Často sa stáva, že nájdeme popis voľného miesta, ktorý vždy sníval, pošleme životopis, dostaneme odpoveď a pozitívne a tu je rozhovor. Zdá sa, že tu sa môže pokaziť? V skutočnosti, všetko, čo často robíme chyby, ktoré ani hádajú. Dnes sme sa rozhodli zistiť, čo by mohlo byť príčiny náhleho odmietnutia po vašom rozhovore so zástupcami spoločnosti.
Nemohli ste odpovedať na otázky týkajúce sa zhrnutia
Vypracovaním zhrnutia, často si nepamätáme, že sme pridali konkrétne k dokumentu. Samozrejme, môžete si spomenúť na Highlights, ale je to tak ľahké "zakopnúť". Dokonca aj najmenšia chyba v popise svojich povinností alebo nepresností s rokom sa môže usadiť v duši náboženstva pochybností. Predtým, než pôjdete na rozhovor, znova si prečítajte životopis ešte raz, nebudú leniví, snažte sa zapamätať si fakty, ale "preskočiť" ich cez seba a naučiť sa hovoriť o sebe bez listu pred vašimi očami.
Neviete, kam idete
Často, žiadatelia, ktorí potrebujú prácu v blízkej budúcnosti, jednoducho netrávte čas na štúdium akýchkoľvek informácií o mieste, kde dávajú súhrn. Eychar to okamžite vidí. Nie je to fakt, že na rozhovore sa dotknete tejto témy, a napriek tomu je potrebné pripraviť sa na otázku v štýle: "Čo môžete povedať o našej spoločnosti?" Nenechajte sa prekvapení.
Nemôžete ani hádať o tom.
Foto: www.unsplash.com.
Ste príliš negatívny
Jeden z najzávažnejších momentov, ku ktorým žiadatelia zriedka upozorňujú, a veľmi zbytočne. Ak ste pri hľadaní druhého, a potom tretiu prácu, určite sa vás opýtate na dôvody náhle zmeny. Tu je veľmi ľahké jazdiť na kritiku, najmä ak by sa mali požadovať podmienky na poslednom mieste práce. V každom prípade to nemusíte robiť. Vykazujete len v negatívnych svetlo len seba, odsudzujete predchádzajúci tím a vo všeobecnosti spoločnosť. Je lepšie sa sústrediť na momenty, ktoré vám nedali profesionálne rozvíjať. To bude len spôsobiť rešpektovanie náboru zamestnancov.
Ste neustále naplní
Samozrejme, že nie každý človek môže predstierať, a napriek tomu je táto schopnosť zvládnuť. Veľmi často na pozíciách, ktoré vyžadujú dobré komunikačné zručnosti, odmietnuť presne tých, ktorí nemôžu aspoň v niekoľkých vetách opisujú svoje profesionálne vlastnosti vhodné pre túto pozíciu. Ako sa hovorí, najlepšou improvizáciou je pripravená improvizácia, to znamená, že musíte pripraviť plán vopred, na ktorom sa budete prezentovať počas pohovoru, prirodzene, pričom sa vložíte body plánu v dialógu s Eicra.
Ste príliš dobrý
Ľudia sú často veľmi pozitívni o všetkých otázkach náboru, sa usmievajú sladko, vyhýbajú sa nepríjemným témam. V prípade otázok týkajúcich sa negatívnych vlastností, s ktorým osoba nie je pripravená postaviť a v takomto duchu, žiadateľ je tiež v žiadnom zhone, aby poskytol odpoveď, prekladanie konverzácie na neutrálny alebo pozitívny smer. Takže to nebude ísť, a tak sa snažte, aby sa v rozhovore nekonkupil ostré rohy, je dôležité len cvičiť maximálnu správnosť. Náborový pracovník by mal vidieť, že si triezvene hodnotíte ako profesionál.
Nemáte problémy s pohovormi
Spravidla, potom, čo ste povedali o svojich budúcich povinnostiach, moment prichádza, keď budete musieť vziať podlahu. Ale často žiadateľ je len tichý, alebo nemá žiadne otázky. Pre nábor je divný, pretože osoba v zásade môže mať otázky počas pohovoru. Je dôležité byť dôležité ukázať záujem o budúcu pozíciu a požiadať o zamestnanie aspoň o štandardnom dni v ich kancelárii. Verte mi, to bude pre vás veľmi dôležité.
Váš vzhľad sa nekombinuje s budúcou pozíciou.
Zdá sa, že zrejmým momentom je vybrať si šatníkovú skriňu pod štýlom a princípmi spoločnosti, ale nie, často ľudia ignorujú najjednoduchšie pravidlá. Samozrejme, náborový nábor môže byť veľmi trápne, a nemôžete ani uhádnuť o tom, napríklad, vaše veľkolepé tetovanie v prominentnom mieste môže byť prekážkou veľkej spoločnosti a zodpovednú pozíciu, hoci dnes je rámec vzhľadu výrazne posunuté. Vždy sa zameriavajte na konkrétnu spoločnosť a pokúste sa vybrať obrázok, ktorý sa hodí čo najviac.