Према истраживачком центру Портала за регрутовање Суперјоб.ру, око 39% економски активних Руса спремно је да радикално промени професију. Истовремено, материјална страна питања није у свему једини и свакако није главни разлог таквих иницијатива: Сваки разумни радник схвата да ће глобалне професионалне промене прво довести до финансијске нестабилности. Барем први пут. Изненађујуће, према анкетама, Русима, желећи да се повуче, воде духовне вредности, а не да добију нове знање и праве нове пријатеље, као и да њихови животи буду мање монотони.
Истовремено, није потребно мислити да су сви "фадери" - потпуно губитници који се нису могли провести у одабраној сфери и сада траже друге опције. Врло често људи, прилично успешни у професији, у неком тренутку су свесни потребе за променама, отворене нове таленте у себи или једноставно теже да прошире своје хоризонте.
Дакле, како то исправити ако разумете шта видите у потпуно другачијој улози?
Не прекидај се
За почетак је потребно одлучити да ли заиста желите да координирате курс каријере или једноставно прелазите на суседну специјалност. Све зависи од унутрашњег видеа Ворлд. Ако сте само уморни од свакодневних дужности или видите више изглеђака, али уопштено је обим рада занимљив за вас, онда бисте требали погледати око себе. Можда у вашој родној компанији постоји положај за који вам не требају знање више него што дају корпоративне курсеве за напредне обуке или најчешћим свечаним лековима колега. У овом случају много интелигентније да разговарате са вођством и тражите да вас преведе, а не да потражите посао и тражите локацију на новом месту.
Друга опција је суседна професија. Не морате да одсечете раме, неко знање датог предмета који већ већ имате, а тренутна достигнућа неће нестати. Барем њихов део. Али потреба за проучавањем нових хоризонта биће задовољна. У овом случају препоручујемо да се једноставно пријавите за курсеве који ће вам и даље помоћи да се крећете на новом месту. Такође није лоше тражити професионалне контакте који доприносе вашем професионалном ребрандингу.
Без компромиса
Ако полу-димензије нису за вас, онда је вриједно озбиљније припремљен за будуће промене у каријери. Почните, поново следи са образовањем. Али у овом случају, много је боље да се не ограничава на курсеве, али покушајте да добијете други (трећи итд.) Високо образовање у одабраној специјалности. А поента овде није само знање, које ће сигурно требати. Често људи једноставно виде будућу професију кроз призму сопственог разочарања. Рачуновођа, десет година рачуноводствено извештавање и уморно од папирних влакана, завиде од дизајнера, чије је главне одговорности, према првом, фантастију и састанак са занимљивим људима. А новинар, уморан од креативног порођаја и ових најне сталнијих састанака, сигуран је да је само канцеларија Планктон заиста срећна, што има смиривање и напоран распоред рада, кратки дани и бројни пијење чаја. Проблем је у томе што у било којој професији постоје трошкови, на први поглед, невидљиви. И дугорочна обука ће се помоћи, прво, да се упознате са њима и добијемо потпуну слику ваших будућих радних активности, и друго, да ојачамо у сопственој жељи, осигурајте да је свесно и неће нестати у првим потешкоћама .
Следећа фаза је резиме. Вреди се приближити процесу овог креативног: уврштавање предложака бивших постова и места рада најчешће не играју никакву улогу потенцијалног послодавца из друге сфере. Стога је главни нагласак бољи да се достигнућа достигнућа карактеришу ваш лик, ерудицију, иницијативу. Највиша пилот говеда је преписати животопис да би се занимила менаџера људских ресурса чак и оне ставове да се на први поглед нису у вези са активностима компаније. На пример, наставник основне класе може описати искуство покретања пројекта који се зове "ваннаставни састанци малих љубитеља историје". У сваком случају, креативни приступ и здрава само-иронија пронаћи ће одобрење.
На разговору, будите спремни за питања о разлозима вашег одласка из претходне професије. У овој ситуацији, пре свега, не бојте се и збуните. На крају, ово је ваш лични посао у којем области да се примијени. Поред тога, након што је разговор и даље именован, тада је послодавац некако заинтересован, на овај или онај начин. Стога будите искрени и мирни, објасните своју мотивацију и вероватно је да ће вас послодавац не само да вас разуме, већ и погодио. Уосталом, не ће сви имати довољно преносништва да би се склонили од места у потрази за новим победама. А једна ствар је вредна поштовања.