Shpesh ndodh që ne të gjejmë përshkrimin e konkursit që gjithmonë ëndërronte, ne dërgojmë një rezyme, marrim një përgjigje, dhe pozitive, dhe këtu është një intervistë. Duket se këtu mund të gabojë? Në fakt, gjithçka, pasi ne shpesh bëjmë gabime që nuk mendojnë. Sot vendosëm të kuptojmë se çfarë mund të jetë shkaqet e një refuzimi të papritur pas intervistës suaj me përfaqësuesit e kompanisë.
Ju nuk mund t'i përgjigjeni pyetjeve rreth përmbledhjes
Duke hartuar një përmbledhje, ne shpesh nuk e kujtojmë se ne kemi shtuar në mënyrë specifike në dokument. Natyrisht, ju mund të mbani mend pikat kryesore, por është kaq e lehtë të "pengoheni". Edhe gabimi më i vogël në përshkrimin e detyrave ose pasakcies së tyre me një vit mund të vendoset në shpirtin e rekrutuesit të dyshimit. Para se të shkoni për një intervistë, lexoni një herë të rifilluar, mos u bëni dembel, mos u përpiqni të mësoni përmendësh faktet, por "kaloni" përmes vetes dhe të mësoni të flisni për veten pa një fletë para syve tuaj.
Ju nuk e dini se ku shkoni
Shpesh, aplikantët që kanë nevojë për punë në të ardhmen e afërt, thjesht nuk kalojnë kohë për të studiuar çfarëdo informacioni rreth vendit ku ata japin përmbledhje. Eychar menjëherë e sheh atë. Nuk është një fakt që në intervistën ju do të prekni këtë temë, dhe megjithatë është e nevojshme për t'u përgatitur për pyetjen në stilin: "Çfarë mund të thoni për kompaninë tonë?" Mos e lini veten të befasuar.
Ju nuk mund të mendoni për këtë.
Foto: www.unsplash.com.
Ju jeni shumë negativ
Një nga momentet më serioze në të cilën aplikantët rrallë tërheqin vëmendjen, dhe shumë kot. Nëse jeni në kërkim të dytë, dhe pastaj puna e tretë, ju me siguri do t'ju pyesësh për arsyet për një ndryshim të papritur të vendit. Këtu është shumë e lehtë për të hipur në kritika, veçanërisht nëse kushtet në vendin e fundit të punës kanë lënë shumë për të dëshiruar. Sidoqoftë, nuk duhet ta bëni këtë. Ju shfaqni në dritë negative vetëm veten, duke dënuar ekipin e mëparshëm dhe në përgjithësi kompania. Është më mirë të përqendroheni në momentet që nuk ju japin në mënyrë profesionale të zhvilloni. Kjo do të shkaktojë respekt për rekrutuesin.
Ju jeni vazhdimisht mbushje
Sigurisht, jo çdo person mund të pretendojë mirë, dhe megjithatë kjo aftësi është për të zotëruar. Shumë shpesh në pozita që kërkojnë aftësi të mira komunikimi, refuzojnë pikërisht ata që nuk mund të paktën në disa fjali të përshkruajnë cilësitë e tyre profesionale të përshtatshme për këtë pozitë. Siç thonë ata, improvizimi më i mirë është i përgatitur improvizim, kjo do të thotë që ju duhet të përgatisni një plan paraprakisht në të cilin do të paraqisni veten gjatë një interviste, natyrisht, futja e pikave të planit në dialogun me EICRA.
Ju jeni shumë të mirë
Shpesh, njerëzit janë shumë pozitivë për të gjitha çështjet e rekrutuesve, ata buzëqeshin me ëmbëlsi, shmangin tema të pakëndshme. Për pyetje në lidhje me cilësitë negative, me të cilën një person nuk është i gatshëm të vendosë dhe të gjithë në një frymë të tillë, aplikanti është gjithashtu në asnjë ngut për të dhënë një përgjigje, duke përkthyer bisedën në një drejtim neutral ose pozitiv. Pra, nuk do të shkojë, dhe kështu të përpiqet të mos anashkalojë qoshet e mprehta në intervistë, është e rëndësishme vetëm të ushtroni korrektësinë maksimale. Rekrutuesi duhet të shohë se ju e vlerësoni veten si një profesionist.
Ju nuk plotësoni çështjet e intervistave
Si rregull, pasi të keni thënë për përgjegjësitë tuaja të ardhshme, momenti vjen kur duhet të marrësh dyshemenë. Por shpesh aplikanti është vetëm i heshtur ose nuk ka pyetje. Për rekrutimin është e çuditshme, pasi personi në parim mund të ketë pyetje gjatë intervistës. Është e rëndësishme të jeni të rëndësishëm për të treguar interes në pozicionin e ardhshëm dhe kërkoni nga rekrutuesi të paktën në lidhje me ditën standarde në zyrën e tyre. Më besoni, do të jetë shumë e rëndësishme për ju.
Pamja juaj nuk kombinon me një pozicion të ardhshëm.
Duket se momenti i dukshëm është të zgjidhni një gardërobë nën stilin dhe parimet e kompanisë, por jo, shpesh njerëzit injorojnë rregullat më të thjeshta. Natyrisht, rekrutuesi mund të jetë shumë i turpshëm, dhe ju nuk mund të mendoni për këtë, për shembull, tatuazhi juaj spektakolar në një vend të shquar mund të jetë një pengesë për një kompani të madhe dhe një pozitë të përgjegjshme, edhe pse sot korniza në dukje është zhvendosur në masë të madhe. Gjithmonë përqendrohuni në një kompani të veçantë dhe përpiquni të zgjidhni imazhin që do të përshtatet sa më shumë që të jetë e mundur.