Áno, niekedy sa stáva, že to nie je šéfovia v každom spôsobe bránia vášmu kariéru, berúc do úvahy nedostatok kvalifikovaného alebo výkonného riaditeľa. Niekedy neexistuje žiadny úspech v práci - dôsledkom našich vlastných zariadení.
Napríklad ženy často považujú za neslušné hovoriť s šéfom na zvýšenie platu alebo prekladania do inej pozície. A ak ste na vlastnú iniciatívu, nikdy neposplatnete manažment, potom vás to môže charakterizovať ako zbytočného zamestnanca, ktorý nie je možné vybudovať kariéru.
Šéf môže tiež cítiť, že nie ste pripravení opustiť svoje súčasné funkcie, takže ak sa chcete zvýšiť, mentálne uvoľnite svoju aktuálnu pozíciu a povedal, že to bude vyrovnať sa s touto prácou bez teba.
Nedostatok propagácie na službu je spôsobená skutočnosťou, že ju jednoducho nepotrebujete. Ak sa viac zaujímate o rodinu, starostlivosť o seba alebo čítať knihy, možno ho vidieť, aj keď ste zapojení do svojich obľúbených ľudí a záležitostí, aby ste na úkor práce. Oceníte ako dobrého umelca, ale je nepravdepodobné, že by sa mohli prekladať na zodpovedný príspevok.