"Lepšie slúžiť ľuďom - mali by ste slúžiť vo svojom srdci." Táto slávna fráza patrí do Jacka MA, v ktorom dnes 49% žien pracuje.
Výsledky výskumnej platformy pre programátorov pretekov Stack pre rok 2015:
- Alibaba - 49% žien;
- Yahoo - 37%, ženy;
- Facebook - 31% žien;
- Google - 30% žien.
Nemyslím si, že môj čitateľ potrebuje pripomenúť úspechy uvedených spoločností. A ako sa uznali dnes v CEO Corporations, vplyv žien na obchodný úspech nemožno podceňovať.
Dnes uvádzame skutočnosť, že pre úspech v podnikaní potrebujeme tri ukazovatele: IQ, EQ, LQ.
IQ - vaše vedomosti. Ak chcete uspieť, potrebujete obchodné znalosti, ktoré vediete. A ešte viac ako toto.
EQ - emocionálna inteligencia . Čas veľkých svalov zostal v minulom storočí. Dnes, vaša schopnosť rokovať.
LQ. - Ak chcete byť rešpektovaný, potrebujete Intelekt lásky . Toto je intelektu múdrosti a starostlivosti.
Vplyv žien na obchodný úspech nemožno podceňovať
Foto: Pixabay.com/ru.
Vedci tvrdia, že muži naozaj vysoká inteligencia (IQ), tesne pod emocionálnou inteligenciou (EQ) a na celom nižšie - Intellect of Love (LQ).
Žena má všetko vyvážené. Vzhľadom k tomu, že je v prírode citlivejšie a starostlivosti.
Ak sa obrátite na e-commerce trhové štatistiky, môžete vidieť nasledovné: Ženy nakupovať tovar pre blízkych, deti, rodiny.
Muži kupujú tovar pre seba. To opäť nepriamo potvrdzuje, že povaha ženy je spojená s opatrnosťou a porozumením.
Táto najdôležitejšia prírodná schopnosť ženy počas mnohých rokov prešla mnohými testmi a transformáciami. Posledných 20 storočí vytvoril obraz ženy s odvážnym, nezávislým, účelným. A je to skvelé. Potreba času bola nasledovná.
Svet sa však mení. A dnes s dôverou hovoríme, že prioritou číslo jedna v modernej organizácii je inovácia. Prečo dnes nie je veľa inovatívnych organizácií?
Žena v inovačnej kultúre je zadná starostlivosť, dôvera, múdrosť
Foto: Pixabay.com/ru.
Dá sa povedať, že inovácia je ako ľadovca. A väčšina vodcov sa sústreďuje na vrchol ľadovca: produkty a služby, ktoré prinášajú peniaze. A inovácia začína zvnútra organizácie.
Toto je vytvorenie kultúry v rámci spoločnosti. Rovnako ako v rodine, kde sa dôležité miesto zaoberá dôveru, spoľahlivosťou, porozumením, schopnosťou slúžiť si vo vašom srdci.
Táto úloha v organizácii dnes vykonáva ženu.
Čo potrebuje pre túto kvalitu? Je to tí, ktorí dali prírodu. Zostaňte žena. Nie súťažiť s mužom. Dajte mu právo byť silný, rozhodujúci sprievodca. A žena v inovačnej kultúre je zadná starostlivosť, dôvera, múdrosť.
V takejto spoločnosti bude chcieť zostať na dlhú dobu. Koniec koncov, "Čím viac technológií vstup do nášho života, tým viac potrebujeme jednoduchú ľudskú komunikáciu" (Jack MA).