Poklical te bom nazaj: vaše glavne napake pri iskanju novega dela

Anonim

Že dolgo časa niste bili študent, toda iz neznanega razloga iščete delo. Desetine intervjujev na teden, vendar vsakič, ko slišite bolečine, je neprijeten izraz "poklicali vas bomo nazaj." Seveda, skozi čas, ponavadi pozabimo tudi najbolj osnovnih stvari, ista stvar se zgodi, ko pride čas, da išče novo službo. Povedal bomo, kaj trenutke blokirajo pot do položaja sanj.

Povzetek zahteva posodobitev

Recimo, da ste iskali delo pred petimi leti, shranili kopijo in levo v mapi v računalniku. Ne mislite, da se lahko nekdanji življenjepis uporablja samo z dodajanjem zadnjega dela dela. Ne. Razmere na trgu dela se spreminjajo skoraj vsakih šest mesecev: te zahteve za zbiranje povzetka, ki so bile pomembne pred nekaj leti, nimajo moči zdaj. Idealna možnost bo razvoj novega povzetka, ob upoštevanju vseh sprememb. Ne bojte se obrnite na podjetje, ki vam bo pomagalo pri pripravi skoraj popolnega življenjepisa.

Ignorirate spletna mesta za iskanje zaposlitve

Zdaj je zelo težko brez sodelovanja interneta, ko iščete novo podjetje. Vse kar morate storiti je, da ustvarite elektronsko kopijo življenjepisa za to spletno mesto. Pripravljeno, podjetja, ki vam bodo poslali zahteve. Vendar to ne pomeni, da bi morali sedeti nazaj: Aktivno raziskati mesta podjetij, ki vas najbolj privabljajo, se ne bojijo pisati prvega za kadrovske službe - ki ve, morda bo vaša kandidatura zainteresirana za potencialni delodajalec.

Ne bojte se pokazati dejavnosti

Ne bojte se pokazati dejavnosti

Foto: www.unsplash.com.

Pretvarjate se nekomu drugemu

Seveda, vsak od nas želi videti bolje, kot smo res. Nič ni narobe s tem, vendar ni treba izumiti nerealističnih zgodb, ki so že na prvem razgovoru, verjetnosti, ki jih boste prinesli na drugo srečanje, se lahko preprosto zmedejo o tem, kaj so rekli, vendar to, kar ni, s tem pokliče z dvomim potencialnega delodajalca. Začetek delovnih razmerij, kot je družina, ni vredno laži.

Pobuda ne prikažete

Absolutna večina spodbuja dejavnost lastnih zaposlenih. Med razgovorom, ne samo vaše kompetence, ampak tudi poglejte svoj način, da komunicirate. Če samo odgovorite na vprašanja, ne da bi spraševali svoje, Eichar morda misli, da vas ne zanima ta položaj, in z veliko verjetnostjo, izbiro ne bo v vašo korist. Pokažite malo več zanimanja in biti polnopravni pogovor, boste presenečeni, kolikor bo navdihnil potencialnega delodajalca.

Preberi več