Pokračovať v hlavnom meste
- Oleg Viktorovich, aký problém v metropolitnom trhu práce považujete za najviac akútne?
- nerovnováha dopytu a ponuky práce. Populácia v dopyte je povolanie právnikov a ekonómov. Bohužiaľ, ľudia vo väčšine prípadov nepripájajú svoju budúcnosť so skutočným sektorom hospodárstva. Hoci existuje mnoho voľných pracovných miest, bohužiaľ nie sú prestížne.
- Takže väčšina dostupných voľných pracovných miest je určená pre pracovníkov, a nie na bielom gombíku?
- vyžaduje rôzne špecialistov, ale väčšina z nich nemá kvalifikovaných pracovníkov. Okrem toho sú vyhlásenia v tomto duchu, že otvoríme dvere ignorovať a riešiť tento problém, aby sme si dovolili špekulácie. Všetky kvalifikované rámy z krajín CIS, ktoré by sme mohli prilákať už boli priťahované. Je potrebné zvýšiť svoje zábery, zvýšiť prestíž pracovných profesií. To je veľmi dôležité pre mladých ľudí. Najmä preto, že platy pracovníkov sú teraz veľmi slušné.
Pre mladého muža, indikátory úspechu - kancelária, počítač, krásne dievčatá, zahraničné auto. Je to nejako spojené, napríklad so strojom, odpaľovačom vodiča? V žiadnom prípade. Hoci pracovník bude vždy garantovaným miestom a platom vyšším ako inžinier alebo ekonóm.
- Čo sa robí v Moskve na organizáciu nových pracovných miest?
- Mám pultu otázku: môže predmet Ruskej federácie vyriešiť všetky otázky súvisiace s tvorbou veľkého podniku? Nie. Keďže hlavná vec je nevyhnutne vstane pre akýkoľvek podnikový problém - predaj výrobkov. Podľa tohto roka vzniká asi 70 tisíc pracovných miest v Moskve. A vo všetkých oblastiach hospodárstva. Ale Moskva je druh regiónu. Vytvoriť našu sériovú výrobu je ekonomicky nevhodná. Rovnaká, skúsená výroba je napríklad viazaná na konkrétne priemyselné odvetvia, napríklad na obranu. A toto sú právomoci Federálneho centra. Preto je potrebné tento problém vyriešiť v spojení s federálnym centrom.
Je to tvoje podnikanie!
- Ako sú problémy zamestnanosti ľudí so zdravotným postihnutím, veľké matky riešia v hlavnom meste?
- V roku 2009 bolo evidované nezamestnaní osoby so zdravotným postihnutím 2800 av mestskej banke údajov pre nich - 180 voľných pracovných miest, z ktorých len 40 s trvalým zamestnaním. Teraz v hlavnom meste nezamestnaných postihnutých menej ako 2000, voľné miesta pre nich sú viac ako 1000. Plus, zákon o mestách na základe ponuky pracovných miest je platný. Ak počet podnikov nad sto ľudí, potom zamestnávateľ musí mať 2% pracovných miest na rezervu pre mladých ľudí a toľko - pre osoby so zdravotným postihnutím. Zákon dáva právo všetkých týchto 4% vyplniť zakázané.
Tento rok, tí, ktorí nespĺňajú zákon, sme začali dokončiť. Situácia sa okamžite zlepšila. Len od začiatku roka bolo prijatých viac ako 3 tisíc ľudí so zdravotným postihnutím. Okrem toho, v rámci trojstrannej dohody medzi Moskvou sa všetci zamestnávatelia zaviazali dobrovoľne pre každé zdravotne postihnuté pracovisko pre zdravotne postihnuté pracovisko do rozpočtu mestských platieb vo výške živobytia minimálneho obyvateľstva. Počas uplynulého roka sme sa zbierali viac ako 1,5 miliardy rubľov. Z týchto peňazí financujeme projekty zamestnávateľov, aby sme vytvorili pracovné miesta pre zdravotne postihnutých. Jedno pracovisko stojí 600-800 tisíc rubľov. Je to voľné financovanie. Na oplátku sa zamestnávateľ zaväzuje zamestnať zdravotne postihnutú osobu. Realizácia povinnosti, ktorú sme striktne kontrolovaní.
Okrem toho sme tento rok v rámci programu dodatočných opatrení zamestnanosti prvýkrát financovali projekty rodičov detí so zdravotným postihnutím na vytvorenie vlastného podnikania. Viac ako 700 ľudí už dostalo dotáciu na náklady spojené s registráciou vlastného podniku, vo výške 50 tisíc rubľov. Celkovo financujeme 1118 takýchto projektov.
V rámci toho istého programu bol testovaný nový smer - zvýšenie kvalifikácie alebo rekvalifikácie žien na materskej dovolenke. U žien však bol problém - s kým opustí dieťa počas štúdia. Preto sme začali aplikovať vzdialené formy učenia. V tomto roku sme už poslali viac ako 500 žien na školenie.
