Успех није срећа, већ је планирано извршење малих корака ка важном циљу за вас. Постизање видљивих резултата може само један који има снажан карактер. Чак и ако у вашем окружењу нема примера личности, који надахњују подвиге и равнодушним радом на себи, да сама подигну карактер. Издвојили су пет особина које је потребно да се расту у младима:
Тимски играч
Већина модерних младих су индивидуалисте. Форбес магазин у аналитичком члану приметио је да су много лакше преузети одговорност за пројекат на себи и донети је видљивим резултатима него да постану кохезивни тим са колегом и подели задатке. Стручњак за лидерство и управљање Бруце Тулган у својој књизи скренуо је пажњу на идеју да је генерација 20-30-годишњака много важнија да би се "награда" добила за њихов рад него да сачува добре односе са тим. Ипак, млади још увек морају да раде са људима "старо крјање" - из тог разлога је важно да научите како да пронађете заједнички језик са њима и навикнемо да поделимо одговорности и не да све преузмете У руке.
Вештина тима ће вам бити корисна
Фото: унспласх.цом.
Ће гвоздена снага
"Трапи Косацк, Атаман, хоћете ли" - пре неколико векова говорио је хероја Тарас Булба у истоименом књигу Гогола. У прошлој генерацији, ове речи су одговориле на идеју да и на нељубљујуће раду морате потражити професионалце и настојати да промените перцепцију ситуације. Савремене омладине такве мисли су странци - лакше је променити компанију него трошење ограниченог века до посла, што не доноси задовољство. За њих фраза носи још једно значење: кршење дана у дану и недостатак времена за лични живот у корист да прими нова знања и рад до поноћи ће дати своје воће. А ова мисао је истинита - да породица никада није прекасно. Боље је пружити самопожарнију независност и само се тада бавити уређајем породичног гнезда са лицем вашег нивоа развоја него да почнете од нуле и разочаране у избору, који не жели да расте тако брзо.
Загушити
Тражити свој легитимни начин је циљ млађе генерације. Они нису разочарани када један по један прима одбијања за финансирање покретања спонзора или пријем у положај лидерства у компанији. Из сваког неуспеха, они покушавају да доносе закључке и схвате зашто то није могуће овог пута то било могуће постићи. Овај квалитет карактера им даје кохерентан старије генерације: на крају постижу своје хектаре и харизматике, што би то вредело.
Ментор као родни отац
Млађи од особе, што је важније пронаћи духовни значајан - тај човек који ће постати пример који желите да дођете. С обзиром да је већина становништва земље и даље изван границе сиромаштва, за младе, оријентири нису њихови родитељи и најближи рођаци, већ они који виде у друштвеним мрежама и медијима. Савремени 20-годишњаци нису стидљиви за писање привредника и затражити их да их поведе на менторион - и урадите праву ствар. Под вођством искусног ментора, особа са развијеном обавештајном слућбом и завидним харизмом постићи ће своје брже. На минимум, на почетку ће добити посао у друштву свог кустоса, а након неколико година, шеф Одељења ће постати шеф одељења или ће уопште почети свој пројекат, што чини малу главни град.
Нисте сами - многи младићи и девојке суочавају се са сличним проблемима
Фото: унспласх.цом.
Способност да узмете лезије
Не сви знају како да науче са њихових грешака, али ова последња тачка наше листе значи не мање од осталих. Да бисмо превазишли сумњу у себе, саветујемо вам да прочитате биографије путника - Арнолд Сцхварзенеггер, Степхен Хавкинг, Маска Илоне, Хенри Форд, Мицхелле Обама. Сви ови људи су се догодили из обичних породица и у почетку нису имали новца за удобан живот. Говорити о вашим истинитим причама о победама и поразима, чине јасно да је свака особа у стању да прође кроз исти начин и успе ако причвршћује довољно снаге и не падне дух.
И шта бисте саветовали савремену омладину? Које вештине по вашем мишљењу недостају? Напишите своје одговоре у коментарима.