Као нумеритолог о каријери, који је познавао и на поље ХР, док ју је он посветио више од 10 година и је Створитељ и менаџер познате ХР консултантске агенције, могу да кажем са поуздањем: присуство бројева у Настављање налаза посла је од великог значаја и утицај на усвајање позитивне одлуке у правцу ваше кандидатуре.
Сада је нумерологија веома популарна у пословној сфери, јер захваљујући овим знањем можете јасно да изградите односе са колегама, а уопште, да одаберете тим истомишљеника, да израчунате карактеристике партнера, уговорних страна и инвеститора.
Али данас ћемо обратити пажњу на предмет животописа током рада на раду
Које би бројке требале бити у резимеу нужно?
Датум рођења
Нажалост, многи људи обилазнију овај предмет у животопису, а узалуд, послодавца ћу вам рећи тајну, често не изгледа само ваше доба, већ и привлачи пажњу на знакове зодијака. Да, да, такви случајеви 1 на 5, где је послодавац важан: лав вас или теле, риба или Водолија. Према статистичким подацима, најлакши послодавци су повољно са револним дејамама, верни према Јаркама и креативним близанцима.
Постигнућа у бројевима
Обавезно одредите квантитативне показатеље својих достигнућа (у бројевима): Колико се добит компанија повећава због вашег рада, колико% има повећану трговину, колико људи консултујете месечно, што се тиче других важних показатеља.
Тајна: показује да је у тим бројевима, имајте на уму да је 6 присутно у њима - ова цифра даје енергију професионализма и финансија. У Нумерологији, ова цифра се сматра једним од најповољнијих тачно за обим посла. Повратак на 4 Имајте на уму: Ово је осећај дуга и посвећеност компанији.
Нумеритолог у каријери Иулиа Амелина даје савете о томе шта би требало да буде животопис
2-4 послова
Покушајте да одредите најмање 2 и не више од 4 послова. Једно место (ако нисте студент) је преуско и недовољно искуство, можете лако одбити због малог искуства и више од 4 - то већ говори о вашој неморненци: послодавац је скептичан према таквим кандидатима.
Број телефона
Наведите радни број рада на којем можете да примите позив. Понекад послодавац жели да назове нешто на вашој кандидари, а ако не постоји таква могућност, прећи ће и позива другог кандидата, где год да није потребно ништа да одреди или постоји соба за позивање неколико минута и сазнајте питање. Телефонски разговори нису ништа мање важни за доношење одлуке о позиву на састанак у компанији.
2-3 листова
Ово је оптимална количина за животопис. 1 лист је премали, једноставно не садржи своје предности и искуство у њему и нико неће прочитати целу запремину лава Толстоја.