На бројачима књига и на Интернету било је много књига и чланка о томе колико је охладити да бацате службу за боцање и одлазимо на Тајланд - да отворите Јога Студио. Или преузети и променити обим активности: од економисте да се претвори у стилисту, од рачуновође у дизајнер, а од досадног менаџера у оловним венчањима. Али нико не говори о томе колико су често такви решења нису били успешни. Што уопште није и не увек је потребно да мењате професију. То у раду "у ујаку" не постоји ништа срамотно. У ствари, каријера није нужно пословање или виши положај у компанији. Баци све и идите на замрзните хлеб - не увек добро решење. Аработа све док седми зној још није донео срећу и богатство. Сада о томе - детаљније.
Зханна Лурие, Каријера Маркетер
Фото: пикабаи.цом / ру.
Мит 1. Рад, попут коња - успех је загарантован.
Најбоље од свега, овај мит открива анегдоту: "Коњ је већину свега наргурао на колективној фарми, али није постао предсједавајући."
Да би се постигла висине у каријери, уопште није дефинитивно склеп, слушајте и сједните панталоне на радном месту од девет до девет. Да бисте преузели све пројекте заредом, журећи у Амбрусуру из било којег разлога - не у свим корацима ка жељеном посту. Ваш задатак је да учините тачно онолико колико вас потражите. И да осигурате да имате довољно времена за професионалне дужности. Обрада је директан и брз начин да се одвоји.
Вреди повећати своју ефикасност и продуктивност на штету јединственог знања и компетенција. Што је више ваш допринос крајњем резултату пројекта или учешћа у повећању учешћа профита компаније, то је ефикасније ваш рад. А колико сте провели време на томе, менаџер је и даље. Они вам плаћају без сата, већ због резултата вашег рада.
Мит 2. Честа промена посла је лоша.
Честа промена рада у Совјетском Савезу није добродошла. Они који су пожурили са места на место, назвали су летке. Странка, друштво и породица третирали су их сумњиво. Људи који су радили деценијама у једном предузећу, страхујући да ће променити место услуге које не проћи опструкцију изблиза и колега. Данас сачекајте пензије у истој компанији се сматра Моветон. Послодавац, ако је то нормална особа, процењује првенствено не радно искуство у специјалности и надлежностима и пројектима у којима сте учествовали. За њега је важно који је "бол" компаније које сте у могућности да затворите да ли да бисте повећали укупни профит, да промовишете заплену тржишног удела итд. Завршена радна свеска је јасан знак да не трпите стагнацију и настојте За развој који ових дана када ситуација на свету и тржиште рада мења муње, веома корисне квалитете.
Мит 3. Каријера је вертикални раст.
У општеприхваћеном разумевању, каријера је покретање Снијџерског степеништа у корпоративној хијерархији компаније. Претпоставља се да је ова класична дефиниција готово једини правилни векторски вектор. У ствари, каријера се дешава три врсте: вертикално, хоризонтално и предузетничко. За развој сваког од њих потребна је јединствени скуп личних и професионалних квалитета, индивидуална мотивација.
Вертикална каријера је раст каријере од стручњака за главу, где се у великој мери играју административне и менаџерске вештине. Али не сви желе да узму председавајући менаџера, да имају у подређењу других људи и сносе одговорност за њих.
Хоризонтална каријера - стручњак. Овде особа пумпа вештине, проширује функционалност, повећавајући испит у складу са одређеном темом и постаје уски специјалиста највишег нивоа.
Ако нисте спремни да будете зупчаник у великом корпоративном механизму, а постоји жеља и способност реализације креативног и пословног потенцијала, онда можете да изградите пословну каријеру. Важно је само да се то нагло учини бацањем услуге. Идеја можда неће пуцати и остаћете без посла и новца. Узми тло, зарадите уобичајени начин, израчунати шта ћете радити ако посао "неће ићи." Можда ћете имати одличан креативан, али не и бизнисмен. Затим потражите особу која је знала како да заради на идеји. И увек се сећате историје Сцрооге Макдаке, који је рекао како је јабука пронашла, испрала и продала, у исто време зарађивала долар. А онда му је ујак умро и оставио огромну наследство ...
Предузетништво је најтежи пут личне и професионалне примене у друштву.
Фото: пикабаи.цом / ру.
Мит 4. Идеалан рад је хоби.
На Интернету, са ТВ екрана и пословних састанака, они говоре о важности проналаска себе и рада својих снова. Тренд модерности: Идеалан рад који је формиран из хобија. Али је ли?
На пример, волиш пећ пите, плетеница за децу или прикупљање дрвених модела. То не значи да ћете зарадити овај новац који ће обухватити финансијске захтеве.
