ඇත්ත වශයෙන්ම, මුදල් පිරීම, නමුත් අපේ රටේ තත්වයන් තුළ එය පිස්සු ය. කව්පි වල ඇති කුමාරිකාවන් ප්රමාණවත් නොවේ, එයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ අයවැය සැලසුම් කර විශ්වාසය තැබිය යුතු බවත් ඔබ මත පමණක් රඳා සිටින බවයි. වැඩකරන ගැහැණු ළමයින් සඳහා එක් විශේෂ කාරණයක් - මුදල් නැති නොවීමට නොව, නිවාඩුවක් ගත කරන්නේ කවදාද?
නීතියට හැරෙන්න
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 115 වන වගන්තිය පැහැදිලිව මෙසේ පැහැදිලි කරයි. "දින දර්ශන දින 28 ක කාලයක් සහිත සේවකයින්ට වාර්ෂික වැටුප් හාඩෝව ලබා දී ඇත." අවම වශයෙන් එක් නිවාඩුවක්වත් දින 14 ක් විය යුතු අතර ඉතිරි සති දෙකෙන් ඕනෑම දෙයක් බෙදා ගත හැකිය. ඒ අතරම, නිවාඩු කාලය තුළ සහ රැකියාවට යාමට ගිය පසු, අසනීප නිවාඩු පිළිබඳ නිල සහතිකයක් ලබා දෙන්නේ නම්, මේ දිනවල "නොසලකා හරින ලද" ලැයිස්තුවට නැවත ලබා දෙනු ලැබේ. නිවාඩු රැස් කළ හැකි නමුත් සේවා යෝජකයන් සාමාන්යයෙන් සේවකයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ සේවකයින් ගණන් කිරීමේ අපහසුතාවයක් නොමැති නිසා සේවකයින්ට එකතු නොවන ලෙසයි.
ඔබට නිවාඩුවක් ගත කිරීමට අවශ්ය අවම වශයෙන් වසරකට සති 2 ක් වත් එය සැලසුම් කරන්න
ඡායාරූපය: unlnshsh.com.
ප්රායෝගිකව කුමක් ද?
නිවාඩුවක් ගත කරන්නේ කෙසේද යන්න තේරුම් ගැනීම, සේවකයින් සංඛ්යාව කුඩා නම්, ඔබ දෙපාර්තමේන්තුවේ හෝ සමාගමේ නිවාඩු කාලසටහනක් හෝ සමාගමේ නිවාඩු කාලසටහනක් කළ යුතුය. බොහෝ විට සේවායෝජකයාගේ විකුණුම් කාලසටහන ස්වාධීනව හා පසුව කාර්ය මණ්ඩලය අතර සිටින අතර ඔවුන් විවේක ගන්නා විට ඔහු සමඟ එකඟ වේ. දැන් අපි වඩාත් සිත්ගන්නාසුළු වනු ඇත - නිවාඩුවක් ගත යුතු විට?
2021 දී නිවාඩු සඳහා වඩාත්ම ලාභදායී මාසය
නිවාඩු ගෙවීම් ප්රමාණය මාසයේ අඩු සති අන්ත සහ නිවාඩු දින වැඩි වේ. පෙබරවාරි, පෙබරවාරි, පෙබරවාරි, වහාම අතුරුදහන් වීම තාර්කික ය - අපට බොහෝ විවේකයක් ඇති අතර ටිකක් වැඩ කරයි. වඩාත්ම හිතකර මාස මාර්තු, අප්රේල්, ජූලි, අගෝස්තු, සැප්තැම්බර් සහ දෙසැම්බර් වේ. ඔබට හැකි තරම් මුදල් ප්රමාණයක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම්, වැටුප ඔබ පැමිණි දින අල්ලා ගැනීමත් සමඟ ඔබේ නිවාඩුව සැලසුම් කරන්න - සේවායෝජකයා ඔබ විවේක ගැනීමට යාමට පෙර මුදල් ලැයිස්තු ගත කළ යුතුය.