Pravdepodobne neexistuje žiadna kancelária, kde aspoň jedna osoba, ktorá z času na čas spomaľuje pracovný postup. Najhoršie zo všetkých, ak sú takýmto kolegom spojiť do "stávok" - v tomto prípade zostávajúci zamestnanci zažívajú ešte viac napätia, pričom je blízko klebetných skupín, chatters alebo jednoducho nie sú merať emocionálnych ľudí. Dnes sme sa rozhodli zhromaždiť hlavné typy kolegov, ktorí obťažujú absolútne všetkých a ktorí sa stanú prekážkou vytvárania priateľskej atmosféry v kancelárii.
"Viem všetko o všetkých"
Alebo jednoduchšie - klebety. Toto je najobľúbenejší typ toxických kolegov, ktorý prináša celý tím "mierne ozdobený verziu akéhokoľvek podujatia" v živote každého zamestnanca. Obeť klebety je neuveriteľne jednoduchá, ani nemusíte robiť žiadne úsilie. Ak ste nováčik, môžete podplatiť falošne priateľské z týchto ľudí: zistenie podrobností o vašich minulých pracovnoprávnych vzťahov so spoločnosťou alebo horšie, niektoré osobné otázky, táto osoba nie je lepšie, aby vás lepšie poznať, tieto informácie budú Staňte sa rozšírením na vytvorenie nových farebných príbehov s vašou účasťou. Samozrejme, ak pracujete na jednom oddelení, skryť pred príliš zvedavým kolegom nebude ľahké, to najlepšie, čo môžete urobiť, je znížiť počet kontaktov s touto osobou, ak potrebujete komunikovať o pracovných otázkach, používať poslovy alebo E-mail, takže môžete robiť korešpondenciu screenshoty a nedávajte šancu na klebiet, aby ste zmenili situáciu v ich prospech.
Netolerujte neprimeranú kritiku
Foto: www.unsplash.com.
"Chcem byť všade"
Takáto osoba zúfalo hľadá pozornosť akýmkoľvek spôsobom. Prítomnosť emocionálneho kolegu je zjavne revitalizovať váš tím, ale muž nálady môže to, ako vypúšťať náladu s vtipmi a dobrý postoj, a vytvoriť konflikt na párne miesto, jednoducho preto, že dnes vstal to z tej nohy . Najhoršie zo všetkého, ak je takáto osoba lídrom, pretože súbor šéfov vždy ovplyvňuje pracovný proces - negatívne nikdy prispel k produktivite. Pokiaľ ide o kolegov, ak chápete, že "emocionálne hojdačky" zabraňujú vám zladiť do práce, snažte sa omladiť čo najviac splnením vašich povinností.
"Sadnite, päť"
S najväčšou pravdepodobnosťou ste oboznámení s osobou, ktorá "drží spoločnosť". Tento typ toxických kolegov je presvedčený o jeho nevyhnutnosti, všetci ostatní, podľa jeho názoru, je navrhnutý len preto, aby mu pomohol "pretiahnuť všetky veci na seba." Zároveň taká osoba nikdy nehovorí o svojom význame nahlas, na stretnutí sa bude usmiať a nepriaznivo pozdraviť. Ale uistite sa, že ak sa vám to nepáči z akéhokoľvek dôvodu, určite to bude informovať "Kde nasledovať" - to je vaše vedenie. Títo ľudia sú zvyknutí priradiť úspech len seba, znehodnotenie úsilia druhých. Niekedy je veľmi ťažké udržať pokoj, ak je taký "učenie" v ďalšom stole, vaša úloha nereaguje emocionálne a nevyvoláva otvorený konflikt. Snažte sa robiť prácu kvalitatívne, ale netolerujte nenasúčenú kritiku na vašej strane - ak ste si istí svojím právom, dokázať.
"Práve som navrhol"
Táto osoba vždy prichádza s jasnými nápadmi, farebne maľuje všetky výhody, ale ... nikdy nespustí plnenie. Aj keď pristúpiť k realizácii projektu na celé oddelenie, váš "ideologický" kolega v najlepšom prípade bude mať neutrálnu pozíciu alebo všeobecne interpretované, zatiaľ čo zvyšok nedokončí celý projekt. Nie je potrebné očakávať akúkoľvek skutočnú pomoc zo zlého kolega, ale taká osoba miluje prispôsobiť, že môže vyvolať konflikt.
"NEPOUŽÍVAJTE, KILL"
Najviac nepríjemný typ. Každý má zlú náladu, ale pre niektorých ľudí sa šíriť negatívne. Ako sme už robili produktívne, nie je možné pracovať v napätí. Preto nie je potrebné vydržať hrubosť voči sebe a iným kolegom, čo na rozdiel od osoby, "negatívne" sú naozaj zaneprázdnené podnikanie. Ticho, ale vytrvalo vyjadril vašu pozíciu, spravidla, agresor, bez toho, aby dostala podporu, rýchlo "preč."