Pokiaľ ide o veľké matky, sú rovnaké ako osoby so zdravotným postihnutím, majú prioritu zúčastniť sa na našich aktívnych verejných pracovných miest. Dnes je poskytnutá dotácia 324 tisíc rubľov na otvorenie vlastného podnikania z rozpočtu mesta. Ak na konci roka 2009 účastníci programu boli len 8, potom v minulom roku boli už 80 projektov, v tomto - 250. a náš starosta hovorí, že nebudú žiadne obmedzenia týkajúce sa počtu projektov. Prioritou tu dávame len veľa známych a osamelých matiek, zakázaných.
Žiadne skúsenosti - bude príplatok
- Je ľahké nájsť prácu v Moskve absolventov vysokých škôl a vysokých škôl?
- Hlavné požiadavky na prijatie na prácu - vysoké kvalifikácie a skúsenosti. Mladý muž nemá žiadne iné. Preto bol v Moskve prijatý program stáží mladých profesionálov. Prvých šesť mesiacov po zariadení na prácu služby zamestnanosti absolventom univerzity alebo vysokej školy platí určitú sumu platu. Za posledné dva roky sa platby zvýšili 7-10 krát a teraz predstavujú 10 tisíc rubľov. Ak uvažujete o stále plat, potom sa získajú zisky viac ako 20 tisíc rubľov. Ľudia mladšie ako 30 rokov sa môžu zúčastniť na tomto programe. Existujú programy a pokročilé školenia, zvládnutie novej profesie. Ak na začiatku krízy, 2900 ľudí poslal na rekvalifikáciu, potom tento rok je plánovaný 14 tisíc.
Okrem toho, na konci školského roka, rozhovor so všetkými absolventmi vzdelávacích inštitúcií, či už našli prácu. Tento rok je potenciálne nezamestnaní medzi nimi menej ako 3 tisíc ľudí. A 2900 ľudí sa môže zúčastniť na programe stáže. Každý problémový absolvent je nevyhnutne pozvaný do centra zamestnanosti a ponuku na účasť na našich programoch. Okresné pozície voľných pracovných miest zohrávajú veľkú úlohu. Od septembra začnú mestské pozície voľných pracovných miest. Takže úroveň nezamestnanosti medzi absolventmi na úrovni, povedal by som, že štatistické účtovníctvo. Tento rok bolo zaslaných 160 absolventov rôznych vzdelávacích inštitúcií na rekvalifikáciu. Toto, samozrejme, je alarmujúce. Obdobie pobytu bez práce je minimálne. A ak tam boli 2-3 tisíc absolventov pred prácou, teraz - asi 500.
Chcem dať radu: Nezabezpečujem sami, ak existujú problémy so zamestnaním, prichádzajú do okresných centier zamestnanosti v mieste bydliska. Pomôžme. V minulom roku sa vykonali zmeny zákona o zamestnanosti, ktoré sa priamo týkali mladých ľudí. Ak už skôr služba zamestnanosti mohla pomôcť tým, ktorí mali status nezamestnaných, teraz pre mladého muža tento stav nie je potrebný. Mestská služba zamestnanosti je pripravená pomôcť s použitím zamestnávania každého, kto sa na to osloví.
Štatistika:
Dňa 8. augusta, v mestskej informačnej banke údajov tam bolo asi 104 tisíc voľných pracovných miest pre Moskovcov. 72 tisíc (asi 70%) - pre pracovníkov a 32 tisíc (asi 30%) - pre špecialistov a zamestnancov.
Priemerný plat pre voľné pracovníčky je 18,1 tis. Rubľov, zamestnancov - 17,1 tis. Rubľov, špecialistov - 20,9 tis. Rubľov.
Hodnotenie žiadosti o zamestnávanie (Voľné pracovné miesta boli zohľadnené, viac ako 1000):
OUTFLASH PRACOVNÍK - 5358, AUTOR DRUCHY - 4417, JANÍT - 2387, manažérskych špecialistov - 2886, Cook - 2494, čašník - 2235, vodič autobusov - 2035, bezpečnostná stráž - 2186, predajca potravinárskych výrobkov - 1895, sestra - 1743, \ t potravinársky predajca - 1650, nakladač - 1593, maliar - 1363, kuriér - 1348, elektrický a plyn zvárač - 1224, reklamný agent - 1203, cestný pracovník - 1175, MASON - 1172, čistič kancelárie a priemyselných priestorov - 1134, lekára a Doktor - 1079, Betón - 1077, pokladník z obchodnej haly - 1033, výstužný referent - 1010.
Medzi žalobcami sú najviac v dopyte: Právnik, ekonóm, administrátor, účtovník, inžinier, rodinný inšpektor, manažér, predajca nepotravinárskych výrobkov, vodiča auta, šatníková skriňa, zdvihák, tajomník hlavy, vedúci oddelenia, generálny riaditeľ podniku, operátor OPM.
Málo v dopyte: Špeciality pracovníkov, úžitkových pracovníkov, juniorský zdravotnícky personál, švajčiarska, cestná pracovníci, autobusové vodiči, trolejbusové autobusy a električky, kuchynské pracovníci, teritoriálne čističe.