සෑම විටම සිහින මැවූ පුරප්පාඩුව පිළිබඳ විස්තරය, අපි නැවත සිහින මැවූ පුරප්පාඩුව පිළිබඳ විස්තරය අපට හමු වන අතර, අපි නැවත ආරම්භයක්, අපට ප්රතිචාරයක් ලැබේ, ධනාත්මක, සහ මෙන්න සම්මුඛ පරීක්ෂණයක්. මෙහි වැරැද්දක් කළ හැකි බව පෙනේ? ඇත්ත වශයෙන්ම, සියල්ල, අප බොහෝ විට අනුමාන නොකරන වැරදි කරන බැවින්. අද අපි තීරණය කළේ සමාගමේ නියෝජිතයන් සමඟ ඇති වූ පසු ඔබේ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකින් පසුව හදිසියේම ප්රතික්ෂේප කිරීමට හේතු මොනවාදැයි සොයා බැලීමට අපි තීරණය කළෙමු.
සාරාංශය පිළිබඳ ප්රශ්නවලට ඔබට පිළිතුරු දිය නොහැකි විය
සාරාංශයක් ඇඳීමෙන්, අපි බොහෝ විට මතක නැත, අපි විශේෂයෙන් ලේඛනයට විශේෂයෙන් එකතු කළ බව. ස්වාභාවිකවම, ඔබට ඉස්මතු කිරීම් මතක තබා ගත හැකි නමුත් එය "පැකිලීම" ඉතා පහසුය. වසරක් සමඟ ඔවුන්ගේ රාජකාරි හෝ සාවද්යතාවයන් පිළිබඳ විස්තරයේ සුළු වැරැද්දක් පවා සැකයේ බඳවා ගන්නා ලද ආත්මයේ පදිංචි විය හැකිය. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා යාමට පෙර, නැවත වරක් නැවත එක් වරක් කියවන්න, කම්මැලි නොවන්න, කරුණු කටපාඩම් කිරීමට උත්සාහ කරන්න, නමුත් ඒවා තුළින් ඒවා තනිවම ඔබේ ඇස් ඉදිරිපිට තනිවම කතා කිරීමට ඉගෙන ගන්න.
ඔබ යන්නේ කොහේදැයි ඔබ නොදනී
බොහෝ විට, නුදුරු අනාගතයේ දී වැඩ කළ යුතු අයදුම්කරුවන්, ඔවුන් සාරාංශයක් ලබා දෙන ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු අධ්යයනය කිරීමට කාලය ගත නොකරති. අයිචාර් වහාම එය දකී. සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔබ මෙම මාතෘකාව සම්බන්ධයෙන් ස්පර්ශ වන නමුත් ශෛලියෙන් ප්රශ්නය සඳහා සූදානම් වීම අවශ්ය වේ: "අපගේ සමාගම ගැන ඔබට කුමක් කිව හැකිද?" ඔබ පුදුමයට පත් නොවන්න.
ඔබට ඒ ගැන අනුමාන කළ නොහැක.
ඡායාරූපය: www.unsplashs.com.
ඔබ ඉතා .ණාත්මක ය
අයදුම්කරුවන්ට අවධානය යොමු කරන්නේ කුමන බරපතලම අවස්ථාවන්ගෙන් එකක් වන අතර ඉතා නිෂ් .ල වේ. ඔබ දෙවන ස්ථානය සොයන්නේ නම්, පසුව තුන්වන වැඩ, හදිසියේම ස්ථානය වෙනස් වීමට හේතු ගැන ඔබ නිසැකවම ඔබෙන් අසනු ඇත. මෙහිදී එය විවේචනයට පදින්න ඉතා පහසුය, විශේෂයෙන් අවසාන වැඩ කරන ස්ථානයේ කොන්දේසි බොහෝමයක් අපේක්ෂා කළහොත්. කෙසේ වෙතත්, එසේ කිරීමට අවශ්ය නැත. ඔබ ප්රදර්ශනය කරන්නේ කලින් කණ්ඩායම සහ පොදුවේ සමාගම හෙළා දකිමින්, negative ණාත්මක ආලෝකයෙන් පමණි. ඔබට වෘත්තීයමය වශයෙන් වර්ධනය නොවන අවස්ථාවන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම වඩා හොඳය. මෙය බඳවා ගන්නෙකුට ගරු කිරීමට පමණයි.
