Suksesi nuk është fat, por një ekzekutim i planifikuar i hapave të vegjël drejt një qëllimi të rëndësishëm për ju. Arritja e rezultateve të dukshme mund vetëm një që ka një karakter të fortë. Edhe nëse nuk ka shembuj të personaliteteve në mjedisin tuaj, të cilat frymëzojnë bëmat dhe punën indiferente për veten e tyre, për të rritur karakterin e tyre. Alokoi pesë tipare që duhet të rriten në vetvete për të rinjtë:
Lojtar i ekipit
Shumica e të rinjve modernë janë individualë. Revista Forbes në artikullin analitik vuri në dukje se ato janë shumë më të lehta për të marrë përgjegjësinë për projektin për veten e tyre dhe për ta sjellë atë në rezultate të dukshme sesa të bëhen një ekip koheziv me një koleg dhe të ndajë detyrat. Një ekspert për udhëheqjen dhe menaxhimin Bruce Tulgan në librin e tij tërheq vëmendjen për idenë se gjenerimi i 20-30-vjeçarëve është shumë më i rëndësishëm për të marrë një "çmim" për punën e tyre sesa për të ruajtur marrëdhënie të mira me ekipin. Megjithatë, të rinjtë ende duhet të punojnë me njerëzit e "ngurtësimit të vjetër" - është për këtë arsye që është e rëndësishme të mësosh se si të gjesh një gjuhë të përbashkët me ta dhe të mësohemi për të ndarë përgjegjësitë dhe për të mos marrë gjithçka në duart tuaja.
Aftësia e ekipit do të jetë e dobishme për ju
Foto: Unspreh.com.
Do të jetë energjia e hekurit
"Trapi Cossack, Ataman ju do" - disa shekuj më parë ai foli heroi Taras Bulba në librin e Gogolit me të njëjtin emër. Në brezin e kaluar, këto fjalë iu përgjigjën idesë se edhe në punën e padobishme, ju duhet të kërkoni pro dhe të përpiqeni të ndryshoni perceptimin e situatës. Rinia moderne Mendime të tilla janë të huaj - ata janë më të lehtë për të ndryshuar kompaninë sesa të shpenzojnë një jetë të kufizuar për të punuar, e cila nuk sjell kënaqësi. Për ta, fraza mbart një kuptim tjetër: shkelje e ditës së ditës dhe mungesa e kohës për një jetë personale në favor të marrjes së njohurive dhe punës së re deri në mesnatë do të japë frytet e tyre. Dhe kjo mendim është e vërtetë - të kesh një familje kurrë tepër vonë. Është më mirë të siguroheni pavarësinë vetë-materiale dhe vetëm atëherë të merreni me pajisjen e një fole familjare me një person të nivelit tuaj të zhvillimit sesa të filloni nga e para dhe të zhgënjyer në të zgjedhurit, të cilët nuk duan të rriten aq shpejt sa.
Mbërthej
Për të kërkuar mënyrat tuaja të ligjshme është qëllimi i brezit të ri. Ata nuk janë të zhgënjyer kur një nga një merr refuzim për të financuar fillimin nga sponsorët ose pranimin në një pozitë udhëheqëse në kompani. Nga çdo dështim, ata përpiqen të nxjerrin konkluzione dhe të kuptojnë se pse nuk ishte e mundur të arrihej e dëshiruar këtë herë. Ky cilësi e karakterit u jep atyre një koherent për gjeneratën e vjetër: ata përfundimisht arrijnë hektarë dhe karizmatikë të tyre, të cilat do të ishin të vlefshme.
Mentor si një baba vendas
Më i ri se personi, aq më e rëndësishme është gjetja e një pikë referimi shpirtërore - ai njeri që do të bëhet një shembull për të cilin dëshironi të arrini. Duke pasur parasysh se shumica e popullsisë së vendit është ende jashtë vijës së varfërisë, për të rinjtë, monumentet nuk janë prindërit e tyre dhe të afërmit më të afërt, por ata që ata shohin në rrjetet sociale dhe në media. 20-vjeçarët moderne nuk janë të turpshëm për të shkruar biznesmenë dhe kërkojnë t'i marrin ato në mentorion - dhe të bëjnë gjënë e duhur. Nën drejtimin e një mentori me përvojë, një person me inteligjencë të zhvilluar dhe karizmin për t'u patur zili do të arrijë më shpejt. Në minimum, në fillim ai do të marrë një punë në shoqërinë e kuratorit të tij, dhe pas nja dy vjet, kreu i departamentit do të bëhet kreu i departamentit ose do të fillojë fare projektin e saj, gjë që e bën një të vogël kapital.
Ju nuk jeni vetëm - shumë të rinj dhe vajza përballen me probleme të ngjashme
Foto: Unspreh.com.
Aftësi për të marrë lezione
Jo të gjithë e dinë se si të mësojnë nga gabimet e tyre, por kjo pikë e fundit e listës sonë do të thotë jo më pak se pjesa tjetër. Për të kapërcyer dyshimet për veten e tyre, ne ju këshillojmë të lexoni biografitë e publikut - Arnold Schwarzenegger, Stephen Hawking, Maskë Ilona, Henry Ford, Michelle Obama. Të gjithë këta njerëz ndodhën nga familjet e zakonshme dhe fillimisht nuk kishin para për një jetë të rehatshme. Duke folur tregimet tuaja të vërteta të fitoreve dhe humbjeve, ata e bëjnë të qartë se çdo person është në gjendje të kalojë nëpër të njëjtën mënyrë dhe të ketë sukses në qoftë se ajo i jep forcë të mjaftueshme dhe nuk bie në frymë.
Dhe çfarë do të këshillonit të rinjtë modernë? Çfarë aftësish, sipas mendimit tuaj, a mungojnë? Shkruani përgjigjet tuaja në komentet.