Gabim №1
Ju jeni ofruar pjesëmarrje në projektin e ri, dhe ju jeni pajtuar menjëherë. Dhe do të ishte më mirë të mendoni: A keni forcë të mjaftueshme për ngarkesë shtesë? Vlerësoni perspektivat e punës së propozuar, parashikimet e rezultatit nuk mund të merren.
Mos u ngut me vendim
pixabay.com.
Numri i gabimit 2.
Kur merr një pozitë të re, specialisti i BNJ-së në detaje duke kërkuar punën e kaluar, për arsyet e shkarkimit. Ndershmëria këtu nuk është aspak një depozitë sigurie. Nuk erdhi së bashku me shefin? Pra, ju jeni një skandalist dhe prisni për ju për probleme. A keni lënë për arsye familjare? Pra, nuk mund të mbështeteni tek ju, ju mund të lini në çdo kohë.
Nuk i thuaj të gjithë të vërtetës
pixabay.com.
Gabim numër 3.
Ne jemi të rregulluar për një punë të re për të marrë para. Por nëse menjëherë kërkoni një sasi të madhe, atëherë ju do të refuzoni më shumë. Do të thotë të vogla që nuk e vlerësoni punën dhe kohën tuaj. Ju mund të keni një kualifikim të ulët dhe ju nuk përmbushni pozicionin për të cilin po aplikoni. Gjeni paraprakisht pagën mesatare në këtë pozicion dhe më vjen keq 10-20% më shumë.
Adekuate vlerësoni veten
pixabay.com.
Gabim numër 4.
Diskutimi i firmës së çështjeve financiare me kolegët. Pothuajse në çdo kompani tani paga e punonjësit është një sekret komercial. Nëse nuk e ndiqni, nuk mund të besoni.
Pa sinqeritet
pixabay.com.
Gabim numër 5.
Bosi gjithmonë dëshiron që punonjësit e të djegurve në punë. Por përshkruajnë entuziazëm në moderim. Përndryshe, do të jeni të ngarkuar gjithashtu dhe pa pagesë.
Mos harroni për pushim
pixabay.com.