Да, понекад се то догађа да то нису шефови на све начине спречава ваш раст у каријери, с обзиром да није довољно квалификованог или извршног службеника. Понекад не постоји успех на послу - последица наших сопствених инсталација.
На пример, жене често сматрају непристојним да разговарају са шефом на повећању плате или превођења на други положај. А ако на својој иницијативи никада не оснивате менаџмент, то вас може окарактерисати као непотребан запослени који не тежи да изгради каријеру.
Шеф такође може да осети да нисте спремни да оставите своје тренутне функције, тако да ако желите да се повећате, ментално отпустите тренутну позицију, рекавши да ће то бити носити са тим радом без вас.
Недостатак промоције на услузи је због чињенице да вам једноставно не требате. Ако вас је породица више занима, брига за себе или читате књиге, то се може видети чак и ако сте ангажовани у својим омиљеним људима и стварима да не на штету рада. Ценићете као добар уметник, али мало је вероватно да ће превести одговорном посту.