Koliko mitov gre na obstoj moških in ženskih možganov, drugačen namen in druge stvari - vse, o tem, kaj znanstveniki prepirajo z mesti. Vendar pa obstaja nekaj, kar bi bilo nesmiselno prepirati - razlika v pristopu k delu. Moški imajo običajno logičen in hladnokrvni pristop k poslovanju, čeprav obstajajo izjeme. Poudarite nekaj lastnosti znakov, ki jih je treba izvesti iz nasprotnega spola.
Ni čustev
Ženske so pogosteje za čustva, ki niso presenetljive: Imamo bolj spremenljivo hormonsko ozadje, ki povzroča hitro manifestacijo empatije. Ponavadi sprejemamo odločitve o delegaciji srca, žal mi je podrejena in vstopila v položaj vsakega zaposlenega. Vendar pa je prva stvar, ki jo resnično bi morala voditi delo, je trezen um. Potrebno je jasno označiti cono udobja za sebe in meje za druge ljudi. Potem se vam ne bodo upoštevali le na vas, vendar ne bodo prikazali zahtev, vedoč, da jih boste zavrnili, da jih opravljajo, saj se ukvarjajo z osebnimi zadevami.
Ocena prednosti in minuse
Če morate zagnati zagon, spremeniti ekipo kolektiva ali vzeti katero koli drugo pomembno odločitev, najprej, cenim morebitne posledice. V tujini je običajen, da bo Mind Map - to je zemljevid rezultatov, tako pozitivne kot negativne. Moški se dobro spopadajo s takimi nalogami, saj običajno prenašajo materialno odgovornost do velikih zneskov, zato jih vsaka napaka stane drago v dobesednem in figurativnem smislu. Naučite se oceniti obeh straneh odločbe na začetku kariere - v prihodnosti vam bo pomagalo zmanjšati število napak in vam pokazati kot razumno osebo. V poslu brez taktik lahko hitro "izgorevanje", zato je bolje razmišljati vnaprej in se izogibajte napakam.
Izdelavo zemljevidnih rezultatov
Foto: Pixabay.com.
Sposobnost, da se v praksi osredotoči
V glavi Bliddhe-endist ženske hkrati več nalog: delo, hiša, družina, prijatelji. Ne pozabite čestitati otrokovega prijatelja, kupiti otroka Obljubljena Toy, pobrati suho čiščenje plašč in še veliko več - vse te stvari se predenje v glavi hkrati. Moški so običajno manj zaskrbljeni zaradi domačih odgovornosti in dviganje otrok, zato jim je lažje odstraniti dodatne misli. Vzemite zgled od njih: Napišite vse pomembne stvari na dnevnik, da "razkladanje" glavo, postavite telefon stran in naredite samo delo.
Prerazporeditev dolžnosti
Najboljši sovražnik dobrega. Želimo, da bi bilo bolje, lahko le poslabšamo situacijo. Na primer, nenehno pomagate svojemu kolegu, ki je zaprošen za otrokovo bolezen, in s svojimi otroki med hladnim jedi nanny ali babico. Zato ni treba storiti. Na prvem mestu za vas bi morali biti in sodelavci. Verjemite mi, tvoje prijateljstvo, ki ga ne pokvarite svoje trdega "ne": verjetno je, da leni ljudje vedo vašo zanesljivost za vas. Da, in njihove dolžnosti bi bile dobra za prerazporeditev: izbrati tri najpomembnejše smernice v svojih dejavnostih in se osredotočiti na njih, in ostalo poučuje mlajše sodelavce.
Sprejmite pomoč pri mlajših sodelavcih
Foto: Pixabay.com.
Komunikacija z uspešnejšimi ljudmi
Moški razumejo, kako pomembno je, da se pridružite okolju poslovnemu komuniciranju v času, da bi zgradili močne povezave, da bi pomagali uspeti v poslu in napredovati skozi karierne stopnice. Običajno se takšno prijateljstvo začne v športnih odsekih - squash, crossfit, plavanje, telovadnica in drugi. Na teh mestih so ljudje osredotočeni z zadostno nadpovprečno, ki razumejo, da je skrb za telo enaka razvoju možganov. Šport izboljšuje usklajevanje, krepi nevronske povezave, ki so odgovorni za spomin, stopnjo miselnega procesa in ustvarjalnosti. Tudi z ljudmi vašega kroga najdemo na poslovnih dogodkih, srečanjih s prodajnimi predstavniki in tematskimi razstavami.