Téma podnikania a prenájmu príbuzných je spory z kariérnych expertov. Takže podnikateľ a autor kariérneho projektu Anna Sinaleyeva odpovedali, že tento fenomén považuje za obdivovaný: "Všetko závisí od vzťahu: ak ľudia môžu spolupracovať a nemiešajte ju s osobným životom, budú spolu pohodlní . Mnohé veľké spoločnosti ľahšie sa dostanú cez odkaz, keď odporúčate existujúci zamestnanci. " Pozícia experta však súhlasí ani - v zahraničí, napríklad na osobné vzťahy v práci, sú prevažne záporné. V osobnom blogu, kariérny expert Olga Lermontov zdieľa príbeh o tom, ako počas práce v Irish IT spoločnosť, dvaja zamestnanci, ktorí začali vzťahy, museli túto prácu nahlásiť v práci, aby boli rozvedení rôznymi oddeleniami. Rozhodol som sa pochopiť otázku, vzhľadom na pozitívne a negatívne strany.
Strata tlakových pák
Pri práci s kolegami je dôležité zostať nepriechodné a nemiešať spoluprácu s osobnými vzťahmi. Samozrejme, že je ťažké a odmietnuť pomoc, keď má človek milión aktuálnych úloh a ste slobodní, to nestojí za to. Je však tiež možné, aby bolo pripojilo sa k jeho osobným okolnostiam: zamestnanec môže ľahko presunúť riadku medzi dočasnými ťažkosťami a podvodom, aby mohol oslobodiť viac osobného času. Zvlášť nebezpečne pracujú s príbuznými, keď ste v závislosti od zákazníka-dodávateľa "Knock out" lepšie pre spoločnosť, a namiesto toho vstúpite do zmluvy za obchodovateľnú cenu len preto, že nepochybne ako produkty. Takéto chyby ľudia umožňujú mnohým - sú dôvodom postupného poklesu vašej kariéry.
Neumožňujú panibráty
Foto: Unsplash.com.
Čas
Existujú príbuzní, ktorí sú naozaj pohodlne pracovať spoločne: Rozumejú sa navzájom s polovičným spojom, prichádzajú k pomoci v správny moment, ktoré tvoria večný motor z ich Únie, úspešne rozdeliť úlohy medzi sebou a tak ďalej. Ak môžete rozdeliť pracovné povinnosti a nechodiť na územie inej osoby s tipmi, budete môcť vyrovnať so záležitosťami. Napríklad takáto schéma môže konať v reštaurácii, kde sa manžel bude zaoberať obstarávaním produktov, prenájom priestorov a iných rozsiahlych úloh a manželka bude zodpovedná za spoluprácu s dizajnérmi, personálnym mentorským a kreatívnym náplňou reštaurácie sociálnej siete. Spolupracujte spolu, budete počítať dosť veľa, takže potom, namiesto rodinného večera, môžete nájsť čas pre priateľov a športu.
Prenos rodiny
Len málo ľudí sa môže odpojiť od práce po dokončení dňa, najmä ak máte vlastné podnikanie. Nevyriešené úlohy, nepriaznivé zmluvy, rozhnevané klienti - to všetko vyvoláva vás na prejavenie negatívnych emócií, ktoré môžu naliať do konfliktu s partnerom. Predtým, ako sa začnete spolupracovať, premýšľajte o tom, ako emocionálne a výbušniny vašej postavy, ako dlho si spomeniete na odpor a nespravodlivého postoja k vám, viete, ako vyjadriť nároky s pokojným tónom a hovoriť len o vašich pocitoch. Ak ste odpovedali na všetky tieto položky negatívne, potom nie je presne potrebné pracovať.
Úspech spolupráce závisí aj od typu podnikania
Foto: Unsplash.com.
Dôverovať partnerovi
Ak máte spoločné podnikanie so svojím manželom alebo deťmi, pravdepodobnosť, že vás klamajú a odoberú všetky peniaze, s dobrým vzťahom. V rovnakej dobe, cudzím človekom, buď to aj blízky priateľ, bude to ľahko dokázať. Ľudia často nevidia objektívne veci, ktoré sú viditeľné zo strany, odôvodňujú svoje dočasné ťažkosti v blízkosti ich dočasných ťažkostí alebo komplexu. Nezabudnite: S obchodným partnerom by ste mali byť ľahko, nie ste povinní sestru s jeho charakter a premýšľať o tom, ako volať. Buď kolegovia na rovnakých podmienkach alebo nikto nemôže byť obetovaný v týchto otázkach s vašimi záujmami.