Настави на капиталу
- Олег Викторовицх, који је проблем у митрополитанском тржишту рада сматрате најтекујућем?
- Неравнотежа потражње и снабдевање радне снаге. Становништво у потражњи је професија адвоката и економиста. Нажалост, људи у већини случајева не повезују своју будућност са стварним сектором економије. Иако постоји много слободних радних места, они, нажалост, нису престижни.
- Дакле, већина доступних слободних места дизајнирана је за раднике, а не на белом овратнику?
- Захтева разне стручњаке, али већина свих недостају квалификованих радника. Штавише, изјаве су у том духу да ћемо отворити врата да се имигрирамо и решимо овај проблем, да приуштите нагађања. Сви квалификовани оквири из земаља ЦИС-а које смо могли привући већ су привучени. Потребно је подићи своје снимке, подићи престиж радних професија. Ово је веома важно за младе људе. Поготово јер су плате радника сада врло пристојне.
За младог човека, индикатори успеха - канцеларија, рачунар, прелепе девојке, страни аутомобил. Да ли је некако повезано, на пример, са машином, возач возача? Никако. Иако ће радник увек бити гарантовано место и плата виша од инжењера или у економисти.
- Шта се ради у Москви да организује нове послове?
- Имам супротни питање: Може ли се предмет Руске Федерације решити сва питања која се односе на стварање великог предузећа? Не. Пошто је главна ствар неизбежно устајала за било који проблем предузећа - продаја производа. Према овој години, у Москви је створено око 70 хиљада радних места. И у свим сферама економије. Али Москва је врста региона. Стварање наше серијске производње је економски неприкладна. Иста, искусна производња углавном је везана за одређене индустрије, на пример, за одбрану. А ово су овлашћења Федералног центра. Стога је потребно решити овај проблем у комбинацији са Федералним центром.
То је ваш посао!
- Како су проблеми запошљавања особа са инвалидитетом, велике мајке решавају у главном граду?
- 2009. године, регистровано незапослена лица са инвалидитетом била је 2800, а у урбанистичкој банци података за њих - 180 слободних места, од чега само 40 са сталним запослењем. Сада је у главном граду незапослених инвалидило мање од 2000. године, слободна радна места за њих је више од 1000. плус, Градски закон о цитату послова је валидан. Ако је број предузећа преко стотину људи, тада послодавац мора имати 2% послова да резервише младе људе и колико и за особе са инвалидитетом. Закон даје право све ове 4% да попуне инвалиде.
Ове године они који не испуњавају закон, почели смо да завршимо. Ситуација се одмах побољшала. Само од почетка године усвојено је више од 3 хиљаде особа са инвалидитетом. Поред тога, у оквиру московског трилатералног споразума, сви послодавци су добровољно починили за свако радно место са инвалидитетом на радно место на буџет градске исплате у износу од минимума који су минимално становништво издржавања. Током протекле године на тај начин смо сакупљали више од 1,5 милијарди рубаља. Од овог новца финансирамо пројекте послодаваца да креирају посао за инвалиде. Једно радно место кошта 600-800 хиљада рубаља. То је бесплатно финансирање. Заузврат, послодавац се обавезује да ће запослити инвалидску особу. Имплементација обавезе у којима смо строго контролисани.
Поред тога, ове године у оквиру програма додатних мера за запошљавање прво смо финансирали пројекте родитеља деце са инвалидитетом да створе сопствени посао. Више од 700 људи је већ примило субвенцију за трошкове повезане са регистрацијом свог предузећа, у износу од 50 хиљада рубаља. Укупно, финансирамо 1118 таквих пројеката.
У оквиру истог програма, тестиран је нови правац - подизање квалификација или преквалификације жена на породиљском одсуству. Код жена, међутим, постојао је проблем - са ким да напусти дете током студија. Стога смо почели да примењујемо даљинске облике учења. Ове године смо већ послали више од 500 жена за обуку.
Што се тиче великих мајки, они су исти као и онеспособљени, имају приоритет да учествују у нашим активним јавним запошљавањем. Данас се дата субвенција од 324 хиљаде рубаља давање сопственог пословања из градског буџета. Ако су крајем 2009. године, учесници програма били само 8, а затим је прошле године већ било 80 пројеката, у овом - 250. и наш градоначелник каже да неће бити ограничења у броју пројеката. Предност овде дајемо само пуно познатих и усамљених мајки, онемогућених.
