Në marrëdhëniet, studentët dhe mësuesit shpesh shfaqen keqkuptime, dhe nuk ka arsye: imagjinoni që ju duhet të organizoni një grup prej 30 fëmijëve, të mbani vëmendjen e tyre dhe të kaloni ende një mësim. Profesioni nuk është i lehtë dhe jo për të sëmurët e zemrës. Nuk është për t'u habitur që mësuesi është i vështirë për t'i kushtuar vëmendje të gjithëve, dhe nëse flasim për studentët më të vegjël, detyra është e komplikuar disa herë.
Po sikur të ndodhë ende konflikti? Le ta kuptojmë.
Nevoja nëse do të ndërhyjë
Ndoshta pyetja më e shpeshtë ndaj prindërve të psikologëve. Në fakt, shumë varet nga situata, sa e vjetër është fëmija dhe si ai vetë i përket saj.
Ka prindër që besojnë se fëmija në shkollën e mesme duhet të zgjidhë vetë problemet e tij, duke zhvilluar pavarësinë. Në përgjithësi, është e drejtë, por vetëm fëmija nuk do të kthehet tek ju për ndihmë. Nëse ai duhet të fajësohet për një situatë konflikti, është më mirë të ndihmosh vetëm me këshilla, domethënë të shkosh dhe të kërkosh falje për mësuesin. Megjithatë, nëse ka një armiqësi nga mësuesi, i cili derdhet në kritika të paarsyeshme dhe vlerësime të nënvlerësuara, prindërit duhet të ndërhyjnë.
Bisedoni me fëmijën
Foto: pixabay.com/ru.
Vëzhgoni në situatë
Supozoni se ju vendosni se është ende me vlerë të ndërhyrjes, në këtë rast është e rëndësishme të kuptoni arsyen për konfliktin, në vend që të akuzoni mësuesin nga pragu. Ju gjithashtu nuk keni nevojë të akuzoni menjëherë fëmijën: të dëgjoni të dy anët e konfliktit, mos harroni se gjithmonë mund të pajtoheni nëse një person sillet normalisht dhe në mënyrë adekuate. Mundohuni të mos e ngrini zërin tuaj, të komunikoni me qetësi, nuk do të merrni ndonjë skandal, përveç agresionit të reagimit.
Dialogu me mësuesin
Është e rëndësishme për ta bërë të qartë se nuk do të fajësoni mësuesin qëndrojnë në rrugë, qëllimi juaj është të kuptoni se çfarë po ndodh.
Gjyqtari vetë, një prind i hipnotizuar i afrohet rolit të bashkëbiseduesit dhe vështirë se mund të pajtohet me të për ndonjë gjë.
Prandaj, para takimit, vini re planin: ju vini, dëgjoni mendimin e mësuesit në një çështje të jusyeshme, pastaj krahasoni me versionin e fëmijës dhe tashmë në fund ju të nxjerrni përfundime.
Mësuesit janë shumë të vështirë për t'u përballur me kaq shumë fëmijë
Foto: pixabay.com/ru.
Çka nëse faji qëndron tek mësuesi
Ju nuk keni nevojë të drejtoheni drejt drejtorit dhe të kërkoni shkarkimin e menjëhershëm të mësuesit të padëshiruar për ju. Shkoni direkt tek mësuesi, uluni në tryezë dhe përpiquni të gjeni një kompromis. Për çdo mësues është e vështirë të pranohet se është e vështirë për të që të krijojë kontakt me studentin, sepse është përgjegjësia e tij e drejtpërdrejtë dhe ky konflikt vetëm thekson paaftësinë e tij. Shpjegoni se nuk dyshoni fare në profesionalizmin e tij, por nuk doni që kjo situatë të përsëritet përsëri. Natyrisht, nuk është një fakt që mësuesi kërkon falje në publik: është e vështirë. Në këto situata, bisedoni me fëmijën dhe më thoni se të gjithë janë tipikë të gabuar. Është e rëndësishme që fëmija të mos humbasë respektin për mësuesin,
Dhe nëse fëmija është për të fajësuar
Në këtë rast, do të keni gjithashtu një bisedë serioze, por këtë herë në Çadin tuaj. Është e rëndësishme të tregoni fëmijën për ato momente në të cilat ai sillet keq, më tregoni se si të veproni në situata të tilla në mënyrë që konflikti të mos përsëritet.
Është e dëshirueshme që fëmija të kërkojë falje për mësuesin, nuk është e nevojshme për ta bërë këtë fare, edhe më mirë nëse fëmija vjen tek i rrituri pas mësimit dhe e njeh fajin e tij, duke kërkuar falje.
Mundohuni të gjeni një kompromis me mësuesin
Foto: pixabay.com/ru.
Megjithatë, fëmijët janë shumë kokëfortë dhe nuk janë gjithmonë të gatshëm të bëjnë ashtu siç thonë pleqtë, edhe nëse e kuptojnë se problemi për pjesën më të madhe u ngrit për shkak të tyre. Ende mbetet për t'u ndjekur në mënyrë që konflikti të mos fitojë më shumë peshore. Megjithatë, nëse fëmija duhet të fajësohet për situatën, herët a vonë ai e ka shteruar veten, edhe nëse dishepulli me mësuesin nuk do të jetë në gjendje të pajtojë.