Verjetno ni pisarne, kjer vsaj ena oseba, ki od časa do upočasni potek dela. Najhujše, če so takšni sodelavci združeni v "deleže" - v tem primeru preostali zaposleni doživljajo še več napetosti, pri čemer so blizu gossip skupin, pojdite ali preprosto ne merjenje čustvenih ljudi. Danes smo se odločili, da zberemo glavne vrste kolegov, ki so vse motnje vse in ki postanejo ovira za ustvarjanje prijateljskega vzdušja v pisarni.
"Vem vse o vseh"
Ali lažje - gossip. To je najbolj priljubljena vrsta toksičnih kolegov, ki prinašajo celotno ekipo "rahlo kraljene različice vsakega dogodka" v življenju vsakega zaposlenega. Žrtev gossipa je neverjetno preprosta, sploh ne potrebujete napora. Če ste novinec, lahko podkupimo lažno prijazno od teh ljudi: Ugotavljanje podrobnosti o vaših preteklih delovnih odnosih z družbo ali, še slabše, nekaj osebnih vprašanj, ta oseba ne išče boljšega vedeti, te informacije bodo Postanite razširitev, da ustvarite nove pisane zgodbe z vašim sodelovanjem. Seveda, če delate v enem oddelku, se skrij iz preveč radovednega kolega ne bo lahka, najboljša stvar, ki jo lahko naredite, je, da zmanjšate število stikov s to osebo, če morate komunicirati na delovnih vprašanjih, uporabite glasnike ali E-pošta, tako da lahko naredite korespondenčne posnetke zaslona in ne dajo možnosti, da bi se prepričala, da bi situacijo spremenila v njihovo korist.
Ne prenašajte nerazumne kritike
Foto: www.unsplash.com.
"Želim biti povsod"
Takšna oseba opozarja na vse načine. Prisotnost čustvenega kolega je opazno oživljanje vaše ekipe, vendar pa lahko človeka razpoloženja, kako izčistimo opremo s šale in dobrega odnosa, in ustvariti konflikt na celo mesto, preprosto zato, ker danes ni vstan od te noge . Najslabše od vsega, če je takšna oseba vodja, saj set šefov vedno vpliva na delovni proces - negativni ni nikoli prispeval k produktivnosti. Kar zadeva sodelavce, če razumete, da vam "čustvene gugalnice" preprečijo, da bi se uglasile na delo, poskusite pomladiti čim bolj z izpolnjevanjem vaših dolžnosti.
"Sedi, pet"
Najverjetneje ste seznanjeni z osebo, ki "ima podjetje". Ta vrsta toksičnih kolegov je prepričana v njegovo nepogrešljivost, vsi ostali, po njegovem mnenju, je zasnovan samo zato, da bi mu pomagal "povlecite vse stvari na sebi." Hkrati pa taka oseba ne bo nikoli povedala o svojem pomenu na srečanju, na sestanku se bo nasmehnil in negativno pozdravil. Toda prepričajte, če mu ni všeč iz kakršnega koli razloga, bo zagotovo obvestil "kje slediti" - to je vaše vodstvo. Ti ljudje so navajeni, da se uspehu dodelijo samo sebi, amortizaciji prizadevanj drugih. Včasih je zelo težko ohraniti mirno, če je v naslednji tabeli takšno "učenje", vaša naloga se ne odziva čustveno in ne izzvati odprtega konflikta. Poskusite narediti delo kvalitativno, vendar ne tolerirajte nezakonito kritike na vaši strani - če ste prepričani v svojo pravico, dokazati.
"Pravkar sem predlagal"
Ta oseba vedno prihaja z svetlimi idejami, barvito barve vse prednosti, ampak ... nikoli ne začne izpolniti. Tudi če nadaljujete z izvajanjem projekta na celoten oddelek, bo vaš "ideološki" kolega v najboljšem primeru vzel nevtralen položaj ali na splošno razlagati, medtem ko ostali ne bo končal celotnega projekta. Ni treba pričakovati nobene resnične pomoči iz boldnega kolega, vendar taka oseba rad prilagodi, da lahko izzove konflikt.
"Ne pridi, ubij"
Najbolj neprijeten tip. Vsi imajo slabo razpoloženje, toda za nekatere ljudi se širjenje negativnega postane znano. Ker smo produktivno že govorili, je nemogoče delati v napetosti. Zato ni treba prenašati nevljudnosti do sebe in drugih sodelavcev, ki so za razliko od osebe, "negativne" zelo zasedene. Tiho, vendar vztrajno izražal vaš položaj, praviloma, agresor, brez prejemanja podpore, hitro "razstrelil".