Долазак у нови тим је стрес чак и за самопоуздан човек. Шта рећи о онима који се не разликују интересовањем за контакте са непознатим људима. Тачно, "Беакс", који игноришу колеге, то је лоше - тим је "пријатељски" против њих, због чега први често губе посао. Кажемо како да не паднемо на депресију на новом радном месту и нађемо пријатан саговорник међу људима које видите.
Познанство
Није ни чудо што пословица каже: Упознајте одећу и они прате ум. Први утисак је варљиво, али ипак је важно успоставити контакт са тимом. Водите рачуна да се осетите самопоуздање - купите нову хаљину која ће нагласити вашу витку фигуру, обратите пажњу на додатну опрему. Направите косу, направите Светло шминку и идите на маникир. Држите се глатко и пуно осмеха - позитиван став ће вам помоћи да поставите моје колеге. Не саветујемо вам да првог дана донесете торту или пецива - изгледаћете смешно.
Појави се у канцеларију - реци мало о себи, претходно искуство. Не покушавајте да изгледате боље него што сте и ви и не дајте пуни досије - знање три страних језика вас повећава као специјалиста, већ се одвија у очима радника - смањују се на "прескакање". Боље, ако ће вам шеф помоћи у презентацији - боље познаје тим, тако да ће вас моћи постепено да вас унесе у случају.
Реците мало о себи колеге
Фото: пикабаи.цом.
Први дани посла
Ни у којем случају не касните - тако "блистав" је доступан само онима који дуго раде у организацији. Не стварајте увјере да разговарате о вама - Обуците се према кодекшираној коду, преферирајте класичне ципеле на равном облику чамаца на изузетно високом пету. Дођите пријатељски, прво подигните разговор са колегама. Најбоље време за то ће бити ручак или пауза за кафу: Понудите колеге да се упознају - питајте како се зове оно што позиција заузимају и говоре мало о себи. Не зароните у њихове личне послове - питајте о положају, ниво плата и породици док не покажу интересовање за ове теме.
Заједнички догађаји
Све популарне постаје играње и предавања усмјерена на кохезију тим. Такође, руководство неких организација је распоређено за радничке заједничке одласке по природи, концертима и догађајима у којима могу доћи са децом и другом полувременом. Тим Буилдинг је посебан смер у развоју организације која не само да помаже запосленима да се упознају и склапају пријатељима, већ и побољшавају ефикасност рада. Након неког времена, након што је уређај да ради, понудите колегама да се иду заједно у бару или караоке - сигурно ће бити жеље.
Тим зграда мора бити у свакој компанији
Фото: пикабаи.цом.
Бити одговор
Дешава се да се на послу догоде неочекиване ситуације - колега је на броду, дете је пало лоше или лоше благостање. Не жртвујте се ако не можете да помогнете свом колеги. Међутим, ако имате прилику да замените особу или останете неколико сати - урадите то. То ће постати одличан разлог за почетак комуникације или одговора ако имате проблема.