Khabiiro ku takhasusay raadinta shaqaalaha ayaa runtii fiiro gaar ah u leh xarafka la socda. Tani waa calaamad u ah in qofku u diyaar garoobo wareysi wuxuuna bartay mabaadii'da shirkadda. Si loo qoro qoraal dhiirigelin ah, waa ku filan tahay in wax yar laga helo awooda aad ku heli karto shaqo aad u sareeya. Waxaan u sheegnaa sida loo sameeyo warqad tahriibisan oo la socda, kaas oo isu rogi doona go'aan wanaagsan oo ah waaxda shaqaalaha.
Diyaarinta hordhac ah
Marka loo eego xisaabinta tusaalaha ah ee wakiilada shaqaalaha, qiimeynta waraaqda dhiirigelinta waxay qaadataa wax aan ka badneyn 3 daqiiqo. Waxa ugu horeeya ee indhaha ku jira ayaa ka ordaya salaanta iyo cod guud ee xarafka. Horey u baar bogga internetka ee shirkadda, oo muujinaya mabaadi'da ugu muhiimsan ee shaqada iyo faa'iidooyinka tartanka. Markaad dib u soo celinayso resumeyga, ka eeg magaca khabiirka takhasuska leh oo magac ku yeelo. Tusaale ahaan, "Galab wanaagsan, Evgenia Nikolavna!" Ha isku dayin inaad mid ka mid ah u sameyso qof walba - isla markiiba indhaha ayuu ku ordaa oo garaacaa rabitaanka inuu kula shaqeeyo.
Tijaabi taariikhda shirkadda
Sawir: Underplash.com.
Xargaha qoraalka
In kasta oo shaqaalaha khaaska ah ay ku takhasusay dabeecadda, weli waxay leeyihiin habab la mid ah oo shaqo ah. Marka ugu horreysa ee dhammaan, maqaarka iyo khaladaadka ayaa indhaha lagu tuuraa. Si taxaddar leh dib ugu celi qoraalka ka hor intaadan dirin warqadda, oo aad si fiican ula xiriir Rehab-gaaga ama weriye aad wadaagaan. Sidoo kale, maahan lagama maarmaan in aad si weyn kaaga mahadceliso inaad aqriso waraaqdaada - kani waa shaqo qofka uu qofku helo mushahar. Cod ku habboon ayaa isla markiiba yareynaya awoodaada inuu yahay takhasusle indhaha shaqaalaha.
Codka ixtiraamka
Markii aan codsanno in aan ka badin mahadnaq, micnaheedu maahan inaad u baahan tahay inaad si fudud u ilowdo ereyada "sixirka". Bilowga xarafka, hubi inaad salaanto qof, iyo dhamaadka calaamadda "Ixtiraam". Qoraalka xafiiska xafiiska, laakiin sadarka muhiimka ah ee ay ku tusi doonaan aragtidaada halista ah iyo rabitaankaaga inay mas'uul ka noqdaan natiijada.
Laga soo bilaabo bartilmaameedyada loogu talagalay lacagta
Hawshaadu waa inaad naftaada tusiso shaqaale raadinaya shirkadda. Qor shuruudaha murashaxiinta oo aad uga gudubto kuwa ugu horreeya ilaa kan ugu dambeeya. Waa inaad ka hadashaa guulaha si ay u buuxiyaan baahiyaha shirkadda. Bilow warqad aan ka soo bixin weedh qalad ah oo ku saabsan meesha aad u gudbinayso arji, iyo ereyo gaar ah oo ku saabsan khibradaada.
Naftaada u qeex dhinaca wanaagsan
Sawir: Underplash.com.
Qurxinta aan caadiga ahayn
Qofka uu ka qabo shaqada ayaa had iyo jeer la arki karaa: Wuxuu si taxaddar leh ugu habboonaan doonaa qaabeynta warqadda la socota wuxuuna si cad u dejin doonaa fikradihiisa si cad xaalada. Sirta yar: Hal-abuurnimo waa la soo dhaweynayaa marka aad ku qanacsan tahay hal abuurka hal abuurka. Takhasuskeedu waxay ku adkaaneysaa goobta resumeygooda iyo waraaqohooda, naqshadeeyayaashooda - in si aan caadi ahayn ay u kiciyaan isaga, inay fiiro gaar ah u yeeshaan qaabka laconic, sayidku - waxay muujinayaan shaqadaada "ilaa / ka dib" iyo wixii ka dambeeya "iyo wixii ka dambeeya.