Недостатак комуникације са стварношћу - плаже модерне особе. Заснован је на шоупусу информација и свим врстама курсева на којима продају срећу и успех. Међутим, време је да се спустите са неба на Земљу. Идеалан рад је овај посао који доноси прихватљиву финансијску накнаду, ментално задовољство и професионално само-реализација. Није увек вредно тражити посао из снова (да, и да ли је то?). По правилу је довољно да пронађете зоне раста, поставите циљеве који испуњавају стварне, а не и фантастичне услове и крећу се према њима.
Мит 5. Главна ствар је да желите!
Други тренд модерности је да радите за себе, постаните самозапослени, схватите сан!
Можете постићи све о ономе што сањате ако то заиста желите. Ова популистичка мотивацијска глупост осветљена је свим дигиталним и штампаним простором. Само њему никада не даје детаљна упутства о томе како да зарадите новац на стану три месеца, отварајући кафић у центру града. Његов посао је главни критеријум модерне успешне особе. За прелепу слику, финансијски проблеми се могу скривати, ускраћивање сна, рад без празника и нужно - извори финансирања пословања, који се не сматрају да говоре. Говори цитира да ако нисте нешто постигли, то не значи баш и тражени, само су разгледнице које представљају друштвене мреже. Стварности, они немају шта да раде. Посао "на колену", без јасног плана, готовинских ресурса, на основу снова самог - то је неуспех. Стога, ако радите у добром друштву, не идите на модне психологе и пословне тренере, тражите перспективе и могућности у структури у којој већ радите успешно.
Мит 6. Да бисте постигли висину каријере, морате се опростити до личне среће.
Примери многих познатих људи, привредника и актера оповргавају ову теорију. Нико не треба да се опрости. Само морате бити у могућности да поставите личне, каријере или пословне циљеве, развијте план за њихово постигнуће, изразите приоритете и ефикасно управљајте својим временом. Данас особа има све могућности да мирно брине о тридесет и више, а онда размисли о породици - нико не каже глупости о "откуцавајућим сатима". Па, осим баке. Али још је лепо, зар не? И, наравно, срећа није на послу, а не у успешном браку. Управо је унутра.
Мит 7. "Кроз кревет" можете узети добар положај.
Да то преузме на овај начин, наравно, могуће је зашто не. Али такође је потребно задржати у овом положају. То је, да покаже професионализам и друге корисне особине против позадине змија шапутају иза леђа. Генерално, у протигецији нема ништа лоше ако се особа препоручи за то или на тај положај заиста је компетентна. Чак и спашава време и новац компаније који би се потрошили на запосленог "са улицом", што је увек - мачка у торби. Ако Протеге не одговара професионалним критеријумима, затим ће у њежном столици, то ће трајати глатко пред онима који су у близини свог доброчинитеља. Такав закључак: Креирајте и цените потребу за само-отплатом, доћи до добре позиције кроз регрутовање налазишта је готово нереално. Али не заборавите на компетентност.
Мит 8. Лични бренд није потребан ако је у питању каријера.
Верује се да је рад у компанији да узме запосленог. Он је вијак у систему. У ствари, да постанете запослени марке и радећи "у ујаку". Наравно, само-довољно ће бити потребно неко време. Али данас постоје друштвене мреже, где можете да водите страницу и делите професионалне животне векове. Фотографи и стилисти који ће помоћи у добрим фотографијама за пословну историју. Колеге са којима можете извршити корисне маратон. Важно је бити опрезан према компанији у којој радите. Пре него што кликнете "Објави пост", размислите, одједном јој можете наштетити. Имајте на уму да сте лице компаније, што значи да постоје и табу тема, на пример, религија, пол, политика која је боље да не утиче на блогове.
Мит 9. Још увек сам напред.
Увек се чинимо тако, док се у четрдесет година изненада не испада да половина живота - рамена. Штавише, сумње су укрцавају да је то била његова најбоља половина. Здраво депресија средњих година, која само одузима снагу и жељу да крену даље. Вреди разумети да нема "унапред", постоји само овде и сада. Време је наш главни ресурс. Тек сада можете престати да чекате погодну тачку и остварите други корак кроз лествице каријере. Тек сада сте у стању да постанете само запослени, већ је цоол и поуздан специјалиста који ће радо повести било коју компанију да ради.
Мит 10 Боље је имати његову малу "узгоју свеће" него да ради на "ујаку".
Будимо искрени: предузетници можда нису све. Ова култивисана слика није тако привлачна, јер нам се продаје кроз различите приче о успеху. Тачно потпуно другачије: Предузетништво је најтежи пут личне и професионалне примене у друштву. А рад на "ујаку" није толико лоше ако "ујак" плаћа добру плату.