Dnes je veľmi módne hovoriť o vlastnom rozvoja, o zlepšení osobnosti atď. Osobný rast. Samozrejme, každý sa chce stať úspešnou osobou, skutočným profesionálom jeho podnikania. Ale ako to dosiahnuť? A tu mnohí z nás čelia neodolateľným prekážkam, a to aj vo forme viery, stereotypov, komplexov.
Všetci pochádzajú z detstva ... Naše hodnotové inštalácie, modely správania, komplexy a fóbie sú tvorené v rodine, pod vplyvom najbližšieho životného prostredia - rodičov, príbuzných, škôl. Samozrejme, že v priebehu života sú vystavené určitej úprave, zmene alebo dokonca celkom významne transformovať, ale často hlavným faktorom nie je ani osobná skúsenosť ako výklad toho, čo sa deje.
Tieto interpretácie nás požiadajú o posúdenie vnímania a kľúčových rozhodnutí, záverov o sebe, o svete, o vzťahoch so svetom a jeho členmi. Sme všetci presvedčení a spomienky. A často prijímame presvedčenie rodičov, príbuzných a dokonca niekoľko generácií, ktoré žili dlho pred nami. Napríklad, často čelíme takýmto odsúdením: peniaze = nebezpečenstvo, a veľké peniaze = veľké nebezpečenstvo; Muži slabí a dôverujú im nestojí za to; Sexualita je zlá a nebezpečná.
Cauche, VIP-mentor Sergey Pláž
Takéto stereotypy a závery o svete okolo nich sa stávajú kľúčovým základom pre prácu na sebe. A bohužiaľ, mnohé podobné presvedčenie začína nám rušiť, stať sa prekážkou práve tam, kde by bolo potrebné odkloniť sa od týchto viery, alebo naopak, tlačiť nás k nesprávnym činom. Niekto, ktorý sa snaží bojovať proti umelo uloženým stereotypom, začína sledovať ďalšie inštalácie, ktoré môžu byť ešte horšie, zatlačte na deštruktívnu cestu, ktorá vedie len na straty a pomalé alebo rýchle deštrukcie.
Okrem toho, ľudia okolo nás hrajú veľmi veľkú úlohu v našom formácii. Streda Form záujmy, slovná zásoba, pocit vnímania sveta. Bohužiaľ, nie každý z nás je mentor - osoba, ktorá môže dať kvalitnú spätnú väzbu, ktorá nás priviedla k ideálu, ku ktorému sa usilujeme.
Ako nám pomôže mentor? Umožní nám vypracovať osobný plán, účel a poslanie; a prijať osobné vnútorné rozhodnutie a opatrenia; Rozvíjať schopnosť sebeckú a konfigurovať interné hodnoty. Konečným cieľom môže byť tvorený mentorom. Ale môžete sa stať mentorom a sami, ak viete, ako sa, aby ste si mohli dať úlohy, zlepšiť vedomosti, rozvíjať každý deň a získať nové poznatky.
Je veľmi dôležité merať úroveň svojho rozvoja, vyjadrená v náraste poznatkov, financií, vzniku nového užitočného datovania. Ak táto úroveň rastie - všetko ide podľa potreby, a ak nie, je to dôvod na to, aby ste o tom premýšľali a niečo v sebe a vašom správaní na úpravu. Môžete poradiť, aby ste vytvorili plán vašich úloh a poznamenať, čo sa dosiahlo, ale čo nie je, kde je potrebné pracovať, a kde, naopak, môžete dokonca "oslabiť Lunk".
Tiež by som pridal úprimnosť so sebou ako veľmi dôležité kritérium k úspechu a potrebám v určitých poznatkoch. NEPOUŽÍVAJTE, ZOBRAZUJTE, ŽIADNUTIE AKOĽVEK ALEBO NIKDY ALEBO NIKDY. Iba úprimná a jasná práca na sebe bude naozaj zlepšiť ich úroveň, zvýšiť ich a dosiahnuť ich ciele.