Лена Ленин о томе како да положи интервју

Anonim

Као шеф бројних области у пословању, главни уредник и власник мреже франшиза аномисије Лењинова студената, редовно трошим интервјуе са кандидатима за један или неки други пост. Најчешће се одаберем асистенти. Помоћник или асистент, на руском, први је корак у послу на степеницама до висине успеха. Каријера многих мојих познатих мултимилионича почела је функционалношћу "изглед" наношења ". И већ у томе, стандард за пословање је држава, она се одмах види ко ће прећи далеко, а онај који никада неће донети каријеру и неће постати милионер.

На пример, девојка која није срамота пита потенцијалног послодавца када га ослобађа из интервјуа, никада неће примити овај посао. Јер је у празном ходу са особом која може платити било коју плату да његове послове нису баш важни у поређењу с њеним дељењем. И да је у животу у животу има вероватније, на пример, будале девојке или односи са мушкарцима. Али на крају крајева, лични живот са истим на нивоу, као и само рустикални момци, никакве везе са могућом комуникацијом са мушкарцима са вишим социјалним статусом, на којем је могла да тврди да ли је професионално и социјално порасла. А комуникација са будалама-девојкама не може бити упоредива са растом у каријери, што ће омогућити не само да зараде не само да зарађује новац, већ и са паметнијим и успешним људима.

Онај који долази сат времена раније или 15 минута касније неће добити жељени положај

Онај који долази сат времена раније или 15 минута касније неће добити жељени положај

инстаграм.цом / леналенинаОффициал /

Неће бити интервјуа и онога који је на било којој критичној примедби, са свесним да провери границе отпорности на стрес или једноставно од неподношљиво да се не очистите, почиње да се пење у боцу и Снап. И то уместо јединог могућег одговора на свако питање "Да, драга" у суочавању са вишем нивоом или на степеницама до успеха.

Неће примити пост и онај који чак и након што је прошао интервју, упркос прелепом оделу и паметним очима, првог дана испитивања, на састанку са сенатором, прва рука ће пружити руку за руку. Да, и Палм доле. Није довољно, испоставило се да купује одело, то је такође било потребно погледати књигу етикета.

Неће добити посао и онај који је дошао на интервју сат времена раније или 15 минута касније. Само веома висока организована особа може да направи каријеру. И тачност је прво основно правило у постизању успеха у каријери. И не би требало да покушавате да дођете на време, препуно је саобраћајне гужве. 10-15 минута пре одређеног времена - најпразније време за стицање пристојног подносиоца захтева. У канцеларији је чак и измислио оштар начин борбе против касноће: то није дошло 15 минута пре именовања датума - идете у Малину. Ако је газдарски аутомобил чист, перите било који прљави аутомобил у дворишту. Да никада више не буде више желео. А онда нећете вјеровати, постоје ексцентрике да ова нехумана метода образовања не помаже. Тада се једноставно не одведе на посао. Уосталом, важно је и чистоћа суседа аутомобила у канцеларији, већ тачност запосленог.

То или то, који се омогућава да се појаве на пословним разговором не у пословању, поготово ако овај рад није тренер физичког васпитања, нити неће прећи даље од других. Конкуренција колосала, незапосленост је огромна и увек постоји стотину оних који не дозвољавају да ризикују место због муља или недоследности у положају за облачност. Потенцијални асистент не може да приушти да се појављује и у вечерњим хаљинама са деколтером и патикама, у ружичастим блузи или у мајици Плаид Фланнел. Да, и са наслоњеном неправилном косом у стилу лојалних дама. Да ради у канцеларији постоји само један стил, посао и само две боје, црно-бело. У екстремним случајевима, за лукав цхиноватион, сиво.

Нећу узети посао и онај који долази у интервјуе често каже реч од три слова и то није оно што виси на огради. Постоји тако непријатно свим људима на земљи, реч коју мајка ће се љути бебин прстом повлачењем на утичницу. Ова реч престаје бич бича. Све то изазива подсвесни приступ и негативан. Па зашто се љуљају на интервју? Да ли је боље избећи све честице одрицања ако желите да се допаднете?

И такође, користим регуларност интервјуа за радне послове, изабрао сам своје пријатеље-привреднике запосленима. Од администратора звезданог пријатеља, до супруге возача Олигарха возача. Али ипак не разумем зашто људи не знају себе? И не желим да знам. Како могу да интроверт и логика, на пример, покуша да добије продавца и етику и зарезаловални рачуновођа? И не само на крају крајева, они траже положаје непримјерених њиховим положајима, али и још четири, па чак и шест година преиспитивања њихове специјалности у Псеуду, трошећи новац државе или родитеље. Да ли је заиста толико тешко прочитати неколико психолошких агената о врстама ликова и њихових недоследности различитим активностима? А о Јунг-у или Социнионици, уопште, слојеви нису чули. Наравно, већ неколико година је више година у мачици испод репа, него да се проучим.

Или само ја разумем да је мој пријатељ, Дмитриј Балзер-Бондарко, власник расадника биљака и пејзажна компанија Плус, као баштован, тако да је говорио мање са биљкама и као менаџер рада са ВИП-ом Клијенти - Етика и екстроверте, уљудно и бацио пуно тешких путника? Па зашто су подносиоци захтева за ове постове иду напротив: да раде са клијентима - миље и социофобе и за рад са биљкама - брбљавачи?

Или колико можете тражити пост логистове до складишта плочице и водовода мојој пријатељици, Витали Цхарлаи, власник компанијске керамике Гарант, као ирационални и нелогични и креативни и ирационални уметник?

Или, само ја разумем да је Малар за грађевински краљ поправке, Дмитриј Крнинов, требало да оде подносилаца представке очима, сензорним и визуелним визуелним људима, а не оне који су тако непажљиви и раштркани, што једноставно не види разлику између млека и беле-беле боје?

Генерално, моји драги милиони подносилаца захтева за најбољи део и велики новац, они који су одговорни за тренутну незапосленост на слободно место у броју од девет стотина људи на месту дневно, проучавају се и пре. Комплетни тестови за професионалност. Посаветујте се са онима који вас познају, као озрачени. И изаберите сами рад у лику и склоностима. Тако да је послодавац хранитеља и друштва користи да донесу и задовољство њеног вољеног рада да прими!

Опширније