Ozhegova ofroi pozita të tjera, por me një orar të tillë të punës dhe një rrogë të tillë që ajo ra në një mendim të thellë. Dhe pastaj ka lënë të kuptohet se në përgjithësi në njohuritë dhe përvojën e saj organizata nuk ka nevojë. Mund të shkojë në punë, por ... Në përgjithësi, një nënë e madhe e kuptoi: Doracaku do të bëjë gjithçka që është e mundur për të mbijetuar atë, është më mirë që menjëherë të heqë dorë nga marrëveshja e tij. Çfarë bëri. Që atëherë, duke kërkuar ku të bashkëngjitni njohuritë e tyre dhe të merrni një pagë të mirë për punën e tyre.
Mjerisht, historia e saj me punësim nuk është e vetme. Nën-ligj tjetër, marrëdhëniet me punëdhënësit gjithashtu nuk janë adresuar. Pse? Dhe a është e lehtë për një nënë të madhe për të marrë një punë në një punë të tillë në mënyrë që paga të jetë pak a shumë e denjë për të marrë, dhe mos i lini fëmijët pa mbikëqyrje? Ne u përpoqëm të gjejmë një përgjigje për këto pyetje, duke shkuar së bashku me familjet e mëdha të Marina Ozhegova në qendër për punësim Yasenevo.
Bateri
Në fakt, Marina jeton pranë Vdnh, por për statusin zyrtar të të papunëve, ju duhet të kontaktoni Qendrën e Punësimit në vendin e regjistrimit të vazhdueshëm. Ozhegova është regjistruar në rrethin jugperëndimor. Prandaj, në rrugën për në qendrën time të punësimit, ajo kaloi pothuajse një orë e gjysmë. Për një nënë të madhe, kjo është një shqetësim shumë i madh.
- Unë nuk e kuptoj pse muscoviti nuk mund të regjistrohet në dhomën më të afërt pranë shtëpisë? - Ozhegova është i hutuar.
Marina ka këtë rast të katërt në shkëmbimin e punës (ato të mëparshme në 1995, 2006 dhe 2008), kështu që përfaqëson cilat dokumente mund të kërkohen. Origjinalet e librit të punës, diplomën e arsimit, certifikatat e arsimit, certifikatat e anulimit, pasaporta - e gjithë kjo duhej të dorëzohej tek administratori. Vërtetë, doli se han mungon (megjithatë, ai nuk është i detyrueshëm) dhe certifikatën e sigurimit të pensioneve. Pra, për shkak të kësaj dëshmie, ne ishim të mbështjellë, duke këshilluar të vinim në ndonjë ditë tjetër të përshtatshme për ne.
Dhe megjithëse dokumentet e marinës nuk e pranuan, punonjësit e Qendrës së Punësimit Yasenevo Solna kënaqur kuriozitetin tonë. Jozyrtarisht Ozhegova madje këshilloi të mos regjistrohej: ajo ka një pushim të madh në përvojën e punës, kështu që qendra e punësimit në baza mjaft ligjore do të ofrojë punën e saj të pakualifikuar. Refuzimi i dy vendeve të lira, ajo do të humbasë të drejtën për t'u quajtur të papunë, do të ndërpritet dhe të privohet nga përfitimet. Pra, tani Marina vjen keq që, duke ndihmuar burrin e saj në kompaninë e tij, nuk u shqetësua për të rregulluar aktivitetet e saj në të gjitha rregullat nga ligji me pagesën e taksave, të dhënat në regjistrimin e punësimit ose të paktën një kontratë të dekoruar ligjërisht.
Megjithatë, e gjithë kjo marinë ka kaluar tashmë. Në vitin 1995, kur gjërat e domosdoshme të saj u ndanë dhe ajo së pari i bëri thirrje Birjanit, ajo u tha drejtpërdrejt: "Ju keni dy fëmijë të vegjël, askush nuk do t'ju marrë". Megjithatë, ajo ende gjeti një punë. Nëpërmjet miqve. Herën e dytë për të njëjtën gjë u tha në Qendrën e Punësimit në vitin 2006. Megjithatë, ofroi vende të lira të kujdestarit dhe rojes. Nga e cila u refuzua Ozhegova. Duke psherëtim me lehtësim, qendra e punësimit nuk e regjistroi atë.
Në vitin 2008, fushata për qendrën e punësimit ishte, mund të thuhet të rrufeve. Nëna e nënës menjëherë tha: "Tani kriza, ju keni një burrë, uluni në shtëpi". Kur Ozhegova u rrit për rikualifikimin, ajo u ofrua për të marrë specialitete pune, të mësojnë se si të përzënë një makinë ose të zotëroni kompjuterin. Nuk do të shkonte në vendin e ndërtimit ose në dyqanin e fabrikës, ajo nuk po shkonte në kompjuter për një kohë të gjatë për ju, patentë shoferi nuk do të merrte.
