Pravdepodobne neprechádza a týždne v akejkoľvek kancelárii, takže kolegovia z rôznych oddelení nemajú nezhody. Veľmi často nájsť pokojné spôsoby, ako riešiť profesionálne šarváty nie je ľahké - nechcem sa vzdať nikoho. Ale čo robiť, ak pochopíte, že kolega je zjavne zle? V tomto sme sa snažili zistiť.
Vyberte si "kľúč" pre konkrétnu osobu
V akomkoľvek spore, ak sa chcete dostať von z víťaza, je dôležité vziať do úvahy, s kým sa chystáte argumentovať a dokázať svoj správny bod. Pre niekoho je dôležité rozkladať informácie "na regáloch", a niekto netoleruje emocionálne diskusie a kvôli tomuto nepríjemnému momentu nebude robiť ústupky, aj keď si človek uvedomuje svoj správny bod. Nie je potrebné naliehať na vašu pozíciu, v nádeji, že osoba s vami bude nakoniec súhlasiť a zaujme váš názor na dôležitú pracovnú otázku, buďte opatrní a pokračujte v situácii.
Hľadať prístup ku každému
Foto: www.unsplash.com.
Pozrite sa na potvrdenie
Každý, kto je bezmocný pred faktami, a preto sľuby, záruky a presvedčenia nie sú podporované skutočnými faktami, ktoré vám pomôžu v akomkoľvek spore. Ak hovoríme o profesionálnych nedorozumeniach, pamätajte, že hovoríte s osobou z vašej oblasti aktivity, čo znamená, že to nepozná menej, ak nie viac, vaše, čo znamená, že bez dôkazovej základne nebude ľahké. Vždy zdôvodnite svoje myšlienky a schválenie.
"Zbaliť" svoj prejav
Nie je tajomstvom, že ľudia, ktorí vedia, ako krásne hovoriť, 50% majú viac k svojmu partnerovi. Krémy a monotónne prejavy rýchlo pneumatiky a nútiť svojho súpera, aby bol naštvaný, ktorý môže zmeniť typický spor o prácu v skutočnom konflikte, ktorý pritiahne pozornosť celej kancelárie. Preto sa snažíme obohatiť svoju slovnú zásobu a učiť sa z "ostrých" momentov s vtipmi - to pomôže vyplniť situáciu a môže prinútiť osobu, aby si myslela: "A možno by som mal revidovať postoj k tejto téme?"
Nenechajte sa rozbiť kolegy
Niekedy môžeme byť tak zaujatý preukázaním nášho pohľadu, že si nevšimneme, ako je medziročný nárak viditeľný a ide do otvorenej urážky. Takže sa to nestane, snažte sa kritizovať svojho partnerstva, ukázať, že rešpektujete svoj názor, ale nemôžete s ním súhlasiť v tejto veci. Spravidla úctivý postoj pomáha druhej strane sporu odolať otvorenému konfliktu a "Frank" pozitívny postoj k vám.