Kur shkojmë në intervistë, është e rëndësishme jo vetëm të përpilojmë një prezantim kompetent të cilësive tona profesionale, por edhe të përgatitemi për pyetje në lidhje me mangësitë dhe dobësitë, dhe pyetjet e tilla janë vendosur gjithmonë në intervistë, kështu që nuk do të jetë e mundur Shmangni bisedën. Çfarë mund të përgjigjet, por ajo që nuk vlen të përmendet fare, ne vendosëm të kuptojmë.
"Cilat janë të metat? Unë nuk i kam ato "
Gjëja më e keqe që mund të dalësh me një situatë të tillë. Nëse mendoni se nuk keni dobësi, nuk ia vlen të llogarisni në pozitën e ëndrrave. Një përgjigje e ngjashme me çështjen e mangësive dhe dobësive sugjeron që ju keni vetëbesim shumë të lartë dhe perceptim joadekuat të vetes së parë si një profesionist. Mos e bëni këtë në këtë mënyrë. Por shkoni më tej.
Një përpjekje për t'u çuditur
Një përpjekje e mirë, por jo gjithmonë e rëndësishme, veçanërisht nëse pozicioni është serioz. Shumë kandidatë "të mençur" duan përgjigjet në stilin: "Unë nuk mund të dëshmoj kundër vetes?" Natyrisht, ndjenja e humorit është e mirë, por është e rëndësishme të mbani mend se punëdhënësi juaj potencial nuk mund të jetë ose është krejtësisht ndryshe nga juaj që nuk do të shtojë avantazhe për intervistën tuaj. A doni të trajtoni seriozisht?
Jini të ndershëm me një punëdhënës të ardhshëm
Foto: www.unsplash.com.
Ju përgjigjeni shumë formalisht
Përgjigjet si: "Unë e dua punën shumë për t'u çlodhur" ose "Unë mund të harroj për gjithçka në botë, kur unë zhytem në punë" mund të duket e madhe për ju, e cila është me të vërtetë logjike - gjithçka është në biznes dhe seriozisht. Por punëdhënësi nuk duket aspak. Sot, punëdhënësit po kërkojnë jo aq shumë person që mund të kryejnë "pesë" punë, por gjithashtu mirëpret një qasje krijuese që ndihmon ndonjëherë të arrijë rezultate shumë të larta. Prandaj, nganjëherë është ende e vlefshme për të treguar një fantazi dhe duke mos iu përgjigjur pyetjeve shumë të thata dhe formalisht.
Ndershmëria dhe njohja e mangësive "personalisht"
Specialistët e HR rekomandojnë mënyrën e mëposhtme: Mendoni se cilat karakteristika janë të natyrshme në ju, pastaj i zbatoni ato në këtë boshllëk. Për shembull, po aplikoni për një boshllëk që nënkupton një rritje shumë të hershme, dhe nuk ka problem për ju, kështu që ju mund të thoni kështu: "Unë ngrihem shumë herët, në mbrëmje unë bëhem më i vështirë për t'u fokusuar, kështu që unë zgjodha tuajin Kompania që unë mund të sjell më shumë përfitime në këtë tabelë ". Eichar sheh se ju jeni të sigurt dhe kuptoni në mënyrë të përkryer dobësitë tuaja, dhe kjo është një plus i madh, veçanërisht nëse jeni në një intervistë në grup.