ඔබ නිරන්තරයෙන් පිරිහෙමින් තිබේ
ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම පුද්ගලයෙකුම හොඳින් මවාපාමින් මවා පෑමට නොහැකිය, නමුත් මෙම දක්ෂතාවය මාස්ටර් සතුය. බොහෝ විට හොඳ සන්නිවේදන කුසලතා අවශ්ය වන තනතුරු වලදී, අවම වශයෙන් වාක්ය කිහිපයකම වාක්ය කිහිපයකම ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ගුණාංග සඳහා සුදුසු ඒවා විස්තර කළ නොහැකි අය ගැන විස්තර කරයි. ඔවුන් පවසන පරිදි, හොඳම වැඩිදියුණු කිරීම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සකස් කර ඇත, එයින් අදහස් වන්නේ ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී, ස්වාභාවිකවම, සංවාදයේ ඇති සැලැස්මේ ලක්ෂ්යයට මිට්රෙරා සමඟ සංකල්පයේ ලක්ෂ්ය කාවැද්දීමයි.
ඔබ ඉතා හොඳයි
බොහෝ විට, සියලුම බඳවා ගැනීමේ ගැටළු පිළිබඳව මිනිසුන් ඉතා ධනාත්මක වන අතර, ඔවුන් මිහිරි ලෙස සිනාසෙති, අපහසු මාතෘකා වලින් වළකින්න. පුද්ගලයෙකු විසින් එබඳු ආත්මයක් තුළ තැබීමට සූදානම් නැති negative ණාත්මක ගුණාංග පිළිබඳ ප්රශ්න සඳහා, අයදුම්කරු පිළිතුරක් දීමට, මධ්යස්ථ හෝ ධනාත්මක දිශාවකට සංවාදය පරිවර්තනය කිරීමට ඉක්මන් නොවේ. එබැවින් එය නොයනු ඇත, එබැවින් සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී තියුණු කොන් මඟ හැරීම නොකිරීමට උත්සාහ කරන්න, එය වැදගත් වන්නේ උපරිම නිරවද්යතාවය ක්රියාත්මක කිරීමයි. ඔබ වෘත්තිකයෙකු ලෙස ඔබ ගැන විස්තරාත්මකව තක්සේරු කරන බව බඳවා ගන්නන් දැකිය යුතුය.
ඔබ සම්මුඛ සාකච්ඡා ගැටළු සම්පූර්ණ නොකරයි
රීතියක් ලෙස, ඔබේ අනාගත වගකීම් ගැන ඔබ පැවසූ පසු, ඔබ බිම ගත යුතු මොහොත පැමිණේ. නමුත් බොහෝ විට අයදුම්කරු නිහ silent ව සිටියත් ඔහුට කිසිම ප්රශ්නයක් නැත. බඳවා ගැනීම සඳහා එය අමුතු දෙයක් බැවින්, ප්රතිපත්තිමය පුද්ගලයාට සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී ප්රශ්න කළ හැකිය. අනාගත ස්ථාවරය ගැන උනන්දුවක් දැක්වීම වැදගත් වීම වැදගත් වන අතර අවම වශයෙන් ඔවුන්ගේ කාර්යාලයේ ප්රමිති දිනය ගැන අවම වශයෙන් බඳවා ගන්නෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටීම වැදගත්ය. මාව විශ්වාස කරන්න, එය ඔබට ඉතා වැදගත් වනු ඇත.
ඔබේ පෙනුම අනාගත තනතුරක් සමඟ ඒකාබද්ධ නොවේ.
පැහැදිලි මොහොත යනු සමාගමේ ශෛලිය හා මූලධර්ම යටතේ ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලයක් තෝරා ගැනීමයි, නමුත් නැත, බොහෝ විට මිනිසුන් සරලම නීති නොසලකා හරිති. ඇත්ත වශයෙන්ම, බඳවා ගන්නා තැනැත්තා බොහෝ අපහසුතාවයට පත්විය හැකි අතර, උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ ඒ ගැන අනුමාන කළ හැකිය, නිදසුනක් වශයෙන්, ප්රකට ස්ථානයක ඔබේ දර්ශනීය පච්චය විශාල සමාගමකට හා වගකීම් තත්වයකට හා වගකිවයුතු තනතුරකට බාධාවක් විය හැකිය. බොහෝ සෙයින් මාරු විය. සෑම විටම නිශ්චිත සමාගමක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කර හැකි තරම් ගැලපෙන රූපය තෝරා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.