Zavolám vám späť: vaše hlavné chyby pri hľadaní novej práce

Anonim

Už dlho ste nebol študentom, ale z nejakého dôvodu ste opäť hľadáte prácu. Desiatky rozhovorov týždenne, ale zakaždým, keď budete počuť o bolesti nepríjemnej frázy "Zavoláme vám späť." Samozrejme, v priebehu času máme tendenciu zabudnúť aj na najzákladnejšie veci, to isté sa stane, keď čas prichádza hľadať novú prácu. Povieme, čo momenty blokujú cestu k pozícii snov.

Zhrnutie vyžaduje aktualizáciu

Predpokladajme, že ste hľadali prácu pred piatimi rokmi, uložili kópiu a doľava v priečinku v počítači. Nemyslite si, že bývalý životopis možno použiť len pridaním posledného miesta práce. Nie. Situácia na trhu práce sa mení takmer každých šesť mesiacov: tieto požiadavky na zostavenie zhrnutia, ktoré boli relevantné pre pár viac rokov, nemajú moc sily. Ideálna možnosť bude vývoj nového zhrnutia, pričom zohľadní všetky zmeny. Nebojte sa kontaktovať spoločnosť, ktorá vám pomôže vypracovať takmer dokonalý životopis.

Ignorujete stránky vyhľadávania úloh

Teraz je veľmi ťažké robiť bez účasti internetu pri hľadaní novej spoločnosti. Všetko, čo musíte urobiť, je vytvoriť elektronickú kópiu životopisu pre túto stránku. Pripravené, spoločnosti vám poskytnú požiadavky. Avšak, to neznamená, že by ste mali sedieť späť: aktívne preskúmať stránky spoločností, ktoré vás najviac priťahujú, nebojte sa písať prvým personálnym oddelením - kto vie, snáď vaša kandidatúra bude zaujímať potenciálny zamestnávateľ.

Nebojte sa zobraziť činnosť

Nebojte sa zobraziť činnosť

Foto: www.unsplash.com.

Predstierate niekomu inému

Samozrejme, že každý z nás chce vyzerať lepšie, ako sme naozaj. Nie je nič zlého na tom, ale nie je nutné vynaložiť nereálne príbehy, ktoré už na prvý rozhovor, pravdepodobnosť, že budete na druhom stretnutí, môžete jednoducho zmätiť o tom, čo povedali, ale čo nie je, čím sa volá pochybnosti potenciálneho zamestnávateľa. Začnite pracovné vzťahy, ako je rodina, nestojí za lži.

Nezobrazujete iniciatívu

Absolútna väčšina podporuje činnosť svojich vlastných zamestnancov. Počas pohovoru nielen kontrola vašej kompetencie, ale tiež sa pozeráte na váš spôsob komunikácie. Ak ste práve odpovedali na otázky, bez toho, aby ste sa pýtali svoje vlastné, EICHAR by si mohol myslieť, že nie ste príliš záujem o túto pozíciu, a s veľkou pravdepodobnosťou, voľba nebude vo vašom prospech. Ukážte o niečo viac úrokov a buďte plnohodnotným konverzáciou, budete prekvapení, pokiaľ bude inšpirovať potenciálny zamestnávateľ.

Čítaj viac