећи је кључ успеха. Пошто је скоро све корпоративне странке × 80% учесника поштено сексуално, презентатор би требао бити у могућности да им договоре жене, импресионира их.
Шта је и даље веома важно за водећу модерну корпоративну забаву?
Најважнија ствар у раду водеће је освојити љубав према себи у првом, ни минуту и секунде комуникације. По правилу, чак и током интервјуа, све постаје јасно: Ако је вођство обезбедио одличан утисак, буквално се заљубила у себе у овој фази организовања догађаја, тада ће то бити на корпоративној странци.
Веома је важно да изаберете вођство не само за правилан говор, Тимбре гласа, добро проглашеног изгледа, већ и на њену енергију. Мора заразити јавност на његову енергију и за неколико секунди. Вјерујем да је једини начин да одаберете пристојну олову да држи ли лично да лично комуницира са њим. Сваки надлежни водич радо ће доћи до вас да лично разговарате, показаћете себи и то ће бити пресудан. Због тога, немојте бити лени да проведете 20 минута свог времена за свако олово, од којих већ можете да одаберете најприкладније.
Обавезно поставите водеће питање, означите одређени проблем и слушајте, без обзира на то како је то одлучио. Уосталом, то је на вођству, између осталог, између осталог, дозвола потенцијално у сукобама које се могу одвијати између гостију догађаја. Уверен сам да би водство на догађају требало да зна и моћи да све зна - и објасни где је тоалет и помирио госте. Добро водеће искуство у догађајима, укључујући, могу се затворити и организационе мане, јер их одмах примећује и брзо оријентисано. Или их је претукао да нико не би имао времена да ништа примети или одмах пребаците пажњу јавности на неке друге тренутке.
И још један савет - обратите пажњу лидерима који раде на радију, телевизији и стално комуницирају са људима, доводи до трансфера, интервјуише своје саговорнике. Сада постоји много информација о њима, укључујући и на истом ИоуТубе-у. У пресликавању уживо, водеће од онога што се само не догађа, тако да ће професионални радио домаћин лако водити вашу публику на корпоративном догађају. Али, наравно, то ће му бити могуће само када, поред искуства рада на радију, такође има искуства у сцени.
МИКС "РАДИО + ТВ + СЦЕНЕ" и пружиће вам висококвалитетни водећи. И не бојте се цена: у просеку се може у просеку позвати у новогодишње корпоративно корпоративно на 200 хиљада рубаља. Овај износ је приближно упоредив са оним који плаћа интензивно водећим, максимално хиљаде од 50 скупље, али ви ћете радити са искусном особом која зна колико савршено, како возити догађај и не боји се разних ненормалних Ситуације.