Danes skoraj nihče ne govori odkrito o neenakosti spolov. Vendar pa so mnogi prepričani, da še vedno obstaja in pripada določenemu spolu pa je odločilen dejavnik v napravi za delo in izgradnjo lastne kariere. Povej mi, ali je res. Poskušal bom odgovoriti na podlagi vaše izkušnje - navsezadnje pa je več kot 20 let poklicne dejavnosti kot vrhunski vodja, ki je odgovoren za ljudi, ustvarjanje ekip, spremembe in učinkovitosti.
Je enostavno dobiti službo?
Morda se mnogi ne bodo strinjali z njo, ampak da, enostavno. Najprej, ker obstaja določen sklop poklicev, kjer so ženske hitre in najslabšejše. To so v glavnem povezane s turističnimi podjetji, mediji, maloprodajno, lepoto industrijo in nekaterih drugih regij. Vendar pa je majhna odtenka, in sicer niz prostih delovnih mest, kjer ženske želijo videti. Pogosto ta seznam ne vključuje povezave s smernicami. Resnični odstotek žensk na položajih direktorjev in vrhunskih menedžerjev je še vedno zelo nizek.
Ženske v podjetju imajo veliko prednosti nad moškimi
Foto: Pixabay.com/ru.
Zakaj se to dogaja?
Pravzaprav še vedno menimo, da se moški bolje spopadajo z odgovornimi objavami. Poleg tega mnogi menedžerji ne želijo vzeti ženske na premišljenem moškem ekipi. To je razloženo na različne načine: ne bo primerno, da bo odvrnjeno z dela, itd Hkrati, v ženskah žensk, praviloma, moški so srečni.
Druga vrsta predsodkov je ocena napak in čustvenega vedenja. Če so v primerih z moškim taki trenutki odpisani zaradi utrujenosti ali težkega značaja (ki je le plus), potem ženski vrtljaji pogosto letijo užaljene izjave, ki poudarjajo svoj spol kot vzrok kakršnih koli pomanjkljivosti.
Seveda so ti dejavniki ovire za uspešno kariero. Vendar je nemogoče šteti za odločilno. Poglejmo problem na drugi strani.
Želite igrati na par z moškimi - ne poskušajte doseči svojih ciljev, ki poudarjajo svoje "šibke" nadstropje
Foto: Pixabay.com/ru.
Ali lahko ženska poteka v poslu?
Dejansko imajo ženske v podjetjih veliko prednosti pred moškimi. O tem so zelo ciljno usmerjeni - vsi psihologi in raziskovalci govorijo o tem. Če je bilo med moškimi nedavnimi leti opazili določeno "utrujenost" - željo po več časa, da se dajo sami, potem ženske, ki so se odločile, da odprejo svoje poslovanje, med glavo in so pripravljeni vlagati v dobesedno od jutra do noči.
Takšne lastnosti kot prilagodljivost, čustvenost, skupaj z empatijo, predanostjo in intuicijo, naredijo ženske z odličnimi voditelji in jim pomagajo najti skupni jezik s partnerji in vlagatelji. Raziskovalni inštitut za kredit SUISSE je celo izvedel študijo o tej temi med 3.400 podjetji po vsem svetu. Izkazalo se je, da je podjetje, ki je bilo upravljano (ali je bilo aktivno vključeno v upravljanje ženske, je imelo najboljše finančne kazalnike in jih delničarji pripeljali velik dobiček!
Resni dejavnik zadrževanja pri uspehu žensk v poslu je še vedno nepripravljenost ali stereotipi predstavnikov čudovitega spola. Mnogi niso pripravljeni na odnehati z idejo družine in udobnega doma v korist dela. To je še posebej značilno za miselnost naših ruskih žensk. Tradicionalno menijo, skrbnike ognjišča in izberejo to posebno vlogo.
Ne pozabite na kodo oblačenja
Foto: Pixabay.com/ru.
Kako pravilno namestiti v poslu?
Odgovor na to vprašanje je zelo individualen in je odvisen od narave ženske in podjetja, ki se ukvarja, kot tudi mnogih drugih dejavnikov. Vendar pa obstaja več splošnih pravil:
–Ne poskušajte biti tisti, ki niste . Ne poskušajte postati "mojega fanta" v moškem ekipi - vi ste ženska, in je lepa;
–Nemogoče je prezreti politiko družbe v zvezi s kodeksom oblačenja . Glavno načelo je zmernost in ustreznost. Če vas želite zdraviti resno, je vredno, da se postavimo kot specialist, in ne privlačne ženske v aktivnem iskanju. Vendar pa je znak v drugo ekstremno podobo "modrega skladiščenja" - tudi vam ne bo koristila. To je enakomeren stereotip naročil, da bi spodbujal karierno lestvico, ki jo nihče ne bo postal;
– Želite igrati na par z moškimi - ne poskušajte doseči svojih ciljev, ki poudarjajo svoje "šibke" nadstropje , to vas razlikuje v očeh sodelavcev in partnerjev;
- Ne pozabite, da bo vaš videz in vedenje povečal zahteve, Ključna točka ostaja komunikacijske sposobnosti, strokovna raven in spretnost za hitro reševanje problemov.