Sipas qendrës kërkimore të portalit të rekrutimit Superjob.ru, rreth 39% e rusëve ekonomikisht aktivë janë të gatshëm të ndryshojnë rrënjësisht profesionin. Në të njëjtën kohë, pala materiale e pyetjes nuk është aspak e vetmja dhe sigurisht jo arsyeja kryesore për iniciativa të tilla: çdo punonjës i ndjeshëm e kupton se ndryshimet globale profesionale do të çojnë në paqëndrueshmëri financiare. Të paktën herën e parë. Çuditërisht, sipas sondazheve, rusët, duke kërkuar të tërhiqen, udhëhiqen nga vlerat shpirtërore, në vend: ata duan të marrin njohuri të reja dhe të bëjnë miq të rinj, si dhe të bëjnë jetën më pak monotone.
Në të njëjtën kohë, nuk është e nevojshme të mendosh se të gjitha "faders" - tërësisht humbës që nuk mund të zbatohen në sferën e zgjedhur dhe tani po kërkojnë mundësi të tjera. Shumë shpesh, njerëzit, mjaft të suksesshëm në profesion, në një moment janë të vetëdijshëm për nevojën për ndryshim, të hapin talentet e reja në vetvete ose thjesht të përpiqen të zgjerojnë horizontet e tyre.
Pra, si ta bëni atë të drejtë nëse e kuptoni atë që shihni veten në një rol krejtësisht të ndryshëm?
Mos e prerë
Për të filluar, është e nevojshme të vendosni nëse doni të koordinoni rrjedhën e karrierës suaj ose thjesht të kaloni në specialitetin e afërt. E gjitha varet nga botëkuptimi i brendshëm. Nëse jeni të lodhur vetëm nga detyrat e përditshme ose shihni më shumë perspektiva, por në përgjithësi qëllimi i punës është interesant për ju, atëherë duhet të shikoni rreth e rrotull përreth vetes. Ndoshta në kompaninë tuaj amtare ka një pozicion për të cilin ju nuk keni nevojë për njohuri më shumë se ata që japin kurse të trajnimit të avancuara të korporatave ose leice më të zakonshme të kolegëve. Në këtë rast, shumë më inteligjentë për të biseduar me udhëheqjen dhe për të kërkuar për të përkthyer ju, në vend që të rishikoni punën dhe të kërkoni vend në një vend të ri.
Një tjetër mundësi është një profesion i ngjitur. Ju nuk keni për të prerë shpatullën tuaj, disa njohuri të subjektit të dhënë që ju ndoshta keni tashmë, dhe arritjet aktuale nuk do të zhduken. Të paktën pjesa e tyre. Por nevoja për një studim të horizonteve të reja do të jetë i kënaqur. Në këtë rast, ne rekomandojmë thjesht të regjistroheni për kurset, të cilat do të vazhdojnë t'ju ndihmojnë të lundroni në një vend të ri. Gjithashtu nuk është e keqe për të kërkuar kontakte profesionale që kontribuojnë në rebranding tuaj profesional.
Nuk ka kompromis
Nëse gjysmë dimensionet nuk janë për ju, atëherë ia vlen më të përgatitur seriozisht për ndryshimet e ardhshme të karrierës. Filloni përsëri, përsëri, me arsim. Por në këtë rast, është shumë më mirë të mos kufizohet në kurse, por përpiquni të merrni një arsim të dytë (të tretë, etj.) Në specialitetin e përzgjedhur. Dhe pika këtu nuk është vetëm njohuri, e cila me siguri do të ketë nevojë. Shpesh, njerëzit thjesht e shohin profesionin e ardhshëm nëpërmjet prizmit të zhgënjimeve të tyre. Kontabilist, raportimi i kontabilitetit dhjetë vjet dhe i lodhur nga fibra letre, zinxhon designers, përgjegjësitë kryesore të të cilave, sipas të parit, është fantazi dhe takim me njerëz interesantë. Dhe gazetari, i lodhur nga lindja kreative dhe këto takime më të përhershme, është e sigurt se vetëm zyra plankton është me të vërtetë e lumtur, e cila ka një orar të qetë dhe të vështirë pune, ditë të shkurtra dhe të pijshëm të shumtë çaji. Problemi është se në çdo profesion ka kosto, në shikim të parë, të padukshëm. Dhe trajnimi afatgjatë do të ndihmojë, së pari, do të njihen me ta dhe të merrni një pamje të plotë të aktiviteteve tuaja të ardhshme të punës, dhe së dyti, për të forcuar në dëshirën tuaj, sigurohuni që është i vetëdijshëm dhe nuk do të zhduket në vështirësitë e para .
Faza tjetër është një përmbledhje. Vlen të afrohet procesi në këtë krijues: Lista e modeleve të posteve të mëparshme dhe vendet e punës më shpesh nuk luajnë ndonjë rol për një punëdhënës potencial nga një sferë tjetër. Prandaj, theksi kryesor është më i mirë për të bërë arritjet personale që karakterizojnë karakterin, erudicionin, iniciativën tuaj. Kafshët më të larta pilot është të rishkruaj një rezyme për të interesuar menaxherin e burimeve njerëzore edhe ato pozicione që në shikim të parë nuk kanë të bëjnë me aktivitetet e kompanisë. Për shembull, mësuesi i klasës fillore mund të përshkruajë përvojën e projektit fillestar të quajtur "takime jashtëshkollore të të dashuruarve të vegjël të historisë". Sidoqoftë, një qasje krijuese dhe një vetë-ironi e shëndetshme do të gjejnë miratimin.
Në intervistë, jini të përgatitur për pyetje në lidhje me arsyet e largimit tuaj nga profesioni i mëparshëm. Në këtë situatë, para së gjithash, mos kini frikë dhe të hutuar. Në fund, ky është biznesi juaj personal në të cilin zonë për të zbatuar veten. Përveç kësaj, sapo të caktohet intervista, atëherë punëdhënësi është disi i interesuar, një mënyrë ose në një tjetër. Prandaj, jini të ndershëm dhe të qetë, shpjegoni motivimin tuaj dhe është gjasat që punëdhënësi jo vetëm do t'ju kuptojë, por gjithashtu godet. Në fund të fundit, jo të gjithë do të kenë vendosmëri të mjaftueshme në mënyrë që të largohen nga një vend spaced në kërkim të fitoreve të reja. Dhe një gjë është e denjë për respekt.