Тема пословања и родбине за запошљавање спори су од стручњака за каријере. Дакле, предузетник и аутор пројекта у каријери Анна Синалеиева одговори да сматра да је такав феномен да се диви: "Све зависи од везе: Ако људи могу да раде заједно и не помешају лични живот, они ће бити угодни заједно . Многе велике компаније је лакше проћи кроз референцу када препоручују постојећи запослени. " Међутим, положај стручњака не слаже да није све - иностранство, на пример, личним односима на раду претежно негативно. У личном блогу, стручњак за каријеру Олга Лермонтова делио је причу о томе како током рада у Ирском ИТ компанији, два запослена која су започела односе морала је то да пријаве на послу како би их развели различити одјели. Одлучио сам да разумем питање, с обзиром на позитивне и негативне странке.
Губитак полуге притиска
У раду са колегама важно је остати неспорни и не мешати сарадњу са личним односима. Наравно, да будете чврсти и негирати помоћ када особа има милион тренутних задатака, а ви сте слободни, то не вреди. Али такође је могуће бити попустљиви према његовим личним околностима: Запослени може лако преместити линију између привремених потешкоћа и обмане да бисте ослободили више личног времена. Посебно опасно ради са рођацима када сте у корисничком односу на добављачу: Требате Да бисте "нокаутирали" боље за компанију, а уместо тога уносите уговор на тржишној цени само зато што немате никакве сумње као производе. Такве грешке људи омогућавају много - они су разлог постепеног пада у вашој каријери.
Не дозволите панибристе
Фото: унспласх.цом.
Штедети време
Постоје рођаци који су заиста угодни за рад заједно: они се разумеју са полу-кров-ом, дођите у помоћ у правом тренутку, формирајући вечни мотор од своје синдиката, успешно поделити задатке међу собом и тако даље. Ако можете да поделите радне одговорности и не идите на територију друге особе са саветима, моћи ћете се носити са пословима. На пример, таква шема може деловати у ресторанима, где ће муж бити ангажовани у набавку производа, закуп просторија и других послова великим, а жена ће бити одговоран за сарадњу са дизајнерима, особље менторство и креативног пуњење Ресторан друштвене мреже. Радећи заједно, доста ћете комуницирати, тако после, уместо породичног вечери, можете пронаћи време за пријатеље и спорт.
Породични трансфер
Мало људи може прекинути везу са посла након завршетка дана, посебно ако имате сопствени посао. Нерешени задаци, неповољни уговори, огорчени клијенти - све то вас изазива на манифестацију негативних емоција које могу сипати у сукоб са партнером. Пре него што почнете да радимо заједно, размислите о томе како се емотивно и експлозивно ваш лик, колико дуго се сећате огорчености и неправедном ставу вама, знате како да изразите потраживања са мирним тоном и говором само о својим осећањима. Ако сте негативно одговорили на све ове предмете, онда то није баш неопходно.
Успех сарадње зависи и од врсте посла
Фото: унспласх.цом.
Поверење партнеру
Ако имате заједнички посао са супругом или децом, вероватноћа да вас превари и одузму сав новац, са добрим односима. Истовремено, вањска особа, нека вам је чак и блиски пријатељ, лако ће моћи да превари. Људи често не виде објективне ствари приметне са стране, оправдавајући своје привремене потешкоће у близини привремених потешкоћа или сложених. Запамтите: са пословним партнером требали бисте бити лако, нисте дужни да сели са његовим ликом и размислите како да позовете. Ви сте или колеге под једнаким условима или нико се не може жртвовати у овим питањима са вашим интересима.