Нема искуства - биће доплата
- Да ли је лако наћи посао у Московским матурантима универзитета и факултета?
- Главни услови за пријем на рад - високе квалификације и искуство. Младић нема ниједног другог. Стога је у Москви усвојен програм стажирања младих професионалаца. Првих шест месеци након уређаја за рад службе за запошљавање дипломираном универзитета или факултета плаћа неку количину плате. У протекле две године исплате су порасле 7-10 пута и сада износе 10 хиљада рубаља. Ако сматрате да је још увек плата, зарада се добија више од 20 хиљада рубаља. Људи млађи од 30 година могу учествовати у овом програму. Постоје програми и напредна обука, савладавајући нову професију. Ако је на почетку кризе, 2900 људи послало да преквалификује, онда се ове године планира 14 хиљада.
Поред тога, на крају школске године интервјуишем све матуранте образовних установа, било да су нашли посао. Ове године потенцијално незапослени међу њима је мање од 3 хиљаде људи. А 2900 људи може учествовати у програму стажирања. Сваки дипломски проблем је нужно позван у центар за запошљавање и понудити да учествује у нашим програмима. Окружни положаји слободних места играју велику улогу. Од септембра ће почети урбане позиције конкурса. Дакле, ниво незапослености међу дипломијом на нивоу, рекао бих, статистичко рачуноводство. Ове године је 160 матуранта разних образовних установа послано да преквалификују. То је, наравно, алармантно. Али период боравка без посла је минималан. А ако је пре било 2-3 хиљаде дипломаната пре него што је то било - око 500.
Желим да дам савет: не затварајте се, ако постоје проблеми са запослењем, дођите до центара за запошљавање округа на месту пребивалишта. Хајде да помогнемо. Прошле године су промене донеле Закона о запослењу, директно у вези са младима. Ако је раније службе за запошљавање могло само да помогне онима који су имали статус незапослених, сада за младић овај статус није потребан. УРБАНСКИ ЗАПОШЉАВАЊЕ Служба је спремна да помогне у запошљавању свакога ко се то жали.
Статистика:
8. августа у граду информативне банке података било је око 104 хиљаде слободних радних мјесних мјеста. 72 хиљаде (око 70%) - за раднике и 32 хиљаде (око 30%) - за стручњаке и запослене.
Просечна плата за слободна радна места радника је 18,1 хиљада рубаља, запослених - 17,1 хиљада рубаља, специјалиста - 20,9 хиљада рубаља.
Оцена захтева послодавца (слободна радна места су узета у обзир, више од 1000):
Оутфласх Ради - 5358, возач аутомобила - 4417, Јаница - 2387, специјалисти за менаџмент - 2886, кувар - 2494, конобар - 2235, возач аутобуса - 2035, заштитара - 2186, продавац прехрамбених производа - 1895, медицинска сестра - 1743, не- Продавац прехрамбене хране - 1650, утоваривач - 1593, сликар - 1363, курир - 1348, електрични и гасни заваривач - 1224, рекламни агент - 1203, друмски радник - 1175, масон - 1172, чистач канцеларијског простора и индустријских просторија - 1134, докторе и Докторе - 1079, бетон - 1077, благајник трговачке дворане - 1033, арматурни службеник - 1010.
Међу подносиоцима захтева највише су у потражњи: Адвокат, економиста, администратор, рачуновођа, инжењер, Помирнији инспектор, менаџер, продавац не-прехрамбених производа, возача аутомобила, гардероба, подизача, секретарка главе, шеф одељења, генерални директор предузећа, ОПМ оператер, ОПМ оператер, ОПМ оператер, ОПМ оператор ОПМ оператор ОПМ оператор ОПМ оператор, ОПМ оператор ОПМ оператор ОПМ оператер, ОПМ оператор ОПМ оператер, ОПМ оператер ОПМ оператер ОПМ оператер ОПМ оператер ОПМ оператер ОПМ оператер ОПМ оператор ОПМ оператор ОПМ оператор ОПМ оператер ОПМ оператор ОПМ оператор ОПМ оператор ОПМ оператор ОПМ оператер ОПМ оператер ОПМ оператор ОПМ оператер ОПМ оператер ОПМ оператер ОПМ).
Мало потражње: Радничке специјалитете, комунални радници, млађи медицинско особље, шивасти, путни радници, возачи аутобуса, аутобуси за колица и трамвај, кухињски радници, територијални чистачи.