Rifilloni në kryeqytet
- Oleg Viktorovich, çfarë problemi në tregun e punës metropolitane e konsideroni më akute?
- mosbalancimi i kërkesës dhe furnizimit të punës. Popullsia në kërkesë është profesioni i avokatëve dhe ekonomistëve. Për fat të keq, njerëzit në shumicën e rasteve nuk e lidhin të ardhmen e tyre me sektorin real të ekonomisë. Edhe pse ka shumë vende të lira, ata, për fat të keq, nuk janë prestigjioze.
- Pra, shumica e vendeve të lira të punës janë të dizajnuara për punëtorët, dhe jo në jakë të bardhë?
- kërkon një shumëllojshmëri të specialistëve, por shumica e të gjitha kanë të bëjnë me punëtorët e kualifikuar. Për më tepër, deklaratat janë në atë frymë që ne do të hapim dyert për të emigruar dhe për të zgjidhur këtë problem, për të përballuar spekulimet. Të gjitha kornizat e kualifikuara nga vendet e CIS që ne mund të tërheqim tashmë janë tërhequr. Është e nevojshme për të ngritur pamjet tuaja, për të rritur prestigjin e profesioneve të punës. Kjo është shumë e rëndësishme për të rinjtë. Veçanërisht pasi që pagat e punëtorëve tani janë shumë të mirë.
Për një të ri, treguesit e suksesit - zyra, kompjuteri, vajzat e bukura, vetura e huaj. A është e lidhur në një farë mënyre, për shembull, me një makinë, lëshues shoferi? Ne asnje menyre. Megjithëse punonjësi gjithmonë do të jetë një vend dhe pagë e garantuar më e lartë se ajo e një inxhinier ose në një ekonomist.
- Çfarë është bërë në Moskë për të organizuar punë të reja?
- Unë kam një pyetje kundër: A mundet subjekt i Federatës Ruse të zgjidhë të gjitha çështjet që lidhen me krijimin e një ndërmarrjeje të madhe? Jo. Meqenëse gjëja kryesore është në mënyrë të pashmangshme për çdo problem të ndërmarrjes - shitjet e produkteve. Sipas këtij viti, rreth 70 mijë vende pune krijohen në Moskë. Dhe në të gjitha sferat e ekonomisë. Por Moska është një lloj rajoni. Krijo prodhimin tonë serial është ekonomikisht i papërshtatshëm. E njëjta, prodhimi me përvojë është i lidhur kryesisht me industritë specifike, për shembull, për mbrojtje. Dhe kjo është fuqia e Qendrës Federale. Prandaj, është e nevojshme për të zgjidhur këtë problem në bashkëpunim me Qendrën Federale.
Është biznesi juaj!
- Si janë problemet e punësimit të personave me aftësi të kufizuara, nënat e mëdha zgjidhin në kryeqytet?
- Në vitin 2009, personat e papunë të regjistruar me aftësi të kufizuara ishin 2800, dhe në bregun urban të të dhënave për ta - 180 vende të lira, nga të cilat vetëm 40 me punësim të përhershëm. Tani në kryeqytetin e të papunëve me aftësi të kufizuara më pak se 2000, vendet e lira për to janë më shumë se 1000. Plus, ligji i qytetit për kuotimin e vendeve të punës është i vlefshëm. Nëse numri i ndërmarrjeve mbi njëqind njerëz, atëherë punëdhënësi duhet të ketë 2% të vendeve të punës për të rezervuar për të rinjtë dhe sa më shumë - për njerëzit me aftësi të kufizuara. Ligji i jep të drejtën të gjitha këto 4% për të mbushur me aftësi të kufizuara.
Këtë vit, ata që nuk e përmbushin ligjin, filluam të përfundonim. Situata është përmirësuar menjëherë. Vetëm që nga fillimi i vitit, u miratuan më shumë se 3 mijë persona me aftësi të kufizuara. Përveç kësaj, në kuadrin e marrëveshjes trilaterale të Moskës, të gjithë punëdhënësit kanë kryer vullnetarisht për çdo vend pune të paaftë për vendin e duhur të punës në buxhetin e pagesave të qytetit në shumën e jetesës minimale të popullsisë së aftë. Gjatë vitit të kaluar, ne kemi mbledhur kështu më shumë se 1.5 miliardë rubla. Nga këto para, ne financojmë projekte të punëdhënësve për të krijuar vende pune për personat me aftësi të kufizuara. Një vend pune kushton 600-800 mijë rubla. Është financimi i lirë. Në këmbim, punëdhënësi merr përsipër të punësojë një person me aftësi të kufizuara. Zbatimi i detyrimit që ne jemi të kontrolluar rreptësisht.
Përveç kësaj, këtë vit, brenda kuadrit të programit të masave shtesë të punësimit, së pari financuam projektet e prindërve të fëmijëve me aftësi të kufizuara për të krijuar biznesin e tyre. Më shumë se 700 njerëz kanë marrë tashmë një subvencion për shpenzimet që lidhen me regjistrimin e ndërmarrjes së tyre, në shumën prej 50 mijë rubla. Në total, ne financojmë 1118 projekte të tilla.
Brenda kuadrit të të njëjtit program, një drejtim i ri u testua - ngritja e kualifikimeve ose rikualifikimit të grave në lejen e lindjes. Në gratë, megjithatë, ka pasur një problem - me kë të largoheshin nga fëmija gjatë studimit. Prandaj, filluam të aplikonim forma të largëta të të mësuarit. Këtë vit, ne kemi dërguar tashmë më shumë se 500 gra për trajnim.