"Por unë kuptova se kam nevojë për njohuri ligjore", tha Marina. - Deri në vitin 2008, unë kam lindur një projekt, për të zbatuar atë që ata do të ishin shumë të dobishme. Mjerisht, edukimi ligjor vlen shumë para. Kërkoni ata nga shteti është i pakuptimtë.
Pra, tre vjet më parë, Marina nuk u regjistrua: 1,700 rubla (lejimi si shtesë e tillë dhe urbane) e motit në familje nuk e bëjnë.
Në vitin 2008, në qendrën e punësimit, një nënë e madhe menjëherë tha: "Tani kriza, ju keni një burrë, uluni në shtëpi".
Vacancy - klasa! Por jo për ne
Dhe këtu na pikturuam: mund të mësoni rreth vendeve të lira pa pretendimin e statusit të të papunëve. Është e nevojshme vetëm në Qendrën e Punësimit për të plotësuar një pyetësor për sigurimin e ndihmës shtetërore në gjetjen e një pune të përshtatshme. Pyetësori është më i zakonshmi: arsimi, përvoja e punës, kualifikimet, dëshirat - në çfarë fushe të veprimtarisë, nga kush, ku, nga cili pagë dhe në çfarë orari (punë e plotë, me kohë të pjesshme, punë me kohë të pjesshme) te punosh. Duke pasur konsistent, ne vendosim të kërkojmë punë në biznesin editorial dhe botues (Marina ka një përvojë të bashkëpunimit me revistat dhe redaktimin e artikujve mbi temat ekonomike) për kohë të plotë. Si një pozitë, ne tregojmë "korrespondentin e revistës" dhe "redaktorin teknik të tekstit".
Duke nënshkruar detyrimin, nëse gjejmë një punë, brenda një jave, e raportojmë këtë në punën e shkëmbimit të punës, ne paraqesim të gjithë paketën e dokumenteve së bashku me pyetësorin në dritaren e çmuar. Fjalë për fjalë në dhjetë minuta ne marrim një printim në duart me vende të lira. Hooray! Marrja e tyre × 23! Epo, kush do të kishte menduar? Paga - ëndërr! Nga 60 në 100 mijë rubla. Por! Kudo keni nevojë për përvojë nga 3 deri në 5 vjet dhe konfirmoni dokumentarin. Marina është e natyrshme, nr. Kërkesa e posedimit të lirë të një gjuhe të huaj, mundësisht edhe dy dhe tre, gjithashtu e bën Marina jo konkurruese. Po, dhe edukimi kudo kërkon filologji të lartë. Ka kushte të tjera: Puna në mediat perëndimore, edukimi institucional i huaj, përvoja në një firmë ligjore jashtë vendit.
Ne nuk kemi qenë dembel dhe tashmë në shtëpi "shkoi" në vendin e Departamentit të Qytetit të Punës dhe të Punësimit. Menaxherët e shitjeve, shitësit me ditë pune 12 orëshe, një dispeçer taksi (punë e ndryshueshme), një përfaqësues rajonal i kompanisë me përvojë në një pozitë të ngjashme ... për të punuar nga shitësi një nënë e madhe do të jetë në gjendje, nëse vetëm gjyshërit do të ndihmojnë saj. Përndryshe, fëmijët thjesht nuk kanë njeri që të largohen. Menaxherët e shitjeve duhet të kenë përvojë në prezantime dhe shitje personale dhe, ndërsa lidhemi në një kompani, jo më të vjetër se 35 vjet. Sa për punën e ndërlidhësit, atëherë ... duke thirrur dhe duke thënë se Marina ka tre fëmijë, kemi dëgjuar:
- Ju nuk jeni të përshtatshëm për kushtet tona.
"Unë i kuptoj punëdhënësit", thotë Marina. - Nëna e madhe - këto janë kujdes të vazhdueshëm spitalor për fëmijët. Tre ditë të një spitali të tillë paguan punëdhënësin. Këto tri ditë të këqija vendosin një kryq në punë për shumë moms. Çfarë të them për familjet e mëdha!
E megjithatë, Marina synon të kërkojë statusin e të papunëve. Ajo tashmë ka pjekur projektin e vet. Plani i biznesit nuk ka para. Për të marrë një subvencion dhe ka nevojë për status famëkeq. Dhe ne patjetër do të shohim se nga e gjithë kjo ventiy do të dalë.