Ekspertët e karrierës kanë shkruar në mënyrë të përsëritur se brezi i ri i 20-vjeçarëve së shpejti do të arrijë në tregun e punës dhe do të fillojë të luajë sipas rregullave të saj. Për më tepër, "ligjet" e tyre do të shkarkohen ndjeshëm nga ata që janë mësuar me njerëzit 30+ dhe 40+. Në vend të mosmarrëveshjeve të pafundme, është e nevojshme për të fituar besimin e dytë, dhe e dyta për t'u mësuar me të menduarit e tjerë të parë. Në këtë material, ajo do të tregojë se si për profesionistët e rinj për t'u bashkuar me ekipin dhe nuk prishin fillimin e një karriere të mbingarkuar. Ju mund të lexoni pjesën tjetër në artikuj të tjerë të faqes tonë në temën e karrierës suaj.
Mos e fsheh sinqeritetin
Sytë e djegur - Çfarë duhet të vijnë profesionistë të rinj pas përfundimit të universitetit. Edhe nëse keni përvojë mbi 5 vjeç, e cila nuk është e re për brezin 20-vjeçarë, ju duhet të zgjidhni një punë të re me një mendje të ftohtë dhe zemrën e hapur që dëshiron të ndërtojë planet në shkallë të gjerë dhe të zbatojnë ato, dhe të mos ulen në kompjuter dhe të marrë paga të qëndrueshme për të bërë një minimum. Tregoni kolegë që mundeni dhe me atë që janë të gatshme për t'i ndihmuar ata në zbatim. Plus juaj është një rezervë bërthamore e energjisë, duke përdorur të cilën për një të mirë nuk mund të vendoset vetëm si një specialist inteligjent, por gjithashtu shpejt të arrijë një pozicion dhe në përputhje me rrethanat shpërblimin. Eksperti i Gruse, kreu i agjencisë së rekrutimit Marina Likhacheva vëren se interesi i kolegut të ri në prosperitetin e kompanisë nuk do të mbetet pa u vënë re: "Mohet në çështjet tuaja, qëndrimin ndaj rastit, duke lexuar literaturën profesionale në shtëpi etj.
Ekspert grua.
Foto: Marina Likhacheva
Sillni gjërat deri në fund
Është e vështirë të imagjinohet, me të cilën numri i njerëzve të papërgjegjshëm përballet me udhëheqësin mesatar gjatë formimit të karrierës së tij. Nuk është për t'u habitur që kur pranimi në punën e një specialisti të ri, ai nënkupton nënkupton shkelje të marrëveshjeve nga ai nën intervistë. Tregoni shefin se jeni një përjashtim nga shumica dhe jeni gati për të përmbushur detyrat tuaja pikërisht në volum, siç është premtuar gjatë intervistës. Filloni me detyra të thjeshta - dokumentet dhe vendosjen e postës së punës, njiheni me kolegët nga departamentet tuaja dhe të tjera, shkëmbeni kontakte. Eksperti i karrierës së gruas konfirmon se përgjegjësia e punonjësit është një nga cilësitë më të rëndësishme: "Kur kolegët më të mëdhenj shohin se keni mbaruar, ju ndiqni afatet, analizoni gabimet me mbështetjen e kolegëve më të vjetër dhe të vizatoni konkluzione - vlerësohet shumë nga udhëheqjen e tij dhe punonjësit e tjerë. "
Mos refuzoni ndihmë
"Më besoni, këto dy momente janë mjaft të mjaftueshme për të vendosur veten si një specialist i ri dhe premtues në një kohë të shkurtër", thotë agjencia e rekrutimit Marina Likhacheva. Eksperti beson se specialisti i ri nuk duhet të mbajë hundën e lartë dhe të pretendojë të jetë i vetëdijshëm për të gjitha aspektet e punës. Kombatoni trajnimin e korporatave, bëni pyetjet tuaja emocionuese për kokën dhe kolegët - askush nuk do të të shikojë për të. Përkundrazi, profesionistët me përvojë janë të lumtur për të ndarë me kolegë të rinj me njohuritë dhe dashurinë e tyre kur ata falënderojnë për këshilla të vlefshme. Në të njëjtën kohë, nuk kërkojnë paga të larta, nëse nuk jeni në gjendje të plotësoni nevojën tuaj njohëse: "Rezulton se ai pret një pagë të specialistit fillestar të një profesionist, por në të njëjtën kohë kërkon që ai të mësohet, Ai u tregua, tha, kjo është, vazhdon të sillet si student ".
Mos kini frikë të pranoni gabimet tuaja dhe të kërkoni ndihmë
Foto: Unspreh.com.
Instaloni pagën adekuate
Nuk është sekret që në tregun aktual, paga është formuar si rezultat i marrëveshjes së punëdhënësit dhe të punësuarit - vlerësimi është formuar në bazë të fitimeve potenciale të kompanisë nga ofrimi i shërbimeve të punonjësve. Si një person me një përvojë unike pune, me guxim kërkon një pagë të lartë, si dhe në rastin e kundërt, mos prisni vlerësimin e punës mbi tregun mesatar, kur sapo të filloni rrugën tuaj të karrierës. "Nëse jeni një specialist i ri, pyesni veten një pyetje:" Cilat janë aftësitë e mia dhe sa kushtojnë? "Është aftësi, dhe jo nevojat tuaja të jetës". Punëdhënësi nuk është i detyruar të sigurojë cilësinë e jetës suaj, ai paguan për të që të marrë shërbimin. Prandaj, ju keni dy mënyra - ose ndërtoni aftësitë tuaja në mënyrë që të siguroni cilësinë e dëshiruar të jetës, Leiyo zvogëlon oreksin ", tha eksperti i gruas.