Puna është një mësim me të cilin ju nga e hëna deri të premten jepni një të tretën e ditës, dhe disa gjithnjë e më shumë. Kur zgjedh një kompani, shumica e shikojnë pagën, e cila, pajtohem, është e rëndësishme. Megjithatë, paratë nuk kompensojnë për ju një orar jonormal, qëndrimin pa respekt të udhëheqjes dhe mungesën e perspektivave. Këto arsye janë më shpesh të quajtur punonjës, duke shpjeguar HR e punëdhënësit të ri shkakun e shkarkimit. Në këtë material, ne ndajmë mendimin se ia vlen të pajtohemi me ofertën.
Autoriteti i kompanisë
Nuk është sekret që kur lëvizni nëpër një shkallë të karrierës, emri i lartë i punëdhënësit të mëparshëm do të luajë dorën tuaj. E njëjta gjë si universitetet, kur, për shembull, të diplomuarit e Oksfordit bëhen më të lehta për të gjetur një punë sesa njerëzit që përfunduan me një kolegj të vogël në zonën e varfër të kryeqytetit të mjegullt albion. Megjithatë, është e rëndësishme jo vetëm emri, por edhe një rreth i detyrave tuaja - me detyra të ulëta të mbrojtjes ju mund të bëni përshtypje përveç se një organizatë e vogël. Specialistët e përzgjedhjes së personelit me përvojë do të shohin pozicionin që ju zënë, pastaj në kompetencën tuaj dhe përfitimin që keni sjellë kompaninë e mëparshme - në material ose ndryshe.
Emri me zë të lartë të punëdhënësit të mëparshëm do të luajë dorën tuaj
Foto: Unspreh.com.
Mundësitë për vetë-zhvillim
Ndërsa një punëtor po zhduket në zyrë dhe secila prej ditës së tyre duket si ajo e mëparshme, të tjerët kanë një ditë në një mësim interesant. Ekspozita, leksione publike, breakfasts biznesi - të gjitha këto formate praktikohen nga kompanitë moderne që duan të zhvillojnë punonjës, në vend që t'i frenojnë ato. Vlen të kuptosh nëse është e mundur pasi që punësimi në organizatë të përdorë "buns" të dobishëm në formën e kurseve online, bibliotekave, vizitave në ngjarjet publike, duke komunikuar me partnerët e huaj dhe lokalë. E gjithë kjo do të shkojë në dorën tuaj, sepse një specialist premtues është ai që është gjithë kohës gjatë përditësimeve të industrisë dhe përpiqet të vazhdojë me kohët.
Kujdesi për të ardhmen
Mos harroni reklamat për pagën në zarf. Le shumë që ajo shkakton një smirk, por ka një mendim të zgjuar në të. Mbështetja sociale është e rëndësishme për të ardhmen tuaj të qëndrueshme, kur bie në opozitë për të kandiduar në zyrë dhe për të dëshiruar të zvogëlojë ngarkesën. Në disa kompani ndërkombëtare, opsionet për shtyrjen e pjesës së pagave në fondin e sigurimeve kanë qenë prej kohësh praktikuar: pas punës në një numër të caktuar vitesh dhe duke çuar në një pension, do të merrni një rritje të pagesave mujore nga shteti. Është gjithashtu e vlefshme për mundësitë e sigurimeve shëndetësore, aktivitetet e mbështetjes së shëndetësisë të korporatave dhe gjëra të tjera. Shumë kompani kanë mundësinë të shkojnë në qendrën rekreative ose në një sanatorium falas - të mësojnë për të gjitha avantazhet dhe të pranojnë një vendim të vetëdijshëm.
Mbështetja sociale është e rëndësishme për të ardhmen tuaj të qëndrueshme.
Foto: Unspreh.com.
Kolektive e mirë
Puna në një klub gjarpër - profesioni nuk është fakti që jo i këndshëm, por, drejt për të thënë, i padurueshëm. Duke ardhur për një intervistë, kushtojini vëmendje se si njerëzit flasin me njëri-tjetrin. Në komunikimin normal të të rriturve, nuk ka vend për shaka sulmuese, një rritje zëri dhe edhe më shumë fyerje. Njerëzit duhet të ndihmojnë njëri-tjetrin dhe të jenë të gatshëm të mbështesin kur është e nevojshme. Për më tepër, mosha dhe dyshemeja e kolegëve nuk ka rëndësi, sepse ngritja dhe ndjeshmëria nuk varen nga këto karakteristika. Në një situatë normale, koka vetë do t'ju prezantojë me kolegët e ardhshëm kur do të ofroni, dhe do t'ju ndihmojnë të bashkoheni me ekipin.