Ako kariérny numerológ, ktorý vie, a do oblasti HR, keď ju venoval viac ako 10 rokov a je tvorcom a manažérom známej HR Consulting Agency, môžem hovoriť s dôverou: prítomnosť čísel Obnovenie na zistenie práce má veľký význam a vplyv na prijatie pozitívneho rozhodnutia v smere vašej kandidatúry.
Teraz je numerológia veľmi populárna v obchodnej sfére, pretože vďaka týmto vedomostiam môžete jasne budovať vzťahy s kolegami a vo všeobecnosti si vybrať tím podobne zmýšľajúcich ľudí, aby ste vypočítať charakteristiky partnerov, protistrany a investorov.
Ale dnes budeme venovať pozornosť predmetu životopisu pri práci na práci
Aké údaje by mali byť v súhrne nevyhnutne?
Dátum narodenia
Bohužiaľ, mnohí ľudia obísť túto položku v obnovení, a márne, zamestnávateľ, poviem vám tajomstvo, často vyzerá nielen váš vek, ale tiež upozorňuje na známky zverokruhu. ÁNO, ÁNO, Takéto prípady 1 dňa 5, kde je zamestnávateľ dôležitý: lev alebo teľa, ryby alebo vodu. Podľa štatistík sú najjednoduchšie zamestnávatelia priaznivo s horlivými devans, verný k Kozorcovi a kreatívnym dvojčatám.
Úspechy v číslach
Uistite sa, že špecifikuje kvantitatívne ukazovatele vašich úspechov (v číslach): Koľko zisk spoločnosti sa zvýšil kvôli vašej práci, koľko% má zvýšený obchod, koľko ľudí sa obrátite na mesiac, pokiaľ sa zvýšili ďalšie dôležité ukazovatele.
Tajomstvo: Ukazovanie týchto čísel, poznamenávajte, že 6 je prítomný v nich - toto číslo dáva energiu profesionalitu a financií. V numerológii sa toto číslo považuje za jeden z najpriaznivejších presne pre rozsah práce. Späť na 4 Upozornenie: Toto je zmysel pre dlh a oddanosť spoločnosti.
Kariéra numerológ Julia Amelina poskytuje radu tomu, čo by malo byť životopis
2-4 pracovných miest
Pokúste sa určiť aspoň 2 a nie viac ako 4 pracovné miesta. Jedno miesto (ak nie ste študent), je príliš úzky a nedostatočný skúsenosti, môžete ľahko odmietnuť kvôli malým skúsenostiam a viac ako 4 - to už hovorí o vašom prostredí: zamestnávateľ je skeptický o týchto kandidátov.
Telefónne číslo
Zadajte pracovné číslo pracovného telefónu, pomocou ktorého môžete zavolať. Niekedy chce zamestnávateľ volať - objasniť niečo na Vašej kandidatúry, a ak nie je žiadna taká možnosť, bude prechádzať a vyzýva ďalší kandidát, kdekoľvek nie je potrebné špecifikovať nič, alebo je tu priestor na zavolanie pár a zistiť otázku. Telefónne rozhovory nie sú menej dôležité pre prijatie rozhodnutia o pozývaní vás na stretnutie v spoločnosti.
2-3 listov
Toto je optimálny objem pre životopis. 1 list je príliš malý, jednoducho neobsahuje vaše výhody a skúsenosti v ňom a nikto nebojí celý objem Lion Tolstoy.