Sa për nënat e mëdha, ato janë të njëjta me të paaftët, ata kanë prioritet për të marrë pjesë në objektet tona aktive të punësimit publik. Sot, një subvencion prej 324 mijë rubla është dhënë për hapjen e biznesit të tyre nga buxheti i qytetit. Nëse në fund të vitit 2009 pjesëmarrësit e programit ishin vetëm 8, atëherë vitin e kaluar ishin tashmë 80 projekte, në këtë 250. Dhe kryetari ynë thotë se nuk do të ketë kufizime për numrin e projekteve. Prioriteti këtu i japim vetëm shumë nënave të njohura dhe të vetmuara, të paaftë.
Nuk ka përvojë - do të jetë shtesë
- A është e lehtë për të gjetur punë në Moskë të diplomuar të universiteteve dhe kolegjeve?
- Kërkesat kryesore për pranim në punë - kualifikime dhe përvojë të lartë. I riu nuk ka ndonjë tjetër. Prandaj, programi i praktikave të profesionistëve të rinj është miratuar në Moskë. Gjashtë muajt e parë pas pajisjes për punën e shërbimit të punësimit për të diplomuarit në një universitet ose kolegj paguan disa shumë në pagën. Gjatë dy viteve të fundit, pagesat janë rritur 7-10 herë dhe tani arrijnë në 10 mijë rubla. Nëse e konsideroni ende paga, atëherë fitimet janë marrë më shumë se 20 mijë rubla. Njerëzit nën moshën 30 vjeç mund të marrin pjesë në këtë program. Ka programe dhe trajnime të avancuara, duke zotëruar një profesion të ri. Nëse në fillim të krizës, 2900 njerëz u dërguan në rikualifikim, atëherë ky vit është planifikuar 14 mijë.
Përveç kësaj, në fund të vitit shkollor, unë intervistoj të gjithë të diplomuarit e institucioneve arsimore, nëse ata gjetën punë. Këtë vit, të papunët potencialisht në mesin e tyre është më pak se 3 mijë njerëz. Dhe 2900 njerëz mund të marrin pjesë në programin e praktikës. Çdo i diplomuar i diplomuar është i ftuar domosdoshmërisht në Qendrën e Punësimit dhe ofron për të marrë pjesë në programet tona. Pozicionet e qarkut të vendeve të lira luajnë një rol të madh. Që nga shtatori, do të fillojnë pozicionet urbane të vendeve të lira. Pra, niveli i papunësisë në mesin e të diplomuarve në nivel, unë do të thosha, kontabilitet statistikor. Këtë vit, 160 të diplomuar të institucioneve të ndryshme arsimore u dërguan në rikualifikim. Kjo, natyrisht, është alarmante. Por periudha e qëndrimit pa punë është minimale. Dhe nëse ka pasur 2-3 mijë të diplomuar para pa punuar, tani - rreth 500.
Unë dua të jap këshilla: mos mbyllni veten, nëse ka probleme me punësimin, vijnë në qendrat e punësimit të qarkut në vendin e banimit. Le të ndihmojmë. Vitin e kaluar, u bënë ndryshime në ligjin për punësim, drejtpërdrejt në lidhje me të rinjtë. Nëse më herët shërbimi i punësimit mund të ndihmonte vetëm ata që kishin statusin e të papunëve, tani për të rinjtë ky status nuk është i nevojshëm. Shërbimi i Punësimit Urban është i gatshëm të ndihmojë me punësimin e kujtdo që i apelon.
Statistikat:
Më 8 gusht, në bankën e informacionit të qytetit të të dhënave kishte rreth 104 mijë vende të lira për Muscovites. 72 mijë (rreth 70%) - për punëtorët dhe 32 mijë (rreth 30%) - për specialistët dhe punonjësit.
Paga mesatare për vendet e lira të punës është 18.1 mijë rubla, punonjës - 17.1 mijë rubla, specialistë - 20.9 mijë rubla.
Vlerësimi i kërkesës për punë (vendet e lira janë marrë parasysh, më shumë se 1000):
Outflash Duke punuar - 5358, Makina Shofer - 4417, Janitor - 2387, Specialistët e Menaxhimit - 2886, Cook - 2235, Shofer i autobusit - 2035, Security Rojet - 2186, Shitës i produkteve ushqimore - 1895, infermiere - 1743, jo- Mallrat e shitësit të ushqimit - 1650, ngarkues - 1593, piktor - 1363, Courier - 1348, saldator elektrik dhe gaz - 1224, agjent reklamash - 1203, punëtori rrugor - 1175, Mason - 1172, Pastrues i zyrës dhe lokaleve industriale - 1134, mjeku dhe Doktor - 1079, beton - 1077, arkëtar i sallës tregtare - 1033, zyrtari i përforcimit - 1010.
Ndër aplikuesit janë më të kërkuar: Avokati, ekonomisti, administratori, kontabilist, inxhinier, inspektori familjar, menaxher, shitësi i produkteve jo ushqimore, shoferin e makinave, veshjet, ngritësit, sekretari i kreut, kreu i departamentit, drejtor i përgjithshëm i ndërmarrjes, operatori i ZKM-së.
Pak në kërkesë: Specialitete të punëtorëve, punëtorët e shërbimeve, personeli i vogël mjekësor, rrobaqepësi, punëtorët e rrugës, shoferët e autobusëve, autobusët karrocë dhe tramvaj, punëtorët e kuzhinës, pastruesit territorialë.