Pri hľadaní životopisu - jeden z kľúčových bodov. Zamestnávateľ môže háčik alebo tlačiť maličkosť, ku ktorej by ste nevenuli pozornosť, a kvôli tomu, čo môžete vynechať veľké voľné miesto. Tak ako vytvoriť životopis, takže potenciálny zamestnávateľ aspoň odložil váš životopis na stranu? Povieme.
Formulujeme požadovanú pozíciu
Mnoho žiadateľov alebo zabudnúť na označenie pozície v obnovení, alebo jednoducho nepovažuje za potrebné vložiť túto čiaru. Nakoniec neodporúčame používať možnosti, ako je "akúkoľvek pozíciu" a podobné vagúrové formulácie. Ak si sami neviete, akú pozíciu tvrdí, ako môže zamestnávateľ uhádnuť o tom? Eichard zvládnuť niekoľko stoviek zhrnutia pre deň, zastavte a premýšľate o tom, akú pozíciu môžete pristupovať, to nebude.
Ak žiadate o niekoľko voľných pracovných miest, urobte niekoľko možností súhrnu, v každom z nich špecifikujú zručnosti potrebné pre konkrétnu pozíciu.
Povedzte nám o svojich odborných zručnostiach
Foto: www.unsplash.com.
Špecifikujte očakávania platov
Bude lepšie, ak zadáte konkrétne číslo, namiesto výpočtu sumy po daniach na penny. Ak Eicharn prichádza cez niekoľko podobných zhrnutí, ale v jednom uviedli množstvo "21 751", av druhej - "22 000" s vysokou pravdepodobnosťou zamestnávateľa si vyberie druhý kandidát.
NEPOUŽÍVAJTE
Sarkasmus je vhodný v mnohých situáciách, ale nie počas obchodných rokovaní, rozhovorov a pri navrhovaní životopisu. Vážny postoj k tomuto prípadu vám pridá väčšiu váhu v očiach Eichar, a preto sa vaše šance na získanie príspevku snov zvyšuje.
Vyhnite sa "vode"
Klasické zhrnutie by nemalo prekročiť dve strany. Ak pozícia znamená prítomnosť portfólia, umiestnite ho samostatne, nemusíte vložiť všetko, čo máte vo svojom životopise. Nevyhýbajte si palicu a nevytvárajte príliš krátky životopis - to je tiež mínus. Povedzte nám o svojich profesionálnych zručnostiach, ale urobte to v komprimovanej verzii, v tomto prípade sa úspech neurobí čakať.