Dnes ráno som sa dostal z prípadov v banke a rozhodol sa pokračovať v čítaní dokumentov a iných potrebných Talmudov vo Veľkom parku v blízkosti. O niekoľko týždňov neskôr sa budem presunúť na inú novú krajinu a nové mesto, ale teraz dýcham s čerstvým Ženevovým vzduchom a počúvam spev vtákov v La Grange.
Existuje niekoľko: niekoľko ľudí sa šíri v obrovskom parku na tráve. Na tratiach medzi stromami a pľúcami prechádza pár starých mužov a starej ženy, ktorá má šťastie, zrejme, za ňou mužom ... možno syna, alebo možno len "NANSE". Nanny ... Najčastejšie zistenou verejnosťou je thajské a phillipin ženy z európskych druhov detí. Takéto tandemové minúty pre 10 prechádzok z vchodu do parku do obchodu, ktorý som pristál, stretol som sa štyri. Deti na invalidných vozíkoch alebo staršie, v skutočnosti, poskytli sami. Nannies, starostlivo sa pozeráte, aby dieťa nebolí alebo nezačal jesť trávu, sú nadšene povedané na telefóne, pravdepodobne so svojimi blízkymi. Na rozdiel od tejto zápisnice po 20 v parku sa objavil britský alebo Američan s dvoma deťmi - jeden v kočíku, druhá bežal okolo nej. S dieťaťom starším, vymenil nejaký druh frázy, podporil jeho hru. Mladší mal šťastie, trepanie pred ním.
Foto: Nadezhda Eremenko
Možno, že tento môj príspevok je tridsaťročné hormóny a roky vnútornej a vonkajšej kritiky. Zdalo sa mi však, že taký zrejmý rozdiel medzi svetlom v očiach detí, ktoré chodili s povinným a elegantným opatrovateľom, a tu tento chlapec bežal okolo svojej matky. Jeho oči sa odviedli z radosti vidieť nové na prechádzke, z interakcie s blízkymi. Samozrejme, že o tom nemyslí alebo si myslí, ale nie presne s týmito slovami. A je nepravdepodobné, že by sa v dospelosti analyzovali, ak mu pomohlo z týchto prechádzok a pozornosť matky sa naučiť aktívne milovať život a mať záujem o ňu, či pridali rozvoj talentu na živé hranie a nadšene. Zdá sa však, že tieto zdanlivo "nie také dôležité malé veci" na konci tvoria dieťa alebo teplé a otvorené, alebo uzavreté veci samy o sebe, čo sa hnevá na svete, pretože bez ohľadu na to, ako sa to snaží Cítite to, nič sa nemôže cítiť.
Vo Švajčiarsku je podľa právnych predpisov, materská dovolenka vrátane prenatálneho, 4 mesiace. To znamená, že asi 2 mesiace dieťa prechádza do opatrovateľov a na umelé kŕmenie. Niekedy dieťa bude priniesť jeho matku, aby sa kŕmili a mama sa vracia na pracovnú stanicu. A dieťa je phillipin, ukrajinskej alebo akejkoľvek inej sestru.
Stalo sa to, že medzi mojou švajčiarskou a novou prácou v inej krajine som bol nejaký čas zradený mimo firemného prostredia. Bez práce bez toho, aby ste mali obchodné ciele a desať paralelných projektov. A to po 10 rokoch korporátnej rasy. Prvýkrát som nemohol pochopiť - čo mám robiť? "... je potrebné niečo urobiť! Inak, čo som? Kto som? Všeobecne platí, prečo som potom, ak nerobím nič, ale len večera kuchári mužovho milovaného! Čoskoro sa unavený! Nie, pamätám si, že v inteligentných knihách som napísal - je potrebné rozvíjať a byť odlišné ... Teraz beží ... ", Zzzzzzzzzzzzzzz-zzzzz ...", - a taký hluk v mojej hlave začal riadiť ma blázon. Rozumiel som, prečo sú ženy tak ponáhľajúce sa vrátiť k práci z dekrétu, bez toho, aby mali odôvodnenie v arzenále prísnych švajčiarskych právnych predpisov: mnohí z nás sa zdá, že s činnosťou, náhle získavame hodnotu a potom my "niekoho". A ak doma sedíme a pestujeme deti (alebo Boh dokonca ani nerastajú deti, ale len žijú!), Potom sme nudné kluby.
Foto: Nadezhda Eremenko
A nezmysel, že práca nie je radosť, a preskočíme úsmevy našich detí. Prvé slová a kroky, ktoré robia v spoločnosti ľahostajná opatrovateľka, nedostávajú obdivujúce názory a ticho presvedčený s detským: bez ohľadu na to, čo robia, nie je zaujímavé. Myslím, že naše problémy (problémové budovanie "zobrazovacích silných a chladných korporátnych lídri") je, že nehovoríme umenie len preto, aby sme boli. NIE JE NIEKTORÉ, ROZDELENIE NA BUČKU V ROKU ALEBO NA SOFU DOMOV. Nič iné iniciuje nič, ale jednoducho sa blízko klamať milovaných, s deťmi. Bez vytvorenia akejkoľvek viditeľnej pridanej hodnoty. Vďaka tejto skúsenosti som pochopil, prečo mnohí top manažérov, ktoré viem, úprimne láska a spokojní so svojimi "ničmi". Majú dar - len byť. A v tejto byte - neuveriteľná sila. Regenerácia, prijímanie, nie kritizovanie. V tejto právomoci existuje zručnosť na ľudskú úroveň. Má priestor a miesto pre narodenie a rastúce deti. Áno, áno - presne nevyhnutné. V prítomnosti, prijatí, podpore a teplo. Samozrejme neznamená, že nazývam všetko, čo prestalo všetko a "len byť v Zen", ale aby som bol schopný zastaviť a odstrániť masky a pripisovanie vašej činnosti - neoceniteľná. Iba v tomto stave je miesto, kde sa má ostatní, a myslím, že len v tomto stave je miesto pre narodenie a zvyšovanie detí. A áno, rád by som bol s mojimi deťmi po ich narodení aspoň pár rokov. Aj keď to potom bude pre mňa ťažšie ísť na profesionálny maratón.