Kot poklicni numerolog, ki pozna in na področju HR, kot jo je posvetil več kot 10 let in je ustvarjalec in vodja znane HR svetovalne agencije, lahko rečem z zaupanjem: prisotnost številk v Nadaljevanje za ugotovitev zaposlitve je zelo pomembno in vpliva na sprejetje pozitivne odločitve v smeri vaše kandidature.
Zdaj je numerologija zelo priljubljena na poslovnem področju, saj se zahvaljujoč temu znanju jasno gradite odnose s sodelavci, in na splošno, da izberete ekipo podobnih ljudi, za izračun značilnosti partnerjev, nasprotnih strank in vlagateljev.
Toda danes bomo pozorni na predmet življenjepisa, ko delajo na delo
Katere številke morajo biti v povzetku nujno?
Datum rojstva
Na žalost, mnogi ljudje obidejo ta izdelek v življenjepis, in zaman, delodajalca, vam bom povedal skrivnost, pogosto ne izgleda samo vaše starosti, ampak opozarja tudi na znake Zodiaka. Da, da, taki primeri 1 na 5, kjer je delodajalec pomemben: lev vas ali tele, ribe ali vodni vodni. Po statističnih podatkih so najlažji delodajalci ugodno z gorečimi Devansom, zvestim kozorogom in ustvarjalnim dvojčkom.
Dosežki v številkah
Bodite prepričani, da določite kvantitativne kazalnike vaših dosežkov (v številkah): Koliko se je dobiček družbe povečal zaradi vašega dela, koliko% je povečala trgovino, koliko ljudi se posvetujete z mesecem, kolikor drugi pomembni kazalniki.
Skrivnost: Pointing te številke, upoštevajte, da je 6 prisotnih v njih - ta številka daje energijo strokovnosti in financ. V numerologiji se ta številka šteje za eno od najbolj ugodnih natančno za obseg dela. Nazaj na 4 Prosimo, upoštevajte: To je občutek dolga in predanosti podjetju.
Kariera Numerolog Yulia Amelina vam svetuje, kaj bi moral biti življenjepis
2-4 delovna mesta
Poskusite določiti vsaj 2 in ne več kot 4 delovna mesta. En kraj (če niste študent), je preozka in nezadostna izkušnja, lahko zlahka zavrnete zaradi majhnih izkušenj, več kot 4 - to že govorimo o vaši neplačničnosti: delodajalec je skeptičen glede takih kandidatov.
Telefonska številka
Podajte delovno številko delovnega telefona, s katerim lahko pokličete. Včasih delodajalec želi poklicati nekaj na vaši kandidaturi, in če ni takšne možnosti, bo posredoval in povabil drugega kandidata, kjerkoli ni treba določiti ničesar, ali pa je prostor za klic za nekaj in ugotovite vprašanje. Telefonski intervjuji niso nič manj pomembni za odločanje o povabilu na sestanek v podjetju.
2-3 listov
To je optimalni volumen za življenjepis. 1 list je premajhen, preprosto ne vsebujejo vaših prednosti in izkušenj, in nihče ne bo prebral celotnega leva Tolstoyja.