Mnogi, če ne večina, se zdi, da so poklicne razlike med moškimi in ženskami, v vsakem primeru, v zadnjih desetih letih, ki so počele bistveno, vendar pa izkušnje delovnih žensk po vsem svetu govori o prijatelju - ne vsak človek Obrača se težave na delovnem mestu, ki jih boli skoraj vsak tretji predstavnik čudovitega spola. Dejstvo, da je pogosto postalo pravi problem tudi za uspešne ženske na svojem področju, smo se odločili govoriti.
Pot do visokega položaja Precej Thorny
Seveda, moški, ki se morajo prav tako boriti za "mesto pod soncem", vendar je koncept "steklenega stropa" večinoma seznanjeni z ženskami. Verjetnost, da je dirka za visoko pozicijo, v kateri sodeluje moški in ženska, je, da bo človek v voditeljih, je neverjetno visok. Naj ženskam prejela skoraj neomejen prostor za razvoj kariere, ko gre za upravljanje, večina voditeljev raje zaupanja svojemu človeku, saj je na podzavestni ravni močno nadstropje še vedno bolj prepričana, da bo kandidat za visoko pozicijo vsekakor se spopada z dolžnostmi. Ženska, ki povzroča enak občutek zaupanja, je treba priložiti dvakrat več truda.
Porazdelitev delovnih mest ni vedno enaka
Druga težava za večino žensk, ki so delavci v velikih podjetjih nizkoduktivna vrsta dejavnosti. Na prvi pogled se zdi, da bi se ne zdi previsoka zahteva za žensko na mnogih delovnih mestih, bi morala navdušiti ženske, ampak tiste, ki si prizadevajo za razvoj in zaslužiti, v korenu se ne strinjajo z vami. Pojdite na uspešnejši sektor je precej težko, spet se mora ženska povzpeti iz kože, da bi dokazala svojo usposobljenost in pritegnila več pozornosti kot moški kolega.
Moški najpogosteje povzročajo več zaupanja v vodstvo
Foto: www.unsplash.com.
Nesorazmerna količina delovnega časa
Po statističnih podatkih se ženske preživijo na delovnem mestu eno uro manj časa, saj po delu približno ⅔ se ženske pošljejo "drugi izmeni" - delo na hiši, ki ni veliko, in včasih dvakrat težja od dneva dela. V zvezi s tem, plače žensk pogosto s tretjino nižje od človeka, ki lahko preživijo več časa za izpolnitev svojih dolžnosti in na splošno, lahko ostanejo, medtem ko je ženska pogosto v naglici v družini. Omeniti je treba, da je razdelitev dolžnosti hiše praktično odsotna - ženska mora dobesedno delati v dveh izmenah, medtem ko je plačilo njenega dela skoraj vedno nižje od partnerja.
Osamljenost v velikem mestu
Obstaja tudi obratna stran medalje, če ženska dosega enako stališče s svojimi moškimi kolegi. V času, ko je skušala vzeti višji položaj in preživel čas na profesionalni samopodoba, ženska, praviloma izgubi kakovost, ki jo večina moških v svojem spremljevalcu išče rahlo občutek brez obrambe, ki je absolutna večina moških privlači kot magnet. Ženska postane težje, ne ogroža in ne dopušča nedolžnosti v odnosih. Moški, kot je pristop, pogosto straši, kar zmanjšuje odnos do ne. Posledično je uspešen poslovni Wanman pogosto eden za enega z njim in njegov uspeh v velikem mestu.