Úspech nie je šťastie, ale plánované vykonávanie malých krokov k dôležitým cieľom pre vás. Dosiahnuť viditeľné výsledky môžu len ten, kto má silný charakter. Aj keď v okolí neexistujú žiadne príklady osobností, ktoré inšpirujú výkony a ľahostajné práce na sebe, zvýšiť charakter. Pridelené päť vlastností, ktoré potrebujú rásť v sebe mladých ľudí:
Tímový hráč
Najmodernejšou mládežou sú individualisti. Forbes Magazine v analytickom článku poznamenal, že sú oveľa jednoduchšie prevziať zodpovednosť za projekt samy o sebe a prinášajú ju na viditeľné výsledky, než sa stať kohéznym tímom s kolegom a rozdeliť úlohy. Odborník na vedenie a manažment Bruce Tulgan v jeho knihe upozorňuje na myšlienku, že generácia 20-30-ročných je oveľa dôležitejšia na to, aby sa "cena" pre svoju prácu, než zachovať dobré vzťahy s tímom. Avšak, mladí ľudia stále musia spolupracovať s ľuďmi "starého kalenia" - to je z tohto dôvodu, že je dôležité naučiť sa nájsť spoločný jazyk s nimi a zvyknúť si na rozdelenie zodpovednosti, a nie vziať všetko do vašich rúk.
Zručnosť tímovej práce bude pre vás užitočná
Foto: Unsplash.com.
Bude železná sila
"Trapti CossAck, Ataman," - pár storočí pred niekoľkými storočia hovoril Hero Taras Bulba v knihe Gogolu rovnakého mena. V minulosti Generation reagovali tieto slová na myšlienku, že aj na nemilovanú prácu, musíte hľadať výhody a snažiť sa zmeniť vnímanie situácie. Moderná mladosť takéto myšlienky sú cudzinec - sú ľahšie zmeniť spoločnosť, než stráviť obmedzenú životnosť do práce, ktorá neprináša spokojnosť. Fráza pre nich nesie ďalší význam: porušenie dňa dňa a nedostatok času na osobný život v prospech prijímania nových poznatkov a práce až do polnoci dávať svoje ovocie. A táto myšlienka je pravda - mať rodinu nikdy neskoro. Je lepšie poskytnúť sebestačný nezávislosť a potom sa zaoberať zariadením rodinného hniezda s osobou vašej úrovne rozvoja, než začať od nuly a sklamaní vo zvolení, ktorý nechce rásť tak rýchlo ako.
Škrupina
Ak chcete hľadať svoje vlastné legitímne spôsoby, je cieľom mladšej generácie. Nie sú sklamaní, keď jeden po druhom dostane odmietnutia na financovanie sponzorov alebo prijatia na vedúce postavenie v spoločnosti. Z každého zlyhania sa snažia vyvodiť závery a pochopiť, prečo nebolo možné dosiahnuť požadovaný tentoraz. Táto kvalita charakteru im dáva koherentnú staršiu generáciu: nakoniec dosahujú svoje hektáty a charizmatiku, ktorá by stála za to.
Mentor ako pôvodný otca
Mladší ako osoba, tým dôležitejšie je nájsť duchovnú pamiatku - že človek, ktorý sa stane príkladom, ktorý chcete dosiahnuť. Vzhľadom na to, že väčšina obyvateľstva krajiny je stále mimo linky chudoby, pre mladých ľudí, orientačné body nie sú ich rodičia a najbližší príbuzní, ale tí, ktorí vidia v sociálnych sieťach a médiách. Moderné 20-ročné staršie nie sú plaché, aby napísali podnikateľov a požiadali ich, aby si ich na mentorionu - a urobili správnu vec. Pod vedením skúseného mentora, osoba s rozvinutou inteligenciou a závideniahodnou charizmou dosiahne svoje vlastné rýchlejšie. Minimálne, na začiatku dostane prácu v spoločnosti svojho kurátora a po niekoľkých rokoch sa vedúci oddelenia stane vedúcim oddelenia alebo začne svoj projekt vôbec, čo robí malý kapitálu.
Nie ste sami - mnohí mladí muži a dievčatá čelia podobným problémom
Foto: Unsplash.com.
Schopnosť prijať lézie
Nie každý vie, ako sa učiť z ich chýb, ale tento posledný bod nášho zoznamu znamená nič menej ako zvyšok. Aby sme prekonali pochybnosti o sebe, odporúčame vám prečítať životopisy publikovníkov - Arnold Schwarzenegger, Stephen Hawking, Maska Ilona, Henry Ford, Michelle Obama. Všetci títo ľudia sa vyskytli z obyčajných rodín a pôvodne nemali peniaze na pohodlný život. Hovoriť svoje pravdivé príbehy víťazstiev a porážky, objasňujú, že každý človek je schopný ísť rovnakým spôsobom a uspieť, ak sa pripája dostatok sily a nespadá do ducha.
A čo by ste informovali modernú mládež? Aké zručnosti, podľa vášho názoru chýbajú? Napíšte svoje odpovede v komentároch.