Jo të gjithë mund të marrin pjesë me njerëz në marrëdhënie të mira. Disa punojnë me ligj për dy javë dhe shkojnë pa thënë "ndërsa". Të tjerët përpiqen të minimizojnë një ndikim negativ nga shkarkimi i tyre dhe ndihmojnë ish-shefin për të gjetur një zëvendësim. Ne jemi patjetër në anën e këtij të fundit - dhe kjo është arsyeja pse:
Bota është më pak se sa mendoni
Punonjësi që gjuajti me skandalin mund të përjetojë vështirësi në gjetjen e një pune të re. Sidomos nëse ai nuk ka punuar në një firmë të vogël, por në një korporatë të madhe. Punonjësit e ndërmarrjeve konkurruese gjenden në trajnimin tematikë, partitë e përbashkëta të konsumatorëve dhe ngjarjet e tjera, ku shkëmbejnë mendime rreth kolegëve. Prezantimi për ju nëpërmjet historisë së shkarkimit me zë të lartë nuk do t'ju bëjë të nderoni në sytë e një punëdhënësi potencial. Nuk është çudi që ata thonë se edhe muret kanë veshë: shikoni fjalët dhe veprimet tuaja.
Mbështetni komunikimin me kolegët
Foto: Unspreh.com.
Rrjetëzimi në biznes
Jo të gjithë udhëheqësit janë të lumtur të thonë lamtumirë për një punonjës - shumë ende bëjnë një gabim të madh, përzierjen e marrëdhënieve personale dhe të punës, duke perceptuar shkarkimin si tradhëti. Nëse keni një shef adekuat, i cili kupton dhe respekton dëshirën tuaj për zhvillim, ai me kënaqësi do t'ju ndihmojë me një kërkim për një punë të re përmes kontakteve tuaja, nëse kompania nuk mund t'ju ofrojë kushtet e pagave ose pozicionit. E njëjta gjë vlen edhe për kolegët: në listën e miqve të tyre, një person mund të jetë i dobishëm për ju.
Faleminderit për përvojën
Asnjë konflikt në punë nuk mund të bëjë, por, dakord, momente të këndshme ende ndodhin më shpesh? Mos harroni kur vendosni të shkruani një letër shkarkimi. Bisedoni me secilin afër jush në frymën e kolegut dhe më tregoni sinqerisht pse jeni mirënjohës ndaj tij. Dikush mund të qeshë me ndonjë shaka, tjetri ju bëri të besoni në veten time, dhe e treta gjithmonë erdhi në shpëtim nëse nuk e dini se ku të filloni të kryeni detyrën. Plotësoni lidhjen me kolegët e mëparshëm, sepse me siguri shumë prej tyre janë bërë miqtë tuaj të mirë gjatë kohës së kaluar në kompani.
Më ndihmo të zgjedh një kandidat të përshtatshëm për vendin tënd.
Foto: Unspreh.com.
Ndihmoni me zëvendësimin
Si një specialist, ju mund të ndihmoni shefin të gjejë një zëvendësim për pozicionin tuaj. Shkruani kushtet e konkursit vetë dhe vendosni ato në faqen personale - miqtë tuaj mund të jenë të interesuar për të. Duhet gjithashtu të mbahet në kokë që ju mund të intervistoni me kandidatët e zgjedhur prej tij ose të dëgjoni fjalën e tyre ndërsa ai vetë flet me ta. Ne mendojmë se një ndihmë e tillë do të jetë një shef i dobishëm.