Данас, скоро нико не говори отворено о родној неједнакости. Међутим, многи су сигурни да и даље постоји и припадају одређеном сексу је пресудан фактор на уређају који ради и изгради вашу сопствену каријеру. Реци ми, је ли то заиста. Покушаћу да одговорим на основу вашег искуства - на крају крајева, то је више од 20 година професионалне активности као врхунски менаџер одговоран за људе, стварајући тимове, промене и ефикасност.
Да ли је лако добити посао?
Можда се многи неће сложити с тим, али да, лако. Пре свега, јер постоји одређени скуп професија, где су жене брзе и најгоре. То су углавном повезане са туристичким пословима, медијима, малопродајом, козметичком индустријом и неким другим регионима. Али постоји мала нијанса, наиме, скуп слободних места у којима жене желе да виде. Често се ова листа не укључује везу за смјерница. Реални проценат жена на позицијама директора и врхунских менаџера је и даље веома низак.
Жене у послу имају много предности над мушкарцима
Фото: пикабаи.цом / ру.
Зашто се ово дешава?
У ствари, и даље верујемо да мушкарци боље суочавају са одговорним постовима. Штавише, многи менаџери не желе да поведе жену у преместитантном мушком тиму. То је објашњено на различите начине: неће се уклопити, одвратити ће се од посла итд. Истовремено, у женским тимовима, по правилу мушкарци су срећни.
Друга врста предрасуда односа је процена грешака и емоционалног понашања. Ако су у случајевима са мушкарцем, такви тренуци отписују умор или тешким карактером (који је само плус), тада се женски спинови често лети увредљиве изјаве, наглашавајући свој род као узрок било каквих недостатака.
Наравно, ови фактори су препрека успешној каријери. Међутим, немогуће је сматрати пресудним. Погледајмо проблем са друге стране.
Желите да се играте на пар са мушкарцима - не покушавајте да постигнете своје циљеве, наглашавајући свој "слаб" под
Фото: пикабаи.цом / ру.
Да ли се жена може одвијати у послу?
У ствари, жене у послу имају много предности над мушкарцима. Изузетно су циљани - сви психолози и истраживачи говоре о томе. Ако је међу мушкарцима посљедњих година примећено одређени "умор" - жеља да се више времена дају, онда су жене које су одлучиле да отворе да отворимо своје послове упадају у главу и спремни су да улажу у буквално да улажу у буквално да уносе у буквално да уложе у буквално уносе у буквално.
Такве квалитете као флексибилност, емоционалност, заједно са емпатијом, посвећеношћу, чине жене са одличним лидерима и помажу им да пронађу заједнички језик са партнерима и инвеститорима. Ресеарцх Цредит Суиссе Ресеарцх Институте чак је спровео студију о овој теми између 3.400 компанија широм света. Показало се да је посао којим управљао (или је активно укључивао у управљање женама да поседује најбоље финансијске индикаторе и довели до акционара велики профит!
Тешко средство за сузбијање у успеху жена у послу је и даље неспремност или стереотипи представника прелепог секса. Многи нису спремни да се одрекну идеје породице и угодног дома у корист рада. Ово је посебно карактеристично за менталитет наших руских жена. Они традиционално сматрају старатеље огњишта и бирају ову посебну улогу.
Не заборавите на коду за дресс
Фото: пикабаи.цом / ру.
Како се правилно позивати у послу?
Одговор на ово питање је веома индивидуалан и зависи од природе жене и посла да се бави, као и многи други фактори. Међутим, постоји неколико општих правила:
–Не покушавајте да будете тај који нисте . Не покушавајте да постанете "мој дечко" у мушком тиму - ви сте жена и прелепа је;
–Немогуће је игнорисати политику компаније у вези са кодом за дресс . Главни принцип је умјерено и релевантно. Ако желите озбиљно да се према вама поступате озбиљно, то је вриједно да се позиционирате као специјалисте, а не атрактивну жену у активној претрази. Међутим, знак у остали екстрем је слика "плаве чарапе" - такође неће имати користи од вас. Ово је стални стереотип наручене личности, да промовише мердевине у каријери да нико неће постати;
– Желите да се играте на пар са мушкарцима - не покушавајте да постигнете своје циљеве, наглашавајући свој "слаб" под , то вас дискредитује само у очима колега и партнера;
- Запамтите да ће иако ће ваш изглед и понашање постати повећани захтеви, Кључна тачка остаје комуникативна вештина, професионални ниво и вештина да би се брзо решило